기업들은 호치민시의 과학, 기술 및 혁신 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 "조언"을 제공합니다.

호치민시 4차 산업혁명센터(HCMC C4IR)는 과학기술 , 혁신, 디지털 전환 분야에서 획기적인 정책 제안을 개발하기 위해 기업 및 협회 대표들의 의견을 수렴하는 협의체를 마련했습니다. 이는 2025년 5월 호치민시 인민위원회에 제출될 정책 초안을 완성하기 위한 중요한 준비 단계입니다.

협의 세션에서 많은 기업 협회는 연구 및 기술 적용 활동을 방해하는 장벽을 지적하고 실용적인 정책 솔루션을 제안했습니다.

혁신적인 비즈니스를 위한 발판 마련

베트남 기계기업협회(VAMI) 남부 대표 사무소 소장인 부반다오 씨는 현재의 법률 제도와 정책이 부족한 것은 아니지만, 실행이 여전히 경직되어 있고 현대 기술 발전 속도에 맞지 않는다고 말했습니다.

다오 씨에 따르면, 많은 과학기술 기업이 낡은 경영 사고방식과 구식 기술에 기반한 기술 기준으로 인해 허가를 받거나 관리 기관과 협력하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다고 합니다.

다오 씨는 "경영 시스템에서 책임을 회피하는 관행으로 인해 많은 신기술 제품이 시험조차 되지 못하고 '생산 단계에 머물러' 있습니다. 동시에 일부 지나치게 세부적인 시공 기준은 설계 및 생산의 창의성을 제한하고 있습니다."라고 말했습니다.

이러한 현실을 바탕으로 VAMI는 새로운 기술에 맞춰 법률 및 기술 표준을 개정하고 업데이트할 것을 권고합니다. 동시에, 안전한 프레임워크를 기반으로 하면서도 기업이 적극적으로 혁신할 수 있도록 유연한 관리 메커니즘을 도입하는 것을 장려합니다.

다른 관점에서, 호치민시 청년 기업가 협회(YBA) 부회장인 Truong Ly Hoang Phi 여사는 특히 기술 스타트업과 기술이전 기업을 중심으로 민간 기업에 대한 지원을 우선시하는 정책이 있어야 한다고 제안했습니다.

파이 씨는 "민간 혁신 센터와 기술 인큐베이터를 확대하면 스타트업 아이디어가 육성되고 개발될 수 있는 유리한 환경이 조성될 것"이라고 강조했습니다.

피 여사는 또한 호치민시가 혁신 생태계를 위한 자본과 자원을 동원하기 위해 국제 협력 협정을 활용해야 한다고 말했습니다. 동시에 연구 결과를 상용화하기 위해 국가, 연구소, 대학 및 기업 간에 효과적인 조정 메커니즘을 구축해야 합니다.

또한, 싱가포르 모델에서 영감을 받아 혁신적 사고에 대한 네트워킹 활동을 조직하고 공무원을 교육하는 것도 혁신 정신에 적합한 거버넌스 플랫폼을 만드는 데 필요합니다.

또한, 전문가와 기업, 협회 대표들은 샌드박스 분야에서 획기적인 정책을 시행하고 혁신과 디지털 전환을 위한 고품질 인력을 양성할 필요성을 강조했습니다.

이에 따라 대표단은 블록체인, 핀테크 등 기술 테스트에만 그치지 않고 샌드박스 적용 개념과 범위를 확대해 인적자원 조직 모델, 운영 방식, 특히 혁신 분야의 전문가와 고급 인력을 유치하고 활용하는 방안까지 적용해야 한다고 제안했습니다.

기업들에 따르면, 현재 베트남에서 국제 전문가를 채용하고 활용하는 데는 행정 절차, 입국 허가, 계약 체결, 경쟁력 없는 보수 등 여러 장벽이 여전히 존재합니다. 이러한 제약은 호찌민시의 혁신 환경의 매력을 떨어뜨리고 있으며, 특히 지역 및 전 세계적으로 인재 유치 경쟁이 치열해지는 상황에서 더욱 그렇습니다.

이를 바탕으로 기업과 협회는 과학기술혁신 분야 인력을 위한 구체적인 메커니즘을 구축할 것을 권고했습니다. 여기에는 개인소득세 우대정책, 입국절차 간소화, 국내외 전문가에 대한 거주 및 계약 체결 등이 포함됩니다.

"4대 원칙"에 따라 운영

협의를 마무리하며, 호치민시 C4IR 소장인 레 쯔엉 주이 씨는 호치민시 C4IR이 정책 기관과 재계 간의 가교 역할을 주도적으로 수행하고, 재계 및 협회 대표들의 실질적인 의견을 수렴할 것이라고 밝혔습니다. 센터는 기업, 연구소, 협회 및 정부 기관과 협력하여 개방적이고 지속 가능하며 적응력이 뛰어난 혁신 생태계를 구축하고, 호치민시와 전국의 지식 경제 발전에 기여할 것입니다.

레 쯔엉 주이(Le Truong Duy) 씨에 따르면, 호치민시 C4IR은 인공지능(AI), 반도체 기술, 산업 및 농업 분야의 5G 네트워크 활용, 의료 분야의 디지털 전환, 국제 기술 교류 구축, 중앙 연구 센터 구축 등 핵심 선도 분야에서 혁신 이니셔티브를 우선적으로 추진할 예정입니다. 특히, 센터는 시 지도자들의 업무 운영을 지원하는 챗봇 도구를 개발하고 있습니다. 이러한 이니셔티브는 국회 결의안 98호에 명시된 샌드박스 제도를 통해 시범적으로 시행될 예정입니다.

또한, 호치민시 C4IR과 기초위원회는 세 가지 핵심 정책 그룹을 제안할 예정입니다.

첫째, 공공-민간 및 공공-공공 협력 정책입니다. 특히 연구 결과(특허 등)에 대한 지식재산권 관련 규정을 명확히 하고, 당사자 간 책임과 이익의 명확한 분담을 보장해야 합니다.

둘째, 토지, 세금, 신용 등에 대한 구체적인 인센티브를 제공하는 등 첨단기술 투자를 유치하기 위한 정책을 수립하여 국내외 첨단기술 기업을 유치하는 데 유리한 환경을 조성한다.

셋째, 전문가 유치 및 양성 정책입니다. 보상 체계 보완, 전문 교육 프로그램, 과학기술상 제도 개선 등을 통해 지식 존중 문화를 구축합니다.

이와 함께, 센터는 매칭펀드 모델(사회 60%, 국가 예산 40%)에 따라 2,000억~3,000억 동(VND) 규모의 과학기술투자기금 설립 방안을 마련하고 있습니다. 이 기금은 AI, 마이크로칩, 의료 기술 등 핵심 분야의 인재 20~30명을 양성하는 데 사용되어 향후 10~15년 안에 기술 역량을 확보하는 것을 목표로 합니다.

"다자간 협력 모델에 따라 운영되는 호치민시 C4IR은 '4대 원칙'을 고수합니다. 즉, 새로운 정책과 기술을 공동으로 연구하고, 정부에 실질적인 해결책을 공동으로 제안하며, 시범 사업을 공동으로 시행하고, 혁신 생태계에서 공동으로 가치를 누리는 것입니다."라고 레 쯔엉 주이 씨는 강조했습니다.

호치민시 제4차 산업혁명 센터(HCMC C4IR)는 베트남을 과학, 기술, 혁신의 글로벌 네트워크, 특히 세계경제포럼(WEF)과 전 세계 24개 C4IR 센터 시스템과 연결하는 전략적 허브로 자리매김했습니다.

VnEconomy에 따르면

출처: https://mst.gov.vn/doanh-nghiep-hien-ke-giup-tphcm-khai-phong-tiem-nang-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251118145839692.htm