호치민 주석의 가르침을 소박한 것들을 통해 배우기(*): 소중한 덕목을 전파하기

많은 풀뿌리 노동조합은 조합원과 직원들에게 상호 지원과 연민의 정신뿐만 아니라 근면, 검소, 성실, 정의와 같은 미덕을 심어주었습니다.

호치민시 빈미면에 위치한 베트남 삼호 주식회사에서는 호치민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 따르는 것이 풀뿌리 노동조합의 중심적이고 일관된 목표였습니다.

저축과 나눔에 대한 교훈.

회사 소속 8,500명 직원의 노동조합 집행위원회는 오랫동안 호찌민 주석의 가르침 연구를 적극적으로 장려하고 전파해 왔습니다. 모든 정기 회의에서는 호찌민 주석에 대한 주제별 토론을 진행하며, 그의 가르침 연구를 일상 업무 및 부서 내 모범 활동과 연계하고 있습니다.

호찌민 주석의 가르침을 연구하기 위한 다양한 모델과 활동들이 효과적으로 시행되어 왔는데, 그중 대표적인 것이 호찌민 문화 공간입니다. 2023년부터 운영되고 있는 이 공간은 노동조합 간부, 조합원, 그리고 노동자들에게 친숙한 장소로 자리 잡았으며, 수천 권의 자료와 서적을 제공하고 있습니다.

또 다른 주목할 만한 점은 노동조합이 기업에 직장 내 행동 강령을 개발하도록 권고하여 직원들이 건강하고 교양 있고 윤리적인 방식으로 일하고 생활할 수 있도록 도왔다는 것입니다.

회사 노동조합 위원장인 응우옌 탄 안 씨는 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것이 조직과 개인의 전문적이고 정치적인 업무 수행에 상당한 변화를 가져왔으며, 이를 통해 기업의 지속 가능한 발전에 실질적으로 기여했다고 말했습니다.

특히, 호찌민 주석의 검소함, 성실함, 정직함이라는 미덕을 본받아, 회사 내 "우수 근로자 - 창의적 근로자" 운동을 통해 매달 직원들로부터 수많은 개선 제안을 받고 있습니다. 매달 약 10건의 개선 제안과 200건의 아이디어가 회사에서 채택되고 있으며, 이러한 개선 제안들은 생산성 향상, 품질 개선, 불량률 감소, 작업 환경 개선 등 실질적인 성과를 가져와 회사에 상당한 비용 절감 효과를 가져다줍니다.

베트남 삼호 주식회사 직원들이 자연재해 피해자들을 돕기 위해 힘을 보태고 있다. 사진: 까오 흐엉

마찬가지로, 호찌민 주석의 단결과 상호 부조에 대한 가르침을 통해 회사 노조원들과 노동자들 사이의 상호 부조 정신이 분명히 강화되었습니다.

이에 따라, 노동조합의 노력으로 회사 직원들은 중병을 앓고 있는 조합원 약 30명을 지원하기 위해 5억 VND 이상을 공동으로 기부했습니다. 2025년 한 해 동안 회사는 노조가 후원하는 주택 4채를 신축 및 개보수했고, '저금통 캠페인'을 통해 약 2억 VND를 모금하여 형편이 어려운 우수 조합원 자녀 200명에게 장학금을 지급했으며, 자연재해 및 홍수 피해자 지원을 위해 2억 5,300만 VND를 모금했습니다.

호찌민 주석의 모범을 따라 베트남 삼호(Samho Co., Ltd.) 노동조합은 운영 효율성을 향상시키기 위한 방안을 제시했습니다. 여기에는 조합원과 직원들을 위한 다양한 실질적인 지원 모델을 회사와 협력하여 시행하는 것이 포함됩니다. 안 씨는 "예를 들어, 직원 자녀들을 위한 유치원 건립, 생필품을 안정적인 가격으로 판매하는 노동조합 직영점 설립, 그리고 직원들에게 매일 무료 얼음을 제공하기 위해 회사에 제빙기 4대를 설치하는 것"이라고 말했습니다.

견고한 토대

호치민시 빈록 산업단지에 위치한 사이공 식품 주식회사 직원들과 노동조합 역시 호치민 주석의 가르침을 중요하게 생각합니다. 노동조합은 직원들이 쉽게 이해하고 실천할 수 있도록 호치민 주석의 구체적이고 실질적인 교훈들을 정리했습니다. 이러한 교훈에는 업무 성과 향상과 적극적인 자세 유지 등이 포함됩니다.

그렇기 때문에 노동조합과 회사 이사회는 직원들 사이에서 창의적인 모방 활동을 지속적으로 장려하고, 이에 상응하는 포상 정책을 시행하고 있습니다. 이러한 활동은 직원들의 역량 개발에 도움이 될 뿐만 아니라, 회사 입장에서도 매년 20억~30억 VND의 비용 절감 효과를 보고 있습니다.

