호치민시의 구직자 중 약 77%가 대학 학위 이상을 취득했습니다.

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팔미 보고서에 따르면, 구직자 32,300명 이상 중 대학 학위 이상을 소지한 근로자가 약 77%를 차지하며 다른 집단에 비해 더 많은 어려움에 직면하고 있습니다.

이 보고서는 호찌민시 인적자원 수요 예측 및 노동시장 정보센터(Falmi)가 최근 발표한 3분기 노동 시장 및 4분기 인적자원 수요 보고서의 일부입니다. 이 보고서는 약 7만 개의 구인 공고를 보유한 14,540개 기업과 3만 2,305명의 구직자를 대상으로 조사했습니다.

팔미에 따르면, 구직자의 약 77%가 대학 학위 이상을 가지고 있으며, 이 비율은 대학 졸업자 그룹에서 20%가 넘고, 중등 및 고등 교육 그룹에서는 약 2%이며, 포장 작업자, 의류 작업자, 재택 데이터 입력 등의 육체 노동 직종을 원하는 사람은 0.53%에 불과합니다.

한편, 기업의 전체 채용 수요 중 대졸 이상 학력을 요구하는 직종은 약 23%에 불과하며, 대졸 이상 학력자는 24.61%, 중졸 이상 학력이 39%에 달합니다. 채용 수요의 최대 13.55%는 비숙련 노동력을 필요로 하며, 약 9,500개의 일자리가 주로 상업, 보안, 컨설팅, 고객 관리, 창고업 등에 집중되어 있습니다.

팔미(Falmi) 부국장인 도 탄 반(Do Thanh Van) 박사는 이 기간 동안 대학 졸업자 이상이 다른 계층보다 구직에 더 큰 어려움을 겪고 있다고 평가했습니다. 이는 고용주의 요구, 급여 수준에 대한 기대, 그리고 근로자의 직무 수행 능력에 기인합니다.

반 씨는 예를 들어, 팔미가 조사했을 때 레스토랑 및 호텔 서비스 업계에서는 모든 기업이 지원자에게 대학이나 중학교 졸업자만 요구했습니다. 고용주들에 따르면, 이 수준의 학력을 가진 근로자는 실무 능력이 뛰어나고 바로 업무를 시작할 수 있으며 재교육이 필요하지 않습니다. 이러한 요건은 기계 공학 업계에서도 마찬가지입니다.

또한, 반 씨에 따르면, 현 시점에서 기업들은 어려움과 지출 감소에 직면해 있기 때문에 고소득 관리직 채용을 제한하고 즉시 근무 가능한 인력, 특히 직접 생산팀을 우선시하고 있습니다. 따라서 대학 졸업자 이상의 직책은 더욱 경쟁이 치열해질 수밖에 없습니다.

호치민시의 취업 알선소에서 일자리를 찾는 근로자들. 사진: 르 뚜예 — 호치민시의 취업 알선소에서 일자리를 찾는 근로자들. 사진: *르 뚜예*

급여와 관련하여, 팔미의 조사는 또한 구직자의 40% 이상이 2,000만 VND 이상의 월급을 원하고, 근로자의 약 21%가 1,500만~2,000만 VND 이상의 급여를 원하며, 1,000만~1,500만 VND 이상이 26%를 차지하고 나머지는 500만~1,000만 VND의 급여를 원하는 것으로 나타났습니다.

한편, 월급이 2천만 동(VND)을 초과하는 채용 직책은 전체 채용 직책의 15% 미만으로, 주로 전자공학, 소프트웨어 공학, 의사, 임원 등에서 나타납니다. 월급이 1천만~1천5백만 동(VND)을 초과하는 직책이 전체 채용 수요의 34% 이상을 차지하며 압도적입니다. 특히, 월급이 5백만 동(VND) 미만인 채용 직책은 전체 채용 직책의 2%를 넘습니다.

호치민시 고용 서비스 센터의 6개월 통계에 따르면, 대학 졸업 이상 실업자는 36%로 도시 전체 실업자 중 2위를 차지했습니다. 학위나 자격증이 없는 집단이 약 53%로 1위를 차지했고, 대학 졸업자 집단이 약 6%로 3위를 차지했습니다.

르 투예트

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