2023년 11월 7일 19:09
11월 7일, 성 인민의회 소수민족 위원회 위원장인 레 반 꾸엉이 이끄는 성 인민의회 감독 대표단 제42호는 산악 지역과 특별한 어려움이 있는 지역에서 소수 민족을 고용하는 조직 및 단위를 지원하기 위한 총리의 2012년 10월 8일자 결정 제42/2012/QD-TTg(결정 42)의 시행을 Phuoc Hoa Rubber & Forestry Company Limited - Dak Lak (Ia Jloi commune, Ea Sup district)에서 감독했습니다 .
푸옥 호아 고무 및 임업 유한회사(닥락)는 성 인민위원회로부터 24,757헥타르가 넘는 산림 및 임지 관리 업무를 위탁받았습니다. 이 회사는 27명의 소수 민족 근로자를 포함하여 78명의 직원을 고용하고 있으며, 이는 전체 직원의 약 34%에 해당합니다. 성 예산은 적지만, 모회사로부터 급여를 지급받고 보험료도 납부하고 있으며, 1인당 월 평균 수입은 650만 동입니다.
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| 모니터링 세션에 참석한 대표들 |
42호 결정에 따른 지원 정책(훈련, 건강 보험, 사회보험, 실업보험, 노동 기준, 토지 임대료) 중 해당 회사는 소수 민족 근로자를 위한 건강보험, 사회보험, 실업보험에 대한 정책만 시행했으며, 2018년부터 2022년까지 총 예산은 약 16억 VND에 달했습니다.
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| Phuoc Hoa Rubber & Forestry Company Limited - Dak Lak의 대표가 해당 부서의 운영에 대해 설명했습니다. |
모니터링팀은 회사에 42번 결정의 이행과 관련된 여러 가지 문제를 명확히 해달라고 요청했습니다. 예를 들어, 직원들이 국가 정책을 어떻게 이해하고 있는지, 유관 당국이 정책을 어떻게 이행하는지 검사하고 있는지, 직원들의 보험료 납부 현황과 실제 급여를 비교한 상황, 소수 민족 근로자를 위한 기준 수립, 이 결정에 따라 지원을 받는 근로자 수의 변동 여부 등이 있습니다.
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| 분토라오성 인민위원회 산하 민족위원회 위원들이 모니터링 회의에서 의견을 밝혔습니다. |
모니터링 회의에서, 모니터링 대표단 단장인 르 반 꾸엉(Le Van Cuong) 성 인민위원회 소수민족 위원장은 42호 결정에 따른 조직과 기업을 통한 지원 정책은 적절한 정책이며, 당과 국가가 소수민족에 관심을 갖고 있다는 것을 보여준다고 말했습니다.
푸옥 호아 고무 및 임업 유한회사(닥락)는 소수 민족 근로자를 위한 이 정책 시행에 주력해 왔습니다. 그러나 앞으로는 직업 훈련에 더욱 주력하고, 소수 민족 근로자를 위한 규정에 따른 근로 기준을 마련해야 합니다. 또한, 토지 임대료 지원 신청 절차도 조속히 완료해야 합니다.
민치
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