제13기 당 중앙위원회 제11차 대표자회의 결의 이행에 관한 중앙작업반 실무회의 내용과 박장성 , 박닌성 두 도의 문서 개발 및 완성, 인사 작업 내용.
회의에서 대표들은 인력 효율화, 합병 후 공공 자산 정리, 지방 자치 단체 차원의 권한 분산, 국가 기관 정리, 정치 및 사회 단체의 인력 정리 등 많은 문제를 교환하고 논의했습니다.
두 성의 상임위원회는 중앙 정부가 현 사회 정치 조직의 부지도자인 동지의 배치, 공안부 가 박장성 프로젝트 팀 06에 VNeID에 건강 보험 카드와 전자 건강 수첩을 통합한 결과를 모니터링하는 시스템 접근 권한을 위임하는 것(코뮌 수준) 등 여러 문제에 대한 구체적인 지침과 안내를 곧 발표해야 한다고 제안했습니다.
회의를 마치며 응우옌 주이 응옥 동지는 두 성 상임위원회가 수행한 업무의 진전을 인정하고 높이 평가했으며, 새로운 시기에 필요한 운영상의 요구에 맞는 많은 정보를 얻었다고 말했습니다.
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Nguyen Duy Ngoc 동지가 회의에서 연설을 했습니다. |
그는 현재 업무량이 많고 시간이 부족하며, 전례 없는 과제들이 많다고 지적하며, 양성(兩省)이 대표단 구성원들의 의견을 충분히 수렴하여 내용과 로드맵에 따라 업무 계획을 보완해야 한다고 제안했습니다. 특히 중앙 정부의 새로운 문건을 정기적으로 업데이트하고 면밀히 검토하여 적법하게 이행하고, 시간과 비용을 낭비하지 않으며 업무 효율을 확보해야 합니다.
응우옌 두이 응옥 동지께서는 두 성의 상임위원회가 여러 가지 문제를 주도하고 지휘하는 데 집중할 것을 요청하셨습니다.
2급 정부 모델 구축을 위한 기구 구성과 관련하여, 두 성은 로드맵에 따라 시급히 대응해야 합니다. 특히, 구·읍급 당위원회 활동 중단 사업의 이행을 완료하고, 도당위원회 직속으로 면급 당위원회를 설립하며, 감찰, 법원, 검찰, 집행 부문의 기관 및 단위를 정비해야 합니다.
당과 국가로부터 임무를 부여받은 사회정치조직과 대중협회에 대해 두 성은 규정에 따라 정책과 제도를 마련하고 신속하게 해결해야 하며, 분권화, 권한 이양, 2단계 지방정부 모델에 따른 업무 요구에 가장 잘 부응할 수 있도록 공무원, 공공근로자, 일반 근로자의 인력 질을 향상시키기 위한 구조조정을 실시해야 합니다.
인사 업무와 관련하여 중앙의 지시는 매우 구체적입니다. 두 도 상무위원회는 효과적이고 효율적인 기구를 만들기 위해 면밀히 연구하고 정비해야 합니다. 무엇보다도 중요한 것은 업무를 효과적으로 처리하고 조화를 보장하며 공동의 이익과 국가 발전을 위해 노력하는 것입니다.
특히 신성(新省)의 발전을 촉진할 충분한 인력을 확보하기 위해 과학기술 역량을 갖춘 당위원회를 우선적으로 편성해야 합니다. 정치국은 임기 만료를 기다리지 않고 3개월마다 간부들의 자질을 평가하기로 결정했습니다.
람 총서기, 제13기 중앙위원회 제11차 대회 결의안 보급 및 이행을 위한 전국대회 연설
문서 개발 업무에 대해 그는 문서가 길을 밝히는 횃불이라고 강조하며, 새로운 발전 공간에 근접하여 종합적인 평가를 바탕으로 코뮌 및 성급 문서를 개발해야 한다고 강조했습니다. 문서는 명확하고 간결하며 실행하기 쉽고 즉시 실행 가능해야 합니다. 코뮌급 문서는 성급 문서를 기다릴 것이 아니라 즉시 개발해야 합니다.
해결하기 어려운 문제에 대해서는 두 성의 상임위원회가 보고하고, 논의하고, 실무 그룹 구성원에게 즉시 실행 로드맵을 보장하도록 요구해야 하며, 이는 사무총장의 지시에 따라 새로운 박닌성의 개발을 위한 합의와 단결을 최종 목표로 삼고, 과학기술을 촉진하고, 사회경제적 발전을 도모하며, 국민의 물질적, 정신적 삶을 개선해야 합니다.
출처: https://nhandan.vn/doan-ket-dong-thuan-vi-su-phat-trien-cua-tinh-bac-ninh-moi-post883734.html
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