많은 어려움과 도전 속에서도, 모방 정신은 EVNNPT가 어려움을 극복하고 국가 전력 시스템의 '중추'를 유지하며 끊임없이 혁신하고 발전할 수 있도록 돕는 원동력이 되었습니다.
EVNNPT 지도자들은 꽃을 전달하고 2020-2025년 기간 동안 회사의 선진 모델을 축하했습니다. 사진: VGP/Toan Thang
에뮬레이션 운동에서 1,479개의 기술 혁신 이니셔티브가 수천억 동의 수익을 올렸습니다.
EVNNPT 사무총장 Pham Le Phu는 2020년~2025년 동안 COVID-19 팬데믹, 이례적인 자연재해, 심각한 경제 변동으로 인한 많은 어려움에도 불구하고 EVNNPT는 단결 정신과 강한 의지로 어려움을 동기로 바꾸고, 어려움을 기회로 바꾸어 EVNNPT의 강인함과 입지를 확고히 했다고 말했습니다.
운영 관리 부문에서 EVNNPT는 1조 3,450억 kWh가 넘는 전기를 송전하여 전력망이 안전하고 지속적이며 안정적으로 운영되도록 보장했습니다.
건설 투자 측면에서 EVNNPT는 197개 프로젝트를 착수하여 259개 프로젝트에 전력 공급을 완료했습니다. 이 중 주요 500kV 프로젝트가 다수 완료되었으며, 특히 500kV 3호선(꽝짝-포노이)은 6개월 이상의 공사 끝에 완공되어 주요 경제 지역의 전력 수요를 충족했습니다.
노동 생산 에뮬레이션 운동에서 두드러지는 것은 1,479건의 기술 혁신 사업으로, 그 가치는 수백억 동(VND)에 달합니다. EVNNPT는 또한 "EVN 핑크 위크", "학교 지원", "노조 쉼터", "자연재해 및 홍수 피해 지역 지원", 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 직원 지원 등 인도주의적 자선 활동, 상호 사랑과 지원에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 이러한 활동들은 EVNNPT의 활동을 지역 사회, 사회, 그리고 지역 사회와 긴밀하게 연결하고, EVNNPT의 브랜드와 좋은 이미지를 사회에 홍보하며, EVNNPT 문화 구축 및 발전에 기여합니다.
에뮬레이션 운동을 통해 에뮬레이션을 요약하고, 에뮬레이션과 보상을 종합하는 작업이 항상 집중되어 왔습니다. 그 이후로 수많은 전형적인 선진 사례가 발굴되었고, 뛰어난 집단과 개인들이 표창과 보상을 받았으며, 기업과 단위의 노동과 업무에 대한 에뮬레이션 운동의 선도적인 기치가 되었습니다.
2020-2025년 EVNNPT 애국주의적 모방 운동의 전형적인 사례를 기리는 세미나에 참석한 손님들 - 사진: VGP/Toan Thang
할당된 작업을 탁월하게 완료하기 위해 경쟁하여 혁신과 개발에 대한 동기를 부여합니다.
EVNNPT 이사회 회장인 응우옌 투안 퉁 씨는 EVNNPT의 모방과 보상 운동이 실제로 심도 있게 전개되고 있으며, 정치적 과제를 긴밀히 따르고 기업의 핵심 사업 분야와 긴밀히 연계되어 있다는 점을 인정했습니다.
EVNNPT 이사회 의장은 2020-2025년 기간에 많은 어려움과 과제에도 불구하고 당위원회, 당원 이사회, 이사회의 강력한 지도와 전체 회사의 약 6,900명의 임원 및 직원의 공동 노력과 합의에 힘입어 EVNNPT가 모든 어려움을 극복하고 모든 분야에서 할당된 업무를 훌륭하게 완수하기 위해 끊임없이 노력해 왔다고 말했습니다.
이와 함께, 포상 활동은 개방성, 투명성, 그리고 실용성을 중시하는 방향으로 혁신되었습니다. 생산에 직접 참여한 많은 단체와 개인들이 노동 훈장, 총리 공로 증서, 정부 에뮬레이션 깃발 등 고귀한 상을 수상했으며, 모든 직급에서 수백 개의 공로 증서와 에뮬레이션 칭호를 받았습니다. EVNNPT 이사회 의장 응웬 투안 퉁은 "직원들이 선구자 정신을 계속해서 고취하고 EVNNPT 전체에 좋은 가치를 널리 전파하기를 바랍니다."라고 강조했습니다.
EVNNPT는 2025년부터 2030년까지 기업의 지속적인 혁신과 발전을 촉진하는 중요한 원동력으로 모방과 보상 업무를 개발하는 것을 목표로 합니다.
에뮬레이션 운동은 점점 더 실질화되어 회사의 개발 목표 및 전략과 긴밀히 연결될 것이며, 회사와 소속 부서 직원들의 일상 활동과도 긴밀히 연결될 것입니다. 에뮬레이션과 보상 활동은 전통을 계승하고, 교육을 강화하며, 모범 사례를 확산하고, 진정으로 널리 확산되어 회사와 소속 부서 전체에 긍정적인 영감의 원천이 되어야 합니다.
응우옌 투안 퉁 씨는 회사의 모든 직원들에게 책임감, 헌신, 단결심을 갖고 항상 경쟁하고 자신의 업무를 잘 완수하기 위해 노력해 달라고 요청했으며, 이를 통해 국가의 새로운 시대에 회사가 지속 가능하게 발전하는 데 기여할 것이라고 말했습니다.
이 회의에서 공사는 2020~2025년 기간 동안 13개의 선진 모델과 2023~2025년 기간 동안 EVNNPT 기업 문화를 구현한 36개의 모델을 표창했으며, 프로젝트의 건설 과제를 훌륭하게 완료한 개인에게 공사의 500kV 송전선 프로젝트 회로 3 Quang Trach-Pho Noi 배지를 수여했습니다.
또한 이 컨퍼런스에서 EVNNPT 노동조합 위원장인 Trinh Tuan Son은 "디지털 시대에 EVNNPT의 지속 가능한 개발과 획기적인 발전을 이루기 위해 손을 잡자"라는 주제로 2025~2030년 기간을 위한 에뮬레이션 운동을 시작했습니다.
토안 탕
출처: https://baochinhphu.vn/evnnpt-phong-trao-thi-dua-tao-dong-luc-doi-moi-phat-trien-102250603084223814.htm
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