국회 활동 3대 기둥과 연계한 에뮬레이션과 보상 업무의 전면적 혁신

모방은 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 근무 문화로 자리 잡았습니다.

호치민 주석의 애국심 모방에 대한 가르침을 관철하고 국회의 애국심 모방 전통을 이어받아, 국회 상임위원회는 지난 5년간 모방 운동과 표창 사업을 지도하는 데 주력해 왔으며, 국회 기관의 실제 상황과 운영 여건에 맞는 많은 혁신을 이루어냈습니다.
특히, 2022년 모방 및 표창법의 새로운 규정을 이행하기 위해 국회 상임위원회는 국회의원과 국회 기관의 표창에 대한 양식, 기준 및 절차를 자세히 설명하는 결의안 제44/2024/UBTVQH15호를 발표하고, 처음으로 국회 상임위원회 모방 및 표창 위원회를 설립했습니다.

20251129- 비엥랑-17 — 제1차 국회 상임위원회 애국모범대회에 참석한 쩐 탄 만 국회의장과 대의원들. 사진: 팜 탕

이를 바탕으로 모방과 보상이 촉진되고 실천되어 왔습니다. 실질적인 모방 운동은 국회의원, 간부, 공무원, 일반 시민, 그리고 근로자들의 폭넓은 지지를 받아 창조적인 노동 정신과 열정적인 모방 분위기를 확산시켰습니다. 특히, "적극적인 입법 - 효과적인 감독 - 시의적절한 결정 - 획기적인 발전"이라는 모방 운동은 15대 국회의 대표적인 슬로건이 되었으며, 모든 운영 단계의 생산성과 품질 향상에 기여했습니다.

에뮬레이션은 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 국회 산하 기관 직원들의 업무 문화로 자리 잡았습니다. 에뮬레이션 운동은 "모든 업무를 수행하되, 모든 시간을 다하는 것"이라는 새로운 공공 서비스 행동 기준을 형성하는 데 기여하며, 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 직원들의 헌신, 규율, 책임감, 그리고 창의성을 보여줍니다.

특히, 문화사회위원회 부위원장 응우옌 티 마이 호아는 위원회가 애국심에 기반한 경쟁 운동의 의미와 중요성을 충분히 이해하고 있다고 강조했습니다. 국회의원들에게 경쟁이란 자신의 기능과 임무를 충실히 수행하고 유권자와 국민에 대한 약속을 이행하는 것을 의미합니다. 전문직 부서 간부 및 공무원들에게 경쟁이란 자문의 질을 향상시키는 것을 의미합니다.

이러한 중요성을 바탕으로, 지난 임기 동안 문화교육위원회(현 문화사회위원회) 위원장은 각 부처 공무원을 대상으로 뛰어난 업적을 이룬 개인을 포상하기 위해 매년 "우수 공무원 포상"을 제정하는 데 주도적인 역할을 했습니다. 이 상은 연말 결산 시 수여됩니다. 문화사회위원회 부위원장은 "이는 내부적인 경쟁과 보상의 형태이지만, 체계적으로 운영되고 객관적으로 평가되기 때문에 간부와 공무원의 업무 의욕과 헌신에 매우 긍정적인 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

법제사법위원회는 국회 활동에서 디지털 전환의 역할에 대한 인식을 바탕으로 상임위원회와 지원부에서 디지털 전환 에뮬레이션 운동을 시작하여 자문의 질을 향상시켰습니다. 이를 통해 새로운 환경에 적응하는 문화를 조성하고, 상임위원회와 지원부에서 디지털 애플리케이션을 업무에 활용하는 습관을 들이며, 디지털 환경에서의 업무 프로세스로 전환하여 많은 긍정적인 효과를 창출했습니다.

