보고서에 따르면, 지구급 행정기관에는 13개의 전문기관, 지구인민위원회 산하 5개의 공공서비스 단위, 2개의 전문협회, 42개의 공교육 공공서비스 단위가 있습니다. 이 지구에는 10개의 공동체, 104개의 마을, 작은 마을, 주거 지역이 있는 1개의 도시가 있습니다.

국가가 정기적 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 배정된 공무원의 총 인원은 91명이며, 현재 근무 중인 직원 수는 87명이며, 아직 채용되지 않은 직원 수는 4명입니다. 국가가 정기적 지출을 보장하는 공공 서비스 부문에 배정된 직원 수는 총 1,284명입니다. 공립교육기관에 배정된 전문기술계약직의 수는 72명이다. 현재 이 구는 43명과 계약을 체결하였고, 나머지 29명은 아직 계약을 체결하지 않았습니다.

다크 라프 지구의 공무원, 공공 직원 및 근로자의 직무 배치 프로젝트를 개발하고, 급여를 모집, 활용, 관리하는 업무는 기본적으로 법률, 인민 위원회 및 도 인민 위원회의 규정에 따라 수행됩니다.
직원, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 할당된 업무의 요구사항을 충족시킬 수 있는 능력과 자격을 갖추고 있으며, 직무의 전문성과 전문 기술에 따라 배치됩니다. 채용은 공개적이고 투명하게, 규정에 따라 진행됩니다.

모니터링 세션에서, 다크 라프 지구는 지방 정부가 일자리를 보장하기 위해 더 많은 직원을 배치하고 주의를 기울일 것을 제안했습니다. 지방에서는 교사의 권리를 보장하고 실제 상황에 맞춰 법률 규정에 따라 대체교사 및 경비교사 제도를 해결하도록 각 구에 지시했습니다.

지방정부는 규정에 따라 2022~2026년 기간 동안 공무원 급여를 10% 감축하는 데 따른 어려움을 해소하기 위해 중앙정부에 검토 및 건의할 예정입니다.
모니터링 대표단은 달성된 결과를 인정하는 동시에 지방자치단체에 공무원, 공공 직원, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 전문직으로 일하는 근로자의 급여를 채용, 활용 및 관리하는 데 있어 효과적이고 일관되며 규정에 따라 일부 단점과 한계를 극복할 것을 요청했습니다.
감독팀은 지구의 권고와 제안을 기록하는 것과 더불어 관련 부서, 지부, 단위와 협력하여 조사하고, 자문하고, 도인민위원회에 고려를 위해 제안하고, 지방자치단체에 서면 답변과 구체적인 지침을 내려 실행 과정에서 어려움과 장애물을 제거합니다.
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출처: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html
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