시의적절한 지원, 시의적절한 정보 공유.

통합 이후, 옛 박깐성 출신의 수백 명의 공무원들이 새로운 타이응우옌 행정 중심지로 발령받았습니다. 이들은 근무지 이동뿐 아니라 새로운 환경에 적응하는 데에도 어려움을 겪었습니다. 이러한 상황에서 최근 성 인민위원회가 발표한 1인당 월 400만 동의 생활비 지원 정책은 시의적절하고 실질적이며 인도적인 조치로, 공무원들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 새로운 환경에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 것입니다.

타이응우옌 에서 근무하도록 배정된 공무원들은 점차 일반적인 업무에 적응해 나가고 있습니다.

이에 따라 2025년 7월 14일부터 2027년 9월 말까지, 옛 박 깐성 출신으로 타이응우옌 행정센터에서 근무하는 공무원, 직원 및 임직원에게는 임대료와 교통비를 충당하기 위해 매달 400만 VND의 수당이 지급될 예정입니다.

한 달에 15일 미만으로 근무하는 사람들도 이 지원금의 절반을 받습니다. 또한, 해당 지방 정부는 공무원들이 출퇴근하고 정착하여 마음 편히 업무를 수행할 수 있도록 기숙사 개보수와 두 지역 간 주말 버스 운행을 마련했습니다. 근로자들이 이해받고, 지원받고, 시의적절한 도움을 받는다고 느낀다면 큰 어려움은 없을 것입니다.

이 정책의 인도주의적 측면은 현실을 살펴보면 더욱 분명해집니다. 수백 명의 공무원들이 고향과 가족을 떠나야 했고, 그들의 어린 자녀들은 교육을 받아야 하며 친척들은 돌봄이 필요합니다. 시의적절한 지원이 없다면 이러한 어려움은 필연적으로 그들의 사기와 업무 효율성에 영향을 미칠 것입니다. 따라서 이 결의안은 단순한 행정 문서가 아니라, "변화의 과정에서 누구도 소외되지 않도록 하겠다"는 타이응우옌성 정부의 나눔의 메시지이자 약속입니다.

이러한 지원 정책은 단기적인 성과뿐 아니라, 행정 시스템 개혁에 대한 지방 정부의 의지에 대한 공무원들의 신뢰를 강화하는 데에도 기여합니다. 지도부의 세심한 관심과 시의적절한 조치는 국민을 개혁 과정의 중심에 두는 헌신적인 봉사 정신을 보여줍니다. 이는 구조적으로 통일되었을 뿐만 아니라 이념, 책임, 목표 면에서도 통일된 행정 체계를 구축하는 데 필수적인 전제 조건입니다.

더욱이, 이번 정책 발표는 통합 후 행정 체계 관리에 있어 지방 지도부의 단호하고 철저한 접근 방식을 보여줍니다. 해당 결의안은 성 인민위원회의 높은 찬성으로 통과되었으며, 재원 마련, 실행 로드맵, 수혜 대상 선정 등 모든 계획이 세심하게 준비되었습니다. 약 1,020억 VND(약 945명의 공무원을 27개월 동안 지원)로 추산되는 예산 배정은 임시방편이 아닌 책임감과 장기적인 비전을 보여줍니다.

공무원들을 지지하는 이번 결의안은 단순히 훌륭한 정책을 넘어 정부와 근로자 간의 협력 관계를 보여주는 증거이기도 합니다. 효율적이고 체계적인 행정 체계를 구축하는 과정에서 직원들의 합의는 매우 중요하며, 이를 위해서는 이해, 공유, 그리고 실질적인 행동이 무엇보다 중요합니다.

타이응우옌성은 새로운 단계로 나아가기 위한 첫걸음을 내딛고 있습니다. 사람을 최우선으로 생각하고, 사소한 부분까지 세심하게 신경 쓰는 것을 바탕으로, 통일되고 효율적이며 주민 중심적인 행정 시스템을 위한 견고한 토대를 마련하고 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/