노동 및 사회 보험 정책의 얽힘 풀기:

이 행사에는 200명이 넘는 노조 간부, 노동자, 공무원, 지역 근로자, 그리고 법률 및 사회보험(SI) 분야의 주요 전문가들이 참석했습니다. 포럼에서는 특히 사회보험증 재발급, 보험금 지급 내역 추적 등 근로자의 사회보험(SI) 권리 보호와 관련된 구체적인 질문들에 대한 직접적인 답변이 이루어졌습니다.

이중 임무: 법률 지식 보급 및 Grassroots Trade Union Congress 준비

수도노동신문 응우옌 반 빈 편집장은 이번 대화 개회사에서 수도와 국가 경제 의 급속한 발전으로 관련 규정이 정기적으로 변경되고 조정되는 상황에서, 특히 임금과 사회보험에 대한 법률 지식을 최신화하는 것이 근로자, 특히 직접 근로자들에게 매우 시급하다고 강조했습니다. 이번 대화의 첫 번째 목적은 근로자들에게 최신 지식을 제공하여 정당한 권리를 이해하고 보호할 수 있도록 돕는 것입니다.

또한, 이 프로그램은 또 다른 중요한 의미를 지닙니다. 바로 기층 노동조합 대회 조직을 지원하는 것입니다. 베트남 노동총연맹 의 계획에 따르면, 기층 노동조합과 각급 노동조합은 2025년 12월 31일까지 대회 조직을 완료해야 합니다.

경험이 풍부한 전문가의 참여로 이루어진 이 대화에서는 대회 조직과 관련된 심층적인 지식이 제공되었고, 기초 노조 간부들이 이 중요한 정치적 과제를 수행하는 데 더 많은 자신감을 가질 수 있었습니다.

하노이시 노동조합연합회(HLF) 부회장인 응우옌 후이 칸은 이 행사를 높이 평가하며, 이는 노동조합 간부와 근로자들에게 조직의 역할에 대한 인식을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 그들의 합법적인 권리와 이익을 직접적으로 보호하는 실용적이고 의미 있는 활동이라고 단언했습니다.

응우옌 후이 칸 동지는 이 프로그램이 수도 노동조합의 기술 적용, 노동조합 활동의 디지털 전환, 그리고 노동조합 소통 혁신을 명확히 보여주는 사례라고 강조했습니다. 이는 정치국 결의안 제57-NQ/TW호의 과학기술 발전, 혁신, 그리고 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 따른 것입니다. 이를 통해 수도 노동조합은 노동자들에게 든든한 버팀목이 될 수 있도록 수도 노동조합 시스템을 더욱 강력하게 발전시키고 함께 발전시켜 나갈 것을 약속합니다.

토론에 참여한 전문가로는 Nguyen Huy Khoa 박사(노동조합 대학), Dang Van Thanh 변호사(하노이 변호사 협회), Duong Thi Minh Chau 여사(하노이 사회보험 선전 및 참가자 지원 부서 책임자)가 있습니다.

사회보험 병목 해소: 정당한 권리 보장, 사회보장 기반 강화

실시간 대화는 사회 보험 혜택과 관련된 실용적이고 복잡한 상황에 초점을 맞추었으며, 이는 이 프로그램이 목표로 하는 "사회 보장"에 초점을 맞추고 있음을 반영합니다.

도티누응옥(Nic Mechanical Joint Stock Company) 씨가 제기하는 흔한 문제 중 하나는 사회보험 혜택을 한 번 받고 관련 서류를 모두 분실한 직원들의 사회보험증 재발급 절차입니다. 이 문제는 직원들이 노동 시장 복귀 시 종종 혼란을 겪게 합니다. 사회보험 전문가인 즈엉티민쩌우(Duong Thi Minh Chau) 씨가 사회보험증 재발급 절차에 대해 자세히 설명하고 안내해 주었습니다. 재발급은 단순한 행정 절차가 아니라, 직원들이 사회보험료를 지속적으로 납부할 권리를 보장하고, 추후 퇴직금, 질병수당, 출산수당 계산 시 불이익을 받지 않도록 하며, 사회보장 제도에 대한 신뢰를 강화하는 조치입니다.

부서와 사회보험청 간의 협력과 관련된 또 다른 사례는 응이아도 구 노동조합(Nghia Do Ward Union)의 응우옌 투 히엔(Nguyen Thu Hien) 씨가 제기했습니다. 한 직원이 이직했지만 VssID 애플리케이션을 확인하여 보험료 납부 절차가 누락되어 기록되지 않은 것을 발견했습니다. 즈엉 티 민 차우(Duong Thi Minh Chau) 씨는 핵심 문제는 종종 새로운 부서가 돈을 징수했지만 아직 사회보험청에 인건비 증가를 보고하는 절차를 완료하지 않은 데 있다고 주장했습니다. 이러한 지연은 직원의 급여 계산 시간에 직접적인 영향을 미칩니다. 전문가는 부서가 시간 증가를 확인하고 보고하여 사회보험 가입자의 권리를 침해하지 않으면서 사회보험 납부 절차가 지속적이고 정확하게 진행되도록 해야 한다고 요청했습니다.

특히, 하노이 요리예술대학 관광패션학과 홍 호아(Hong Hoa) 씨가 학기 중 퇴근 시 사회보험료와 건강보험료 납부 기간을 확보하는 것에 대해 질문한 것은 중요한 정보 전달에 도움이 되었습니다. 전문가들은 사회보험료의 경우, 근로자가 납부를 중단하고 일회성 사회보험료를 납부하지 않고 장부를 마감할 경우, 납부 기간은 자동으로 확보되어 계속 가입 시 누적됩니다. 이 답변은 수백 명의 노조 간부와 조합원들이 확보 메커니즘을 명확하게 이해하도록 돕고, 정보 부족으로 사회보험료를 일시에 "철회"하는 상황을 방지하여 연금 수급 기회를 보호하고 자신과 가족의 장기적인 안전망을 유지하는 데 도움이 되었습니다.

또한, 포럼에서는 해당 지역의 코뮌/구역 노동조합과 기업 노동조합의 관계가 동일한 수준(지시가 아닌 조정)의 관계라는 점을 명확히 밝혔으며, 이를 통해 기초 노동조합 간부들이 새로운 조직 상황에서의 역할과 활동 범위를 더 잘 이해하는 데 도움이 되었습니다.

이 대화는 가장 시급한 문제들을 주도적으로 해결하고 노동법과 사회보험 정책을 가장 효과적이고 인도적인 방식으로 실천하는 데 기여한 수도노동조합과 언론의 주도성을 보여주었습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html