안전한 사업 - 자신감 있는 근로자

강력한 경제 및 산업 발전의 맥락에서, 타이응우옌성의 산업 안전 및 위생 확보 활동은 모든 계층, 부문, 그리고 기업의 관심을 점점 더 많이 받고 있습니다. 긍정적인 변화도 많았지만, 현실은 여전히 ​​많은 기업이 산업 안전 및 위생 관련 규정을 동시에 시행하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 근로자의 건강과 생명에 잠재적 위험을 초래하고 있음을 보여줍니다.

성 노동 안전 위생 위원회 작업반은 한비엣 몰드 비나 주식회사(디엠 투이 산업단지)의 생산 구역을 시찰했습니다.

저희는 2025년 산업안전보건 행동의 달을 맞아 성(省) 산업안전보건위원회 실무단과 함께 성(省) 내 여러 기업을 점검했습니다. 그 결과, 생산 및 사업 과정에서 이러한 노력이 점차 중요해지고 있음을 확인했습니다. 기업들은 근로 계약 체결, 근로자 사회보험 가입, 산업안전보건 교육 실시, 개인보호장비 완비, 내부 규정 및 작업 절차 수립, 산업안전보건 전담부서 설립 등 여러 중요한 분야에서 법규를 준수해 왔습니다.

그러나 달성된 성과 외에도 시급히 해결해야 할 몇 가지 중요한 문제점이 여전히 남아 있습니다. 예를 들어, 탄랩 엘리베이터 - 기계 유한회사(타이응우옌시)에서는 정기 건강 검진, 작업 환경 모니터링, 현장 의료 부서 집중 등 직원 건강 관리의 핵심 내용 중 일부가 제대로 이행되지 않았습니다. 선전 콘크리트 건설 유한회사(타이응우옌시)는 정기적인 의료 업무 보고를 하지 않았고, 의료 부서도 없으며, 의료 시설과 계약을 맺고 있지도 않았고, 매년 작업 환경을 모니터링하지 않았으며, 직원을 위한 1종 안전 교육도 미흡했습니다.

한비엣몰드비나(디엠투이 산업단지)는 아직 내부 규정 및 안전 작업 절차를 완전히 구축하지 못했고, 산업안전보건 전문 인력을 배치하지 않았으며, 신규 근로자를 위한 적시 교육도 실시하지 않았습니다. 타이응우옌 시에 본사를 둔 마운틴광업 주식회사는 여러 안전 조치를 시행하고 있지만, 엄격한 안전 요건을 갖춘 장비에 대한 적시 재검사가 여전히 부족하여 검사 기관에 장비 가동 일시 중단을 요청했습니다.

위의 단점들은 절차적 문제일 뿐만 아니라, 작업장 내 위험 관리의 허점을 보여줍니다. 중장비, 고온 환경 또는 광산 지역과 같은 산업의 특성상 근로자 안전 확보는 결코 간과할 수 없는 중요한 과제입니다.

점검을 통해 확인할 수 있는 공통적인 사항 중 하나는 많은 기업이 아직 산업 안전보건에 제대로 투자하지 않고 있다는 것입니다. 정기 건강 검진이나 연간 작업 환경 모니터링과 같은 내용을 충분히 이행하지 않고 있습니다. 이로 인해 기업은 분진, 소음, 화학물질, 진동 등의 요인이 근로자 건강에 미치는 영향을 정확히 파악하기 어렵습니다. 결과적으로 일부 직업병은 조용히 발생하여 뒤늦게 발견되는 경우가 있습니다.

탄랍 엘리베이터 - 기계 회사(타이응우옌시)의 근로자들은 생산에 참여할 때 노동 안전 규정을 준수합니다.

또한, 산업 보건에 대한 정기적인 보고가 의무화되지 않으면 당국이 적절하고 효과적인 근로자 보호 정책 수립의 중요한 기반인 동기식 산업 보건 데이터 시스템을 구축하는 데 어려움을 겪게 됩니다. 일부 기업에서는 직원들이 경고 표시가 없는 작업 환경, 충분하거나 적절한 개인 보호 장비의 부족, 심지어 검사가 만료된 장비를 사용해야 하는 상황에서 스스로 생존을 위해 노력해야 합니다.

특히 고위험 산업인 광업 분야에서는 광산 설계 준수, 높이 및 바닥 수평 유지, 경사가 심한 곳에 난간 설치 등과 같은 기술적 요건이 근로자 안전을 보장하는 핵심 요소입니다. 이러한 규정을 완전히 준수하지 않는 것은 절차적 결함일 뿐만 아니라, 특히 지형이 복잡한 지역에서 광산 작업 중 낙석 및 산사태 위험이 있는 불미스러운 사고 발생 위험을 초래합니다.

위 사실을 바탕으로, 성산업안전보건위원회 검사단은 기업에 지적된 미비점을 시급히 극복할 것을 요구했습니다. 미비점에는 모든 직원을 대상으로 정기 건강검진을 실시하고, 작업환경을 매년 모니터링하고, 엄격한 안전요건을 갖춘 장비를 정기적으로 검사하고, 자격을 갖춘 의료기관과 계약을 체결하여 응급처치와 사고의 적시처리를 보장하는 것이 포함됩니다.

특히, 의무적인 법적 규제임에도 불구하고 현재 많은 사업장에서 간과되고 있는 생산 현장의 산업 안전보건 위험을 진지하게 평가할 필요가 있습니다. 위험 평가는 사고 예방 및 대응 계획을 수립하기 위한 필수 조건이며, 이를 통해 대비 수준을 향상시키고 피해를 최소화할 수 있습니다.

이와 함께 기업은 산업 안전보건 교육의 질을 향상시켜야 합니다. 교육은 단순히 자격증을 발급하는 것이 아니라, 근로자들이 위험을 제대로 이해하고, 스스로를 보호하기 위한 조치를 취하며, 사고 발생 시 대처 방법을 알 수 있도록 돕는 과정이어야 합니다. 교육은 정기적으로 실시되어야 하며, 교육의 질을 모니터링하고 교육 수료자에게는 자격증을 발급해야 합니다.

산업안전보건 위반은 단순한 "사소한 실수"가 아니라, 근로자의 안전과 기업의 생존을 위협하는 잠재적 "도화선"입니다. 산업안전보건법을 엄격하게 이행하는 것은 의무일 뿐만 아니라, 기업의 장기적인 발전과 사회적 책임이라는 여정에 없어서는 안 될 양심과 기업 문화의 문제이기도 합니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/