민족의회의 감시 대표단은 콘툼 성 인민위원회와 협력했습니다.

콘텀성 측에는 당 중앙위원회 후보위원, 도당위원회 내무위원회 위원장 우 후안, 도인민위원회 상임위원, 국회 대표단 위원, 인민위원회 및 관련 부서, 지부, 부문 위원들이 참석했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 민족위원회 위원장인 이탄 하니 크담(Y Thanh Ha Nie Kdam)이 콘툼 지방과의 업무 회의에서 연설했습니다.

콘툼은 북부 중부 고원지대에 위치한 산악 고원 국경 지방으로 인구는 약 568,780명이며, 소수 민족이 약 55.1%를 차지하여 43개 민족이 함께 살고 있습니다( 자라이, 바나, 쏘당, 지에찌엥, 브라우, 로맘, 흐레 등 7개 지역 민족이 있습니다 ).

양과 질 모두에서 강력한 발전

곤툼성 인민위원회 대표는 감독 대표단에 보고하면서, 소수민족 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀은 지금까지 대체로 규정에 따른 기준과 조건을 충족하고 있으며, 기본적으로 직무 요구 사항을 충족하고 다양한 업무 분야에 참여하고 있으며, 많은 기관, 단위 및 지방의 리더십 및 관리 직책을 기획 및 임명받고 있으며, 법률의 규정에 따라 채용, 기획, 임명, 교육 및 양성에서 우대 제도 및 정책을 누리고 있다고 밝혔습니다.

소수민족 간부, 공무원, 공공근로자가 국가기관의 중요 직위에 임명, 승진, 등용됨으로써 소수민족 인민의 당과 정부에 대한 신뢰가 강화되고, 위대한 민족통일대열이 강화되었으며, 소수민족의 지식이 증진되었습니다.

작업 장면

그 중, 도(省) 기관 및 단위의 소수민족 간부, 공무원 및 공무원 비율은 총 4,196명의 간부, 공무원 및 공무원 중 358명으로 8.53%를 차지합니다.구(區)급은 총 11,475명의 간부, 공무원 및 공무원 중 2,173명으로 18.93%를 차지합니다. 소수민족 위원회에서 민족 사무에 대한 기능과 업무를 할당받은 기관 및 단위의 소수민족 공무원 비율은 할당된 직원의 39%에 이릅니다. 기관 및 단위에서 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 소수민족 간부, 공무원 및 공무원의 비율은 도급이 8.97%에 이릅니다.구급은 14.93%에 이릅니다.사급은 33.14%에 이릅니다.

또한, 선발 제도에 따른 교육 및 대학 진학 준비 과정 입학 정책은 도의 지역 인재 양성에 기여했습니다. 선발된 많은 학생들이 각 부서, 지부, 그리고 지역의 핵심 간부로 성장했습니다. 이를 통해 학생들의 역량과 전문성을 향상시켜 도의 건설 및 사회 경제 발전에 긍정적으로 기여했습니다.

최근 몇 년간 성(省)의 소수민족 간부, 공무원, 그리고 공직자 집단은 양적, 질적으로 크게 성장했습니다. 소수민족 간부, 공무원, 그리고 공직자 집단은 사회경제 발전에 크게 기여하여 지역 사회의 모습을 변화시키는 데 기여했습니다. 소수민족 간부, 공무원, 그리고 공직자들은 소수민족 공동체가 거주하는 지역의 문화, 생활 방식, 그리고 자연 환경을 이해하는 데 있어 유리한 위치에 있으며, 따라서 국가의 정책, 지침, 그리고 법률을 소수민족 공동체에 전파하고, 동원하고, 보급하는 데 있어 많은 이점을 가지고 있습니다.

소수민족 인재 유치 위한 정책 필요

꼰뚬성 인민위원회 대표는 현재 채용에 대한 우대 정책이 없으며, 대학을 우수 또는 최우수로 졸업했거나 대학원 과정을 마친 소수민족 학생들을 지역 사회에 파견하기 위한 정책도 마련되어 있지 않다고 지적했습니다. 또한, 법령 116/2020/ND-CP에 따라 교육학을 전공한 학생들을 위한 공무원 채용에는 우대 정책에 대한 구체적인 규정이 없으며, 이들 학생의 대다수가 해당 지역에 영주권을 가진 학생들이고 향후 팀 안정화를 위해 소수민족 학생들로 구성되어 있습니다.

소수민족 학생들의 졸업 후 공무원 채용은 현재 어려움과 난관에 직면해 있습니다. 채용 제도의 교육 계획이 실제 채용 수요와 연계되지 않았고, 교육 직종 구조가 실무적 요구에 부응하지 못하며, 교육 정원이 배정된 인력에 비해 균형 잡히지 않아 채용 제도를 졸업한 후 취업하지 못하거나 기업에 취업을 문의하는 학생들이 여전히 많습니다.

작업 장면

꼰뚬 지방에서는 중앙 정부가 재능 있는 인재를 유치하고, 지역에서 일하기 위해 자원하는 소수 민족 자녀인 재능 있는 사람들에게 적절한 대우를 제공하는 정책을 마련해 주기를 기대하고 있습니다.

회의를 마무리하며, 이 탄 하니 크담(Y Thanh Ha Nie Kdam) 민족의회 의장은 꼰뚬(Kon Tum)성 인민위원회의 제안과 권고를 인정하고, 이것이 민족의회가 국회 상임위원회와 국회에 연구, 종합, 보고하는 기반이 될 것이라고 말했습니다. 또한 민족의회 의장은 꼰뚬성에서 지역 자원의 교육 및 육성에 더욱 주의를 기울이고, 관련 기관과 협력하여 실질적인 어려움을 신속하게 해결해 줄 것을 요청했습니다.

+ 같은 날 오전, 민족의회 의장인 Y Thanh Ha Nie Kdam과 실무 대표단은 Dak Ha 지구 인민위원회와 함께 작업했습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-kon-tum-i383457/