다크농성 인민위원회는 다크르랍 지구의 일자리 창출 프로젝트 건설을 감독합니다.

보고서에 따르면, 구(區)급 행정기관에는 13개의 전문기관, 구(區)인민위원회 산하 5개의 공공서비스기관, 2개의 전문협회, 그리고 42개의 공교육 서비스기관이 있습니다. 구(區)에는 10개의 사(社), 1개의 읍(邑), 104개의 촌락, 마을, 그리고 거주 집단이 있습니다.

다크농성 인민위원회 법률위원회의 감독 대표단은 다크르랍 지구에서 일자리 창출 프로젝트 건설을 감독했습니다.

국가가 정기 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 배정된 공무원 수는 총 91명이며, 현재 근무 중인 직원 수는 87명, 아직 채용되지 않은 직원 수는 4명입니다. 국가가 정기 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 배정된 직원 수는 총 1,284명입니다. 공교육 서비스 단위에 배정된 전문 기술 계약은 72건입니다. 현재 구는 43명과 계약을 체결했으며, 나머지 29명은 계약을 체결하지 않았습니다.

다크 라프 지구 인민위원회 부위원장 보 티 키에우 린은 공무원, 공공 직원, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 전문직으로 일하는 근로자의 직위, 채용, 사용 및 급여 관리 프로젝트를 시행하는 데 있어 지구의 어려움과 문제점을 지적했습니다.

다크 라프 지구의 공무원, 공공 직원, 근로자의 직무 배치 프로젝트 개발 및 급여 모집, 활용, 관리 업무는 기본적으로 법률, 인민 위원회, 도 인민 위원회의 규정에 따라 수행됩니다.

직원, 공무원, 일반 시민, 근로자는 배정된 업무의 요건을 충족할 수 있는 역량과 자격을 갖추고 있으며, 직무의 전문성과 전문 기술에 따라 배치됩니다. 채용은 공개적이고 투명하게, 그리고 규정에 따라 진행됩니다.

감독 대표단 대표들은 다크랄랍 지역의 일자리 창출 프로젝트 개발 작업에 관해 의견을 제시하고 정보를 교환했습니다.

모니터링 회의에서 다크 랄랍(Dak R'lap) 구는 담당 교사에 대한 주의를 기울이고 더 많은 인력을 배치하여 담당 교사의 직무에 적합하도록 할 것을 제안했습니다. 주정부는 교사의 권리를 보장하고 실제 상황에 맞춰 법적 규정에 따라 대체 교사 및 교사 보호 제도를 해결할 수 있도록 구에 지침을 제공했습니다.

닥농성 인민위원회 법률위원회 위원장 응우옌 응옥 코아는 닥르랍군에 몇 가지 문제점을 개선해 줄 것을 요청했습니다. 모니터링단은 이를 인지하고 닥르랍군 인민위원회에 지역 사회의 어려움을 해소할 방안을 모색해 줄 것을 요청했습니다.

지방정부는 규정에 따라 2022~2026년 기간 동안 공무원 급여를 10% 감축하는 데 따른 어려움을 해소하기 위해 중앙정부에 검토 및 건의할 예정입니다.

모니터링 대표단은 달성된 결과를 인정하는 동시에 지방자치단체에 여러 가지 단점과 한계를 극복하여 효과적이고 일관되게 규정에 따라 공무원, 공공 직원 및 국가 행정 기관과 공공 서비스 단위에서 전문직으로 일하는 근로자의 급여를 채용, 활용 및 관리하는 데 있어 노력할 것을 요청했습니다.

감독팀은 지구의 권고와 제안을 기록하는 것과 더불어 관련 부서, 지부 및 단위와 협력하여 조사하고, 조언하고, 도인민위원회에 제안하여 고려하고, 서면으로 답변을 받고, 지방에 구체적인 지침을 제공하여 실행 과정에서 어려움과 장애물을 제거합니다.

출처: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html