2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 2024의 중요한 새로운 사항 중 하나는 연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축하는 것입니다.
이 규정은 근로자들이 사회보험 제도를 한꺼번에 철회하는 대신, 제도에 계속 가입하도록 하는 동기를 더 많이 부여할 것으로 기대됩니다.
사회보험 일시 해지 근로자 수 역대 최대 감소
사실, 이 새로운 정책은 아직 시행되지 않았지만 근로자들에게 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
베트남 사회보장청의 최신 데이터에 따르면, 2025년 1분기에 전국에서 일회성 사회보험료를 받는 사람은 267,493명으로, 작년 동기 대비 약 70,000명이 감소하여 26.17% 감소했습니다.
베트남 사회보장국 관계자는 이러한 급격한 감소가 단순한 통계가 아니라 근로자들의 인식 변화를 반영한다고 말했습니다. 일시금 수령 대신 사회보험료를 납부하여 연금을 받는 것이 장기적으로 유리하다는 점을 근로자들이 점점 더 인식하고 있기 때문입니다.
연금 수령을 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 단축하는 것은 여러 가지 긍정적인 영향을 미칩니다. 일러스트 사진: Thach Thao.
연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 단축하는 것은 노령 근로자, 단기간 사회보험에 가입한 사람, 또는 사회보험에서 탈퇴하여 다시 사회보험에 가입하려는 사람에게 매우 중요한 의미가 있습니다.
또한, 새로운 사회보험법에 따르면 근로자가 정년을 맞이했지만 15년간 사회보험료를 내지 않고, 사회보험을 일시에 해지하지 않은 경우에도 최소 월 50만 동(VND)의 추가 퇴직금을 받을 수 있습니다.
2025년부터 사회보험은 특별한 경우에만 한 번만 인출할 수 있습니다.
베트남 사회보장청에 따르면, 직장을 그만둘 때 사회보험을 한꺼번에 철회하면 직원들이 일시적인 재정적 어려움을 해결하는 데 도움이 될 수 있지만, 특히 퇴직 혜택을 포함한 많은 장기 혜택을 잃게 됩니다.
한꺼번에 인출할 경우 근로자는 은퇴 시 안정적인 수입원인 연금을 받을 수 없게 되고, 우대 건강보험 카드 혜택(건강보험 기금에서 검진 및 치료 비용의 최대 95%를 지급)도 잃게 됩니다.
또한 근로자의 가족은 근로자가 사망할 경우 사망급여 및 장례급여를 받을 자격이 없습니다.
2025년 7월 1일부터 사회보험의 일회성 인출이 강화되며, 이는 중병을 앓고 있는 사람, 해외 정착자, 노동능력 감소가 81% 이상인 사람, 특히 심각한 장애를 가진 사람 등 특별한 경우에만 적용됩니다.
한 전문가는 새 법이 연금 수급 기회를 늘리는 데는 유연하지만, 조기 인출 방지에는 더욱 엄격하다고 지적했습니다. 이로 인해 근로자들은 사회보험 가입을 중단하거나 유지하기 전에 신중하게 고려해야 합니다.
출처: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html
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