DNVN- FPT는 인적자원 계획, 반도체 산업을 위한 고품질 인적자원 교육, 다낭시를 베트남의 "실리콘 밸리"로 전환하는 데 있어 협력을 장려하고자 합니다.
6월 13일, 정치국 위원이자 당 중앙위원회 서기, 중앙내무위원회 위원장인 판딘짝 동지가 다낭에 있는 FPT 그룹의 중앙집중형 정보기술(IT) 단지를 방문하여 작업했습니다.
대표단은 회의에서 FPT가 세계의 과학 기술 동향을 앞서 예측하고 개발에 주력하는 모습과, 국가 개발 목표 달성에 기여하는 모습을 높이 평가했습니다.
"FPT는 베트남의 첨단 기술 및 신기술 분야를 선도하고 혁신적인 기업 중 하나입니다. FPT 그룹은 인공지능을 정점으로 하는 4.0 혁명의 기반을 마련하고 현실을 확산하는 데 앞장서 왔습니다. 동시에 베트남에 일자리, 고소득 일자리, 특히 고급 인력을 창출해 왔습니다."라고 정치국 위원 판 딘 짝은 말했습니다.
대표단은 FPT의 리더십과 협력했습니다.
다낭에서 FPT는 도시를 글로벌 디지털 자원 센터로 탈바꿈한다는 목표를 실현하고 있습니다. FPT 오피스 단지(FPT Complex)는 2023년 정부로부터 중앙 IT 파크로 지정되었습니다. 이와 함께 FPT 복합단지는 3단계 공사가 완료되어 올해 6월에 가동될 예정입니다.
FPT 소프트웨어 다낭 회장 응우옌 투안 프엉은 "FPT 복합단지는 인력을 30% 늘리고자 노력하고 있으며, 이는 2,000명을 추가로 채용하는 것과 같은 규모로, 2024년 말까지 총 직원 수는 7,500명으로 추산됩니다."라고 말했습니다. 또한, 프엉 회장은 다낭시의 확장 및 투자 확대를 위한 FPT 혁신 센터(FIC) 프로젝트 기공식에 대해서도 자세히 설명했습니다.
다낭의 전략적 투자자로서 FPT Corporation의 부총괄이사이자 FPT Software의 총괄이사인 Pham Minh Tuan 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "FPT는 기술 트렌드를 지속적으로 수용하고 선도함으로써 다낭의 발전을 촉진하고, 도시의 개발 전략 실현을 지원함으로써 다낭과 함께할 것입니다. 또한, FPT의 핵심 기술 중 하나인 반도체 분야 역시 FPT가 다낭과 협력하고자 하는 분야입니다. 구체적으로, 인적 자원 계획, 반도체 산업을 위한 고급 인력 양성, 그리고 다낭을 베트남의 "실리콘 밸리"로 발전시키는 데 협력하고자 합니다. 이에 따라 FPT는 2030년까지 1만 명의 반도체 인력을 양성하고, 이후 매년 2만~3만 명까지 확대할 계획입니다."라고 Tuan 씨는 강조했습니다.
다낭의 고급 인적 자원 확보를 위해, 2023년 말까지 FPT 교육 기구(FPT Education Organization)에서 공부하는 학생 수는 17,500명으로 늘어날 예정입니다. FPT는 또한 다낭에 국제학생교류센터(FPT Edu Global)와 반도체 인적 자원 교육 및 수출 센터를 운영하여 다낭에 고급 인적 자원을 양성하고 공급하고자 합니다.
2023년 다낭시 인민위원회는 2030년까지 다낭시의 IT 산업 발전 계획을 발표했습니다. 이 계획에 따르면 디지털 경제는 도시 전체 GDP의 최소 30%를 차지하고, 이 부문에 최소 8,950개 기업과 115,000명의 고용을 창출해야 합니다. 특히 마이크로칩 제조는 다낭시의 최우선 발전 분야로 지정되었습니다.
FPT 관계자들은 반도체 산업 발전에 대한 의지 외에도 인공지능, 전기차, 디지털 전환, 친환경 전환 등 4대 주요 기술 분야를 언급했습니다. FPT는 이러한 분야에 대한 협력 프로그램과 전략적 투자를 통해 획기적인 성과를 거두고 있습니다.
인공지능 분야에서 FPT는 NVIDIA, Mila AI Research Institute, Landing AI 등 세계 유수의 기업과 협력하고 있습니다. 전기 자동차 분야에서 FPT는 현재 자동차 소프트웨어 분야 엔지니어와 전문가를 4,000명 이상 보유하고 있으며, Honda, Hyundai, Volvo, VinFast, Ford, Yazaki, LG, Panasonic, NXP 등 세계 유명 브랜드를 고객으로 두고 있습니다.
디지털 전환 및 녹색 전환과 관련하여 FPT는 다양한 분야의 기업을 위한 녹색 전환 로드맵에 대한 컨설팅, USAID와 협력하여 녹색 전환을 목표로 하고 2040년까지 탄소 중립 달성이라는 목표를 설정하는 등 많은 실질적인 활동을 통해 조직 및 기업과 함께 발전하고 있습니다.
호앙 푸옹
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출처: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dua-da-nang-tro-thanh-thung-lung-silicon-tai-viet-nam/20240614112758495
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