수도의 교육과 훈련은 다른 지방과 전혀 다르기 때문에, 수도만의 우수한 메커니즘이 필요합니다.

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이는 하노이 대학 당위원회, 하노이 법무부, 하노이 법학대학이 협력하여 8월 1일에 개최한 "수도법 초안(개정)에 대한 의견 제시" 과학 워크숍에서 제기된 의견이었습니다.

다른 곳의 교육훈련은 서로 전혀 다르기 때문에 그들만의 독특한 시스템이 필요합니다. 그림 1 — 하노이 국립 교육대학교 총장인 Nguyen Van Minh 교수가 워크숍에서 연설했습니다.

따라서 정치국 결의안 제15-NQ/TU를 효과적으로 이행하기 위해서는 하노이 국립교육대학교 총장 응우옌 반 민 교수가 하노이가 자본법(개정)에 명시된 구체적인 메커니즘을 갖춰야 한다고 말했습니다. "문화-문명-현대" 수도 건설이라는 과업을 성공적으로 수행하기 위해서는 관련 법률 준수 외에도 교육 및 훈련 관련 규정을 포함한 더 넓은 "공간"이 자본법(개정)에 포함되어야 합니다.

응우옌 반 민 교수는 "하노이 발전의 자원"이라는 요소에 집중해야 한다고 주장했습니다. 수도의 교육과 훈련은 다른 지역과는 완전히 차별화되어야 하며, 따라서 더욱 뛰어난 자체 메커니즘을 갖춰야 합니다.

동시에, 학교를 포함한 사회 기반 시설이 "모두가 공부할 수 있도록" 아직 보장되지 않았다면 고층 건물 건설을 엄격히 금지해야 합니다. 대중 교육을 사회 보장, 우월성, 그리고 사회적 평등으로 간주하십시오.

핵심 교육을 위해서는 전문학교와 대학 소속 실무학교 시스템을 통합하고 발전시켜야 합니다. 또한 하노이는 국제 교류가 활발한 도시이며, 여러 외교 기관이 소재하고 있습니다. 매년 해외 유학생 수가 다른 지역에 비해 상당히 많습니다. 단순히 몇몇 소규모 학교와 연계하는 것이 아니라, 지역 및 국제적으로 인정받는 프로그램의 연계성을 강화해야 합니다.

교육 프로그램은 내용, 교육, 시험, 그리고 시험 측면에서도 표준화되어야 합니다. 학생들은 어디에 있든, 단 한 학년이나 한 과목이라도 학교에서 공부할 수 있으며, 국제적으로 널리 인정받을 수 있습니다. 이는 수도 건설 및 발전을 위해 개정된 수도법을 통해 육성되어야 할 중요하고 귀중한 인재입니다.

같은 견해를 공유하는 베트남 농업 아카데미의 당 서기이자 이사인 응우옌 티 란(Nguyen Thi Lan) 교수는 개발 자원, 특히 고품질 인적 자원은 다른 지방보다 수도의 장점이며, 수도법(개정판)을 통해 촉진되어야 한다고 강조했습니다.

쩐 티 디에우 오안 부교수(국가행정학원)는 인적자원 유치, 육성, 개발 정책이 하노이가 수년간 시행해 왔지만 효과를 거두지 못한 옳고 필요한 정책이라고 말했습니다. 인재 양성뿐 아니라 유치 및 유지를 위해 수도법(개정판)의 일부 내용을 보완할 것을 제안했습니다. 정치국 결의안 제15-NQ/TU는 하노이가 전국보다 앞서 나가야 한다는 정신을 명확히 규정하고 있습니다.

따라서 하노이에 권한을 분산하고 위임하는 것이 필수적이며, 특히 인력 배치 측면에서 더욱 그렇습니다. 동시에 획기적인 모델을 통해 도시 정부를 구축하고, 도시 정부 조직 및 운영에 있어 개인 및 집단의 책임을 명확히 정의하여 시인민위원회 위원장이 지방 국가행정기관의 수장으로서의 권한과 책임을 강화해야 합니다.

"목표는 원활하고 신속하며 효과적으로 운영되고, 중간 조직을 축소하며, 통합된 단일 도시 정부로 나아가는 것입니다. 조직 구조, 인력, 계획, 투자, 건설, 토지, 재정 등 도시 문제를 해결하는 데 있어 수도가 주도적이고 자율적으로 대처할 수 있는 독특하고 우수한 메커니즘을 구축하고, 모든 분야를 개발하기 위해 최대한의 자원을 동원할 수 있는 고유한 메커니즘을 구축하는 것입니다."라고 Tran Thi Dieu Oanh 부교수는 말했습니다.

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