호앙 반 지압 소령은 우리를 아래층에 위치한 "사격 조정 벙커"로 데려가기 위해 재빨리 걸어갔습니다. 이곳은 부대 캠퍼스에서 가장 은밀한 구석입니다. 벙커는 100m가 넘는 벽으로 둘러싸여 있었고, 그 벽은 약 25m² 의 방과 연결되어 있었습니다. 벽은 매우 두껍고 견고했습니다. 끊임없이 터지는 총알 소리와 매캐한 화약 냄새가 벙커 전체를 뒤덮어 공기가 더욱 답답했습니다. 이곳에서는 세 명의 직원이 사격과 무기 조정 작업에 집중하고 있었습니다. 매 교대 근무 시, 직원들은 50~60정의 총에 대한 사격 조정을 완료하고 데이터를 기록하고 분류해야 했습니다. 이는 수리 과정의 마지막 관문으로 여겨지는 최종 단계였습니다. 12.7mm 중기관총, K53, K56, PKMS 중기관총, AK 기관단총, K54, K59 권총 등 보병용 총기의 정확도를 확인하기 위한 조정을 거친 후, 부대에 반환되어 훈련 임무를 계속 수행하고 전투 준비를 마쳤습니다.

X78 작업장 책임자들이 부대 내 기술 장비 수리를 점검하고 있다. 사진: HUU VUONG

소음 공해와 화약 연기는 이곳 직원들이 매일 마주해야 하는 현실입니다. 저희는 벙커에 단 5분만 서 있어도 숨이 차고 견딜 수 없을 정도였습니다.

"교정 사격장"에서처럼 시끄러운 소음을 견뎌야 하는 것은 아니지만, 보병 무기 수리반의 흑화 작업실은 직원들이 황산 , 수산화 나트륨 (NaOH) 등 화학 물질에 직접 접촉해야 하기 때문에 매우 유독합니다. 문에 도착하자마자 기름과 화학 물질의 강한 냄새가 진동했습니다. 문 바로 앞에 걸려 있는 안내판에 적힌 18단계의 무기 흑화 과정을 살펴보면서 이 작업의 꼼꼼함과 섬세함을 느낄 수 있었습니다. 작업장으로 옮겨진 무기는 여러 차례 표백, 뜨거운 물, 차가운 물, 화학 물질 세척, 두 번의 염색 등 여러 단계를 거쳐 완성됩니다. 이곳에서 작업을 수행하는 직원들은 방독면, 고무 장갑, 장화를 착용하고 약 40 도의 고온에서 작업하기 때문에 10분 이상 서 있기만 해도 마치 물을 끼얹은 것처럼 흠뻑 젖습니다.

작업장에는 무기 흑화 공정의 대부분 단계를 지원하는 기계와 생산 라인이 있지만, 일부 작업은 여전히 사람이 직접 수행해야 합니다. 흑화 후 무기를 새 무기의 90~95% 수준으로 복원하려면 작업자들이 모든 단계에서 신중하고 꼼꼼하게 작업해야 하며, 기계로 처리하는 단계조차도 면밀히 모니터링해야 합니다. 이곳의 작업자들은 마치 무기를 "치료"하는 의사와 같습니다!

보병 무기 수리팀 소속으로 5년간 근무해 온 응우옌 반 테 소령은 이렇게 말했습니다. "모든 부서가 이곳에서 힘든 일을 하고 있습니다. 각 총을 수리하고 교체함으로써 무기 투자 비용을 절감하고 부대원들의 훈련 질을 향상시키는 데 기여했습니다. 좋은 무기가 있어야만 병사들이 좋은 훈련 성적을 거두고 전장에서 승리를 거둘 수 있습니다. 우리 모두는 각자의 임무를 명확하게 정의하고 최고의 품질로 작업을 완료하기 위해 노력합니다..."

X78 워크숍의 리더와 지휘관들은 효율성과 생산성을 높이고, 어려움과 어려움을 줄이며, 작업 수행 과정에서 안전을 확보하기 위한 계획 및 기술 개선을 추진하는 데 항상 관심을 갖고 장려해 왔습니다. 지난 수년간 X78 워크숍은 기술부뿐만 아니라 2군 지역 전체에서 계획 및 기술 개선 연구 활동에 있어 항상 밝은 빛을 발해 왔습니다. 워크숍은 매년 평균 10개 이상의 우수한 프로젝트를 성공적으로 수행하여 군 지역 및 국방부 차원 에서 수많은 상을 수상했습니다.

업무는 무겁고, 일은 고되고, 요구 조건은 높고, 작업 환경은 오염과 독성에 노출되어 있습니다. 하지만 이곳의 대부분의 워크숍을 방문했을 때, 직원들과 이야기를 나누면서 확실히 느낀 점은 그들이 어떤 직책에 있든 자신의 업무에 자신감과 책임감, 헌신, 그리고 헌신을 가지고 있다는 것입니다. 이를 달성하기 위해 부서에는 "비밀"이 있어야 하지 않을까요?

이 문제를 워크숍 X78의 책임자인 황 반 지압 소령과 논의하면서, 이는 당위원회와 부대 지휘관들의 끊임없는 고민이라고 말했습니다. 간부와 직원들이 부대에 오랫동안 머물고 부대 건설에 적극적으로 기여하도록 하는 방법은 쉽지 않습니다. 왜냐하면 현재 외부 근무 환경은 많은 이점과 매력적인 수입, 그리고 많은 선택지를 가지고 있기 때문입니다. 이 어려운 문제를 해결하기 위해 워크숍 X78의 당위원회와 이사회는 열정적으로 논의하고, 많은 해결책을 제시하고, 동시에 실행해 왔습니다. 그 중 가장 기본적인 것은 각급 지도자와 지휘관들이 정기적으로 이념 사업을 잘 수행하고, 병사들의 정당한 사상과 열망을 신속하게 파악하고 해결하며, 근무 조건을 적극적으로 개선하고, 생산 증대를 촉진하고, 간부와 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 군 후방을 위한 좋은 정책을 실행하는 것입니다... 병사들이 자신감과 열정을 가질 때, 그들은 노력하고 기여할 것입니다.

지난 세월 동안 X78 워크숍은 군구 2 공병 부문의 선도적인 부대이자 과학기술의 중심지였습니다. 워크숍은 매년 부대의 장비 및 기술 장비의 접수, 정비, 수리, 동기화를 담당하며, 모두 목표를 초과 달성했습니다. 2022년 한 해 동안 워크숍은 약 1만 문에 달하는 각종 총포와 포병, 수십 대의 차량 및 장갑차, 3톤의 예비 부품을 정비, 수리, 동기화하고, 1만 개 이상의 보병포 목재 부품을 수리했으며, 1만 3천 개의 기계 부품을 생산했습니다. 워크숍은 계획에 따라 부대에 대한 기술 지원을 양질의 상태로 제공하는 데 참여하고 있습니다. 동시에 라오스의 기술 인력 양성 및 수백 대의 포병, 수천 대의 보병포, 수백 대의 차량, 전차, 장갑차 정비 및 수리를 지원합니다.

응옥 한