국회 상임위원회의 실질적인 모방 운동과 표창 사업의 혁신을 통해, 요약 보고서는 2020~2025년 기간의 모방 운동이 국회의 정치적 과제를 전면적으로 이행하는 데 적극적으로 기여했으며, 특히 제도 정비, 국가의 중요 현안 결정, 유권자와 국민의 관심 있는 내용 감독 등 핵심 업무 분야에서 기여했다고 확인합니다.

국회 부의장 응우옌 티 탄은 지난 임기와 오늘의 국회에서 칭찬받은 전형적인 사례는 국회의 매우 조용한 업무에서 빛나고 뛰어난 꽃을 피운 것이며, 국회의 애국심에 대한 전통을 계속해서 육성하고 확대해 나가는 것이라고 강조했습니다.
이를 통해 애국심이 국회의 각 직책에 있는 간부, 당원, 기관에 대한 진정한 추진력과 정신적 힘이 되어 공동의 과업을 완수하기 위해 노력하고 기여한다는 것을 더욱 확증합니다.

경쟁을 리더십 방법으로 만들고, 보상은 헌신에 대한 동기를 부여합니다.

달성된 성과를 바탕으로 국회 상임위원회 제1차 전국모범대회에서 국회의장인 쩐탄만은 2025~2030년 애국모범 운동을 시작했습니다. 이 운동의 초점은 다음과 같습니다. 국회의 혁신 활동을 효과적으로 이행하기 위한 경쟁, 국회의원의 역할과 책임을 증진하고, 기여할 준비가 되어 있고, 사고할 과감하고, 행동할 과감하고, 혁신할 과감하고, 책임을 질 과감하고, 공동의 이익을 무엇보다 우선시하고, 국민의 의지와 열망을 충실히 대변하는 것, 국회 활동에서 포괄적인 디지털 전환 정책을 잘 이행하여 "디지털 국회"를 구축하는 것입니다.

이러한 방향을 구체적으로 밝히기 위해 국회 상임위원회는 2025~2030년 기간 동안의 5대 핵심 과제를 다음과 같이 설정했습니다. 국회 활동 3대 기둥과 디지털 전환을 핵심 에뮬레이션 운동으로 연계하여 에뮬레이션 운동의 질과 깊이를 향상시키고, 보상에 대한 메커니즘과 정책을 혁신하고 완성하며, 에뮬레이션 및 보상 업무에서 디지털 전환과 스마트 거버넌스를 촉진하고, 검사와 감독을 강화하고 기율과 행정 기강을 개선하며, 선진 모델을 발굴, 육성하고 복제하는 것입니다.

민족위원회, 국회 위원회, 그리고 법사위원회 상임위원인 호앙 민 히에우는 위원회 상임위원회가 제1차 국회 당대회 결의안의 방향과 국회 지도부의 방향을 이행하기 위해 디지털 전환 에뮬레이션 운동을 지속적으로 추진할 것이라고 밝혔습니다. 디지털 전환 작업은 심도 있게 진행되어 실질적인 입법 활동에 기여할 것입니다.

동시에 상임위원회는 국회 입법 업무에 대한 정보 시스템을 연구하고 구축하고, 디지털 전환의 요구에 부응하기 위한 기술과 입법 절차를 연구하고 혁신할 것을 제안했습니다. 여기에는 빅데이터 기반 정책 수립 및 규칙을 코드로 활용하여 기계가 판독할 수 있는 법률을 구축하는 것과 같은 문제들이 포함됩니다.

더 중요한 것은, 국회 활동을 지속적으로 혁신한다는 정신을 밀접히 따르는 국회 부의장 응우옌 티 탄은 2025~2030년 기간에 국회 상임위원회가 모방을 전면적으로 혁신하고 업적에 대한 보상을 계속할 것이라고 확언했습니다. 모방을 리더십 방법으로 만들고 헌신에 대한 원동력으로 보상하기로 결심했습니다. "모방은 애국심이고, 보상은 동기를 부여하며, 헌신은 영광이다"라는 모토로 말입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-toan-dien-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-gan-voi-3-tru-cot-hoat-dong-cua-quoc-hoi-10397602.html