일러스트 사진 : Wellsgray
고용주를 정복하는 첫 번째 중요한 도구는 취업 지원서입니다. 고용주의 시선을 사로잡기 위해 전문적인 이력서에 투자하는 방법을 모른다면, 원하는 직업을 얻기가 어려울 것입니다.
입사 지원서에는 어떤 중요한 사항이 포함되어야 합니까?
이력서는 개인의 가치를 정확하게 표현해야 합니다. 즉, 당신이 누구인지를 반영하는 거울이 되어야 합니다.
이력서, 개인 이력, 성적 증명서, 관련 자격, 추천서, 건강 진단서, CCCD 사본, 가구 등록 등 일반적인 필수 서류 외에도 신청서에 이러한 사항을 명확히 해야 합니다. 당신은 독특합니다. 무엇이 당신을 다르게 만들고, 회사가 당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? 즉, 귀하를 고용하는 것이 회사에 수익성 있는 투자라는 점을 고용주에게 보여주어야 합니다.
단순히 자신이 해왔던 일을 나열하는 것이 아니라 각 일을 통해 기여한 가치를 구체적인 증거와 함께 보여주어야 합니다. "나는 많은 프로젝트를 관리한 경험이 있습니다..."와 같은 일반적인 용어로 쓰지 말고 "2023년에 나는 총 예산 10억 VND와 약 500명으로 구성된 프로젝트 팀으로 20개의 프로젝트를 성공적으로 관리했습니다..."라고 말하십시오. ".
고용주는 무엇을 평가할 것인가?
1. 전문지식과 일반지식
자격을 통해 입증된 전문지식을 최우선으로 고려합니다. 저는 항상 지원자의 성적표, 특히 전문 과목을 살펴봅니다. 전문 과목의 점수가 높지 않은 경우 후보자를 실격 처리합니다. 이는 후보자가 선택한 경력에 대한 책임이 없음을 입증하기 때문입니다.
또한, 외국어 능력도 중요한 요소입니다. 나는 종종 학생들에게 어떤 과목은 못 할 수도 있지만 외국어를 잘하는 게 틀림없다는 농담을 자주 한다.
요즘 시대에는 외국어를 잘 사용하지 못하면 학습 기회와 업무 능력이 제한됩니다. 외국어를 잘하는 사람이 외국어를 못하는 사람의 30%보다 더 높은 소득을 얻을 수 있다는 통계가 있다.
일부 회사에서는 직무 요구 사항으로 인해 후보자의 사회 문제에 대한 이해도를 평가합니다.
저자 Nguyen Tuan Quynh
2. 채용을 잘하기 위해 필요한 기술
업무에 필요한 기술은 특정 과정의 졸업 증명서로만 표시되지 않습니다. 문제는 그 기술을 능숙하게 사용할 수 있느냐는 것이다.
그러므로 말하기 능력 훈련 과정을 이수했다는 수료증 외에도 수업, 학교, 동아리 행사 등에서 MC, 코디네이터 등으로 활동했다는 증거가 나오길 바랍니다.
동시에, 업무에 필요한 기술을 명확하게 파악하여 학습하고 개선해야 합니다. 기술은 평생 동안 당신을 따르는 자산이므로 매일 점점 더 능숙해지기 위해 의식적으로 연습해야 합니다.
3. 생활 태도 및 일하는 방식
생활 태도, 스타일, 일하는 스타일 등이 후보자를 평가할 때 가장 중요한 요소입니다. 직접 만나서 인터뷰를 하면 스타일이나 행동을 평가하기가 쉽습니다. 그러나 취업 지원서에서 삶에 대한 태도를 종이에 어떻게 표현할 수 있습니까?
