이 두 유형의 사람을 멀리함으로써 나는 점차 부자가 되었습니다.

직장에서 경력을 발전시키고 부자가 되고 싶다면, 주변 사람들을 평가하는 법을 배워야 합니다.

어떤 시점에서 사람이 얼마나 멀리, 얼마나 높이 올라갈 수 있는지는 그 사람과 함께 있는 사람들에 따라 달라집니다.

직장에서 경력을 발전시키고 부자가 되고 싶다면, 주변 사람들을 평가하는 법을 배워야 합니다.

눈을 뜨고 부정적인 에너지원을 가진 사람들을 멀리하는 것만이 직장에서 흔들리지 않고 물속의 물고기처럼 성공할 수 있는 방법입니다.

01

말만 하고 행동하지 않는 사람을 멀리하세요.

사무실에는 항상 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 사람들이 있습니다. 언뜻 보기에는 직장에서 매우 바쁜 것처럼 보이지만, 사실 이 사람은 게임을 하거나 재미있는 영상을 시청하며 시간을 낭비하는 경우가 많습니다.

친구 그룹에서는 야근하는 사진을 자주 올리곤 합니다. 하지만 월말 업무 성과에 관해서는 항상 꼴찌입니다.

이런 사람은 회의에서는 업무에 대해 유창하게 말하지만, 실제 업무에 관해서는 변명을 늘어놓거나 책임을 다른 사람에게 전가하는 경우가 많습니다.

이런 사람들은 열심히 일하는 것보다는 말을 더 잘하고, 재능을 과시하는 것을 더 좋아합니다.

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한 네티즌이 자신의 이야기를 공유한 적이 있습니다. 처음 직장 생활을 시작했을 때, 그녀는 트롱이라는 동료와 함께 프로젝트를 진행했습니다. 트롱 씨가 팀에서 업무를 보고하거나 받을 때마다 그녀는 항상 상사에게 "우리는 항상 열심히 일하려고 노력합니다." 라고 말했습니다.

하지만 막상 일을 시작하려고 하자 트롱 씨는 온갖 핑계를 댔습니다. 예를 들어, 오늘 몸이 안 좋아서 내일 일찍 아이를 데리러 가야 한다며 모든 일을 자기 탓으로 돌렸다는 겁니다.

처음에는 배우고자 하는 마음으로 최선을 다해 진행 상황을 따라가려고 노력했습니다. 그러다 업무량이 너무 많아지자 트롱 선생님께 일을 반으로 나눠 달라고 부탁했습니다.

하지만 그 소녀가 모든 일을 끝마쳤을 때에도 트롱 씨는 여전히 일을 끝내지 못한 채 "왜 그렇게 서둘러야 합니까?"라고 불평했습니다.

결국 그 소녀가 항상 모든 일을 맡았지만, 전체 그룹의 성과를 살펴보면 사장은 그녀가 무능하고 느리다고만 생각하여, 시험 기간이 끝나자마자 그녀를 해고했습니다.

직장에서의 대인관계는 본질적으로 상호 이익이 되는 협력의 한 형태입니다.

하지만 말만 하고 행동하지 않는 사람들은 자신의 이익에만 집중하는 경향이 있습니다.

이런 사람들과 함께 일하게 되면 장기적으로 아무런 도움이나 지원을 받지 못할 뿐만 아니라, 그들에 대한 책임까지 져야 합니다.

시간이 지나면서 당신의 커리어는 무너질 겁니다.

직장에서 허세를 부리는 사람을 멀리하면 자연스럽게 일이 더 수월해질 것입니다.

02

부정적인 에너지를 가진 사람들과 거리를 두세요

심리학자 게리 스메일은 "감정적 오염" 이론을 제시했습니다. 행복한 사람이 슬픈 사람과 오랫동안 시간을 보내면 그 사람의 기분도 급격히 떨어진다는 것입니다.

사람들 사이의 감정은 전염성이 강합니다. 직장에는 항상 불평하고 온 세상을 원망하는 사람들이 있습니다. 그들은 자신을 돌아보려 하지 않고 오직 외부 세계 탓만 하며, 이로 인해 다른 사람들을 감정의 블랙홀로 끌어들입니다.

그들과 가까워지면 아무리 열심히 일하는 사람이라도 일에 대한 열정과 에너지를 잃게 될 것입니다.

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유명한 스타트업 어드바이저인 다리우스 포룩스의 친구는 대기업의 고위 임원입니다. 그의 회사는 수년간 업계를 선도해 왔습니다.

하지만 6년 차가 되자 회사의 매출 실적이 갑자기 떨어지기 시작했습니다. 문제는 새로 부임한 영업 관리자였습니다. 그는 베테랑이었지만 한 가지 안 좋은 점이 있었습니다. 바로 불평을 좋아한다는 것이었습니다.

이 사람은 회사에 막 들어와서 예전 업무 방식에 익숙해져 있습니다. 그는 현재 회사 시스템을 폄하합니다. 그 결과, 이 사람은 회사에 대해 자주 불평하고, 시간이 지나면서 다른 직원들에게도 영향을 미칩니다. 많은 직원들이 회사에 불만을 느끼기 시작하여 사업 상황을 악화시킵니다.

결국 고위 임원은 영업 관리자를 해고하기로 결정했습니다. 하지만 영업팀은 예전의 열정을 되찾지 못했습니다.

썩은 사과 하나가 바구니 전체를 망칩니다. 부정적인 사람 한 명은 마치 암과 같아서 조용히 당신의 동기를 갉아먹고 당신을 끌어내립니다.

이런 사람들과 가까울수록 부정적인 감정에 취약해지고, 이성과 판단력을 잃으며, 결국 업무의 질이 떨어집니다.

이런 사람들과 거리를 두는 것만이 당신이 최상의 에너지를 유지하고 획기적인 성장을 이룰 수 있는 방법입니다.

투티아오에 따르면

출처: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm