당 건설에 획기적인 진전을 이루어 수도 발전을 촉진했습니다.

이러한 요소들은 정치적 과제의 성공적인 완수와 "문화적이고 문명화되고 현대적인" 수도 건설에 기여하는 중요한 요인들입니다.

당내 단결과 연대를 항상 구축하고 유지하라.

"국가 정치·행정 중심지"인 하노이 당위원회는 현재 전국에서 가장 많은 당 조직과 당원을 보유하고 있으며, 50개의 하위 당위원회와 48만 명이 넘는 당원(전국 당원 수의 9% 이상)을 거느리고 있습니다. 하노이는 역대 모든 시기에 걸쳐 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 구축하고 바로잡는 사업을 최우선 과제로 삼아 효과적으로 추진해 왔으며, 이는 도시의 정기 및 특별 정치 과제를 성공적으로 수행하는 데 결정적인 요소라고 여겨왔습니다.

특히, 하노이시 당위원회는 3개 임기(15대, 16대, 17대) 동안 당 건설 사업에 관한 프로그램 01-CTr/TU를 발표했습니다. 이 프로그램은 다른 프로그램들을 실행하는 데 있어 근간이자 필수 조건이며, 하노이의 모든 분야에서 신속하고 지속 가능하며 포괄적인 발전을 위한 매우 중요한 토대이자 방향으로 여겨집니다.

또 다른 주목할 만한 성과는 하노이시가 당 건설 및 인재 육성 사업에 관한 전문적인 결의안과 사업을 전국적으로 선도적으로 추진해 온 점입니다. 대표적인 예로는 하노이시 당위원회 상무위원회 제15기(2012년 2월 27일)의 "2020년까지 하노이시 내 비국영기업의 당 건설 및 인민조직 강화" 결의안 제09-NQ/TU호와, 제16기(2020년 7월 10일)의 "2020년부터 2025년까지 제09-NQ/TU호 결의안의 지속적인 이행" 결의안 제67-KL/TU호가 있습니다.

12년 이상 시행된 결과, 도시 전체에 약 1,700개의 새로운 당 조직이 설립되었고, 약 11,000명의 신규 당원(약 50명의 자영업자 포함)이 모집되었습니다. 특히, 구·읍 당 위원회 산하의 기업 부문 당 위원회 30곳이 모두 설립되어, 결의안이 더욱 적극적으로 실천될 수 있는 토대를 마련하고 기업 활동을 지원하며 생산과 사업 활동을 촉진하고 있습니다.

하노이시 제16차 당위원회 상무위원회는 부족한 점과 약점을 개선하는 데 중점을 두고 2017년 7월 4일자 결의안 제15-NQ/TU호 "깨끗하고 강력한 풀뿌리 당조직 구축, 취약한 풀뿌리 당조직 강화, 하노이시 면, 동, 읍면의 정치적 안정과 사회 질서 문제 해결"과 2016년 12월 16일자 지침 제15-CT/TU호 "하노이시 시민 민원 접수 및 민원·고발 해결 업무에 대한 각급 당위원회의 지도력 강화"를 발표했으며, 이 지침들은 현재 모든 부처와 분야에서 포괄적이고 일관적이며 효과적으로 시행되고 있습니다.

취약했던 여러 풀뿌리 당 조직들을 강화하고 질을 향상시켜, 지방 차원에서 정치적 과업을 수행하는 데 있어 지도력과 지도력을 강화했습니다. 동시에, 지도자들에게 구체적인 책임을 부여하고 시민 참여에 집중함으로써 상위 기관에 대한 호소 발생을 줄였고, 무엇보다 안보 및 공공질서 문제 발생 지역을 예방했습니다.

하노이시 당위원회는 조직 및 인사 개편을 통한 지도력 개혁에도 특별한 관심을 기울이고 있으며, 이를 매 임기마다 획기적인 발전 가능성이 있는 핵심 분야 중 하나로 선정했습니다. 하노이시 당위원회는 인사 개편을 통해 보다 과학 적이고 투명하며 민주적이고 실용적인 방향으로 지도력 개혁을 거듭해 왔으며, 이러한 개혁은 시 당위원회의 결의안, 규정, 규칙으로 제도화 및 구체화되었습니다.

특히, 제17대 하노이시 당위원회는 2021년 5월 31일자 결의안 제04-NQ/TU호를 통해 "2020-2025년 임기 및 그 이후를 위한 전 계층 간부 역량 강화에 중점"을 표방했습니다. 이는 하노이시 당위원회가 간부 업무에 대해 발표한 첫 번째 주제별 결의안으로, 강력한 해결책을 제시하여 간부 조직의 역량을 종합적으로 향상시키고 수도의 새로운 발전 요구에 부응하는 획기적인 변화를 가져왔습니다. 동시에 간부 기획 및 순환에 관한 여러 규정도 발표했습니다. 이러한 문서들은 간부 조직 업무와 당 건설 및 정정의 효과적인 이행을 위한 토대가 되는 매우 중요한 자료입니다.

혁신과 창의성의 정신을 고취합니다.

수도 하노이의 발전은 끊임없이 새로운 도전 과제를 제시하며, 여기에는 중대하고 새롭고 어렵고 복잡한 문제들이 포함됩니다. 이는 하노이시 당위원회의 지도력과 책임에 더욱 큰 부담과 책임을 부여합니다. 특히, 시 당위원회는 모든 계층의 지도자들이 선도적이고 모범적인 역할을 수행하는 것을 강조하며, 시 당위원회 상임위원들의 책임을 그들이 담당하는 부서, 지역 및 분야에서 수행한 업무의 성과와 연계합니다.

이는 2023년 8월 7일 하노이시 당위원회 상무위원회가 "하노이시 정치 체제 내 업무 처리의 기강, 질서 및 책임 강화"에 관한 지침 제24-CT/TU호를 발표하여 직무 태만, 책임 회피 및 책임 회피의 25가지 유형을 명확히 규정한 데서 잘 드러납니다. 이러한 조치는 지도력 혁신을 더욱 강화하는 시너지 효과를 창출했으며, 도시 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 정치 체제 전반에 걸쳐 과감하게 생각하고 행동하는 새로운 정신을 불어넣었습니다.

하노이 당위원회는 또한 수도 발전을 위한 자원을 확보하고 도시 차원에서부터 풀뿌리까지 정치 시스템에 긍정적인 변화를 가져오기 위해, 해결해야 할 어렵고 오랜 난제들을 선정하여 지도력과 지침을 집중하기로 했습니다. 구체적으로는 어려움과 병목 현상 해소, 지연된 사업 처리 대책 시행, 노후 아파트 건물 개보수, 도시 거버넌스 모델 시범 운영, 당원 수가 많은 마을 및 주거 지역, 아파트 단지, 신도시 지역의 당 그룹별 당 지부 활동 조직화, 그리고 도시 내 국가 관리의 분권화 및 권한 위임 촉진 등이 포함됩니다.

시 당위원회는 또한 보건, 교육 및 훈련, 문화의 세 분야에 대한 투자를 우선시하는 결의안을 발표하고 시행했으며, 2022년부터 2025년까지 그리고 그 이후에도 총 49조 2천억 VND 이상을 투자하기로 했습니다. 시행 후 1년이 넘는 기간 동안 약 1,000건의 사업에 투자, 개보수, 보수 또는 신축이 이루어졌습니다. 초기 성과는 긍정적이며, 시범 사업들이 동시적이고 균일하며 효과적으로 시행되어 설정된 목표와 진척 상황을 대체로 보장하고 있습니다.

하노이시 당위원회는 향후 당 건설과 정치 체제의 질을 더욱 향상시키기 위해 각급 당위원회의 지도 방식을 지속적으로 혁신하고, 각급 당과 정치 체제의 조직 구조를 개혁, 재편, 완비하여 효율성과 효과성을 확보하기로 결정했습니다. 동시에 모든 당위원회에 혁신과 창의성을 고취하여 포괄적이고 지속 가능한 수도 건설에 기여하고자 하는 헌신과 열망을 일깨울 것입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html