당신이 긍정적이고 사교적이며 배우고 싶어하며 다른 사람을 기꺼이 도우려는 사람이라면 증거를 제시해야 합니다. 그렇기 때문에 저는 젊은이들이 학교에 다닐 때부터 연합 및 협회 활동과 운동에 적극적으로 참여하도록 권장합니다. 왜냐하면 그러한 활동에 참여하면 지식을 향상시키고, 기술을 경험하고, 좋은 것을 많이 배울 수 있는 기회가 있기 때문입니다.
무엇보다 집단적인 업무 환경은 자아를 줄이고, 타인에게 집중하고, 팀을 위해 공헌하고 희생하며, 책임감을 실천하고, 조직 기술을 배우고 실천하는 데 도움이 될 것입니다. 직위, 팀 리더...
모든 것은 향후 작업에 필요합니다.
그리고 삶의 태도에 관해서는 어려움을 극복하는 AQ 지수를 강조하고 싶습니다. 일이 항상 쉽지 않거나 상황이 좋은 것은 아닙니다. 학업과 생활의 장애물을 극복하려면 항상 노력하고, 인내하고, 인내해야 합니다. 고용주에게 귀하의 AQ를 보여주십시오 - 어려움을 극복하십시오.
4. 경험, 경험
제가 학생들과 대화할 때 가장 많이 받는 질문은 바로 졸업한 지 얼마 안 됐는데 어디서 경험을 쌓을 수 있느냐는 것입니다.
먼저, 지원자가 최근 졸업생인 경우 경력이 필수 조건이 아니라는 점을 확인해야 합니다. 저는 리더로서 살면서 인턴십 기간에도 수백 명의 최근 졸업생을 채용했습니다.
대부분의 학생들은 아르바이트를 합니다. 제 생각에는 미래의 직업과 관련된 아르바이트를 선택해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 회계를 공부한다면 커피숍에서 계산원으로 일할 수 있습니다. 마케팅을 공부하는 분들은 광고 컨텐츠를 작성해서 아르바이트를 할 수도 있습니다... 따라서 아르바이트는 미래의 직업을 더 잘 이해하는 데도 도움이 됩니다. 그리고 단순히 아르바이트만 나열하기보다는 회사나 부서장으로부터 자신의 사기와 업무 성과에 대한 확인과 평가를 받아보세요.
5. 개인적인 관계
고용주는 개인의 정체성 외에도 후보자가 구축한 사회적 관계에도 관심이 있습니다. 후보자를 더 잘 이해하기 위해 추천 및 연락해야 하는 사람은 모두 중요한 정보입니다.
학생으로서 당신은 강사, 당신이 공부하는 분야의 전문가, 이전 동급생 및 전문 포럼과 관계를 구축할 수 있습니다...
하지만 저는 대학 친구들과의 관계를 강조하고 싶습니다. 이것이 가장 가치 있고 지속적인 관계입니다. 대학 친구들은 서로 돕고 지지할 준비가 되어 있는 정말 가까운 친구입니다.
6. 외모와 건강
이력서에 표시할 지원하는 직무와 일치하는 이미지를 선택하세요. 스포츠, 달리기 등을 하는 경우 해당 활동에 대한 성과 및 증거를 첨부해 주세요. 적극적으로 운동하는 것은 장점이며 오늘날 기업에서는 직원들이 스포츠를 하도록 적극 권장합니다.
마지막으로, 가상이지만 실제적인 것(가상 세계에서의 이미지)은 Facebook, Instagram, tiktok 계정에서 매우 중요하며 표현하려는 실제와 호환되어야 합니다. 오늘날 기업에서는 중요한 직위를 채용할 때 후보자의 소셜 네트워크 정보를 주의 깊게 검토하는데, 입사 지원서를 언제 준비해야 합니까?
대부분의 학생들은 대학 마지막 해에 이것을 할 것입니다. 너무 늦었어요. 1학년, 2학년에서 보여준 능력과 능력에 대한 증거가 많기 때문에...
그러므로 대학에 입학하자마자 취업 준비 과정을 준비해야 한다고 생각합니다.