근로자들은 사이공 식품 주식회사 노동조합과 협력하여 조직된 여가 활동을 통해 문화적, 정신적 삶의 질 향상과 건강 증진이라는 혜택을 누립니다. 사진: 탄 응아

회사 노조 위원장인 팜 티 홍 하(Pham Thi Hong Ha) 씨는 올해 노동절을 맞아 창의적인 아이디어 모방 운동을 적극적으로 추진하고 있다고 밝혔습니다. 회사와 노조는 이번 모방 캠페인에 참여하는 직원들에게 총 2억 VND의 포상금을 지급할 계획입니다.

하 여사에 따르면, 풀뿌리 노동조합이 호찌민 주석의 정신을 배운다는 것은 정기적인 대화, 노동자 회의, 그리고 규정보다 유리한 조항이 많은 단체협약을 협상하고 체결하는 등의 활동을 통해 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 본연의 기능을 적극적으로 수행하는 것을 의미합니다.

실질적인 관리

사이공식품 주식회사 노동조합의 주요 성과 중 하나는 "꽃처럼 사는 삶" 기금과 같은 실질적이고 지속 가능한 복지 모델을 효과적으로 개발 및 시행하고, 직원들의 정신적 삶의 질 향상을 위해 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하는 것입니다.

이러한 맥락에서 "친환경적이고 깨끗하며 아름다운 기숙사" 모델은 노동조합이 노동자 기숙사와 협력하여 조경을 개선하고 나무, 채소, 과일을 심고 정수기를 기증하는 등 노동자들에게 더욱 이상적인 생활 공간을 제공하는 생생한 사례입니다.

또 다른 주목할 만한 성과는 공장 밖에서 노동자들의 삶을 더 잘 돌보기 위해 사회복지지원위원회를 설립한 것입니다. 이 모델은 코로나19 팬데믹 기간 동안 탄생했는데, 당시 대부분의 복지 활동이 기업 내에 집중되어 있는 반면 많은 노동자, 특히 임대 주택에 거주하는 노동자들이 여러 가지 어려움에 직면하고 있다는 점을 인식한 노동조합이 사회복지지원위원회를 설립하자는 아이디어를 낸 것입니다.

팜 티 홍 하 씨는 "회사와 노동조합의 지원을 받아 견학을 조직하고, 생필품과 의약품을 기증하며, 임대 숙소에 거주하는 근로자들의 생활 환경을 개선하고 있습니다. 앞으로 이러한 활동을 더욱 확대해 나갈 계획입니다."라고 말하며, 곧 임산부 근로자들을 위한 영양 보충식(산전 분유) 제공 프로그램도 시행할 예정이라고 덧붙였습니다.

회사 노동조합은 직원들의 물질적 복지를 돌보는 모범 사례 외에도 독서문화 코너와 연계된 "호찌민 문화 공간"의 건설 및 효율적인 관리를 주도하여 정기적인 정치·문화 활동의 장을 마련하고, 의식 고취, 자율성 함양, 문명화되고 단결된 근무 환경 조성에 기여해 온 것으로 알려져 있습니다.

베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤엉은, 일선 노동조합 간부들이 윤리를 함양하고 사고방식과 업무 방식을 혁신하는 데 앞장서야 한다고 강조했습니다. 동시에, 호찌민 주석의 인민을 존중하고 가까이하는 정신을 계승하고 전파하여, 항상 "일선 노동자와 가까이"하는 노동조합 간부 스타일을 구축해야 한다고 역설했습니다.

타이 투 쑤엉 여사는 풀뿌리 노동조합이 생산 현장의 노동자들의 목소리에 귀 기울이고, 각 거주 지역의 어려움을 파악하여 임금, 주택, 복지에 관한 실질적인 정책을 신속하게 제시해야 한다고 강조했습니다. 베트남 노동총연맹 상임부위원장은 "이러한 정신으로 호찌민시 노동조합 간부들은 호찌민 주석의 이념을 노동계급과 노동자들에게 더욱 가까이 전달하는 '대사'가 될 것"이라고 단언했습니다.

대표적인 예

베트남 삼호 주식회사에서 호찌민 주석의 모범적인 상호 부조 정신을 배우며 지원을 받은 노동자 중 한 명인 레 티 디엠 씨는 깊은 감동과 감사를 느꼈습니다.

디엠 씨는 여러 질병을 앓고 있지만, 공장 노동자로서 받는 얼마 안 되는 월급으로는 생활과 치료 모두 매우 어렵습니다. 하지만 노동조합의 도움으로 동료들이 힘을 모아 지원해 준 덕분에, 그녀는 추가 자금을 확보하여 높은 이자의 외부 대출을 피할 수 있었습니다.

한편, 사이공 식품 주식회사(Saigon Food Joint Stock Company)의 직원 까오 티 투(Cao Thi Thu)는 노동조합이 항상 노동자들의 의견에 귀 기울여 주고 있으며, 노동조합과 회사가 시의적절하게 제공하는 배려 덕분에 자신과 같은 노동자들이 보살핌을 받고 있다는 느낌을 받아 삶이 훨씬 수월해졌다고 말했다.

베트남 삼호 주식회사 노동조합과 사이공 식품 주식회사 노동조합은 뛰어난 업적을 인정받아 호찌민시 노동조합연맹으로부터 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 실천한 모범적인 단체로 표창을 받았습니다.

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(*) 5월 16일자 응우오이 라오 동 신문을 참조하십시오.

출처: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm