3월 28일, 칸토시 내무부 차우비엣타 국장은 기자들에게 현재까지 178/2024 법령에 따라 사직서를 제출한 공무원과 공무원이 300명이 넘었다고 말했습니다.

내무부는 각 사례를 검토하고, 법령 178에 따른 기준을 비교하는 한편, 향후 이러한 공무원 문제를 해결하기 위해 법령 67/2025의 규정을 업데이트하는 데 주력하고 있습니다.

칸토 내무부 국장은 칸토 시가 재편과 관련된 정책을 다루기 위해 법령 178의 여러 조항을 개정하는 법령 67을 보급하기 위한 컨퍼런스를 개최할 것이라고 덧붙였습니다.

"자발적인 조기 퇴직 및 사직 신청을 바탕으로 내무부는 조건과 기준을 평가하여 관할 당국에 승인을 요청할 것입니다. 이를 통해 조직 개편으로 인해 영향을 받는 사람들의 문제를 신속하게 해결할 것입니다."라고 칸토 내무부 국장이 말했습니다.

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칸토시 공무원 300명 이상이 법령 178호에 따라 사직서를 제출했습니다. 사진: HT

차우 비엣 타(Chau Viet Tha) 씨에 따르면, 내무부는 시 인민위원회에 공무원 및 공공기관 직원 평가 기준을 권고하고 있습니다. 시는 이 기준을 바탕으로 자격 있고 유능하며 경험이 풍부한 공무원을 심사 및 선발하여 새 기관에 배치될 직책 및 배치를 위한 유임 제안을 계속 진행할 예정입니다.

동시에, 부적격 공무원 및 공직자에 대한 평가 및 심사 기준도 마련돼 있는데, 이는 시행령 178호에 따른 규정에 따라 해결될 예정이다.

또한, 칸토 시는 법령 178호에 따른 정책 시행에 집중하고 있습니다. 이전에 정부는 재선 자격이 없거나 임명될 나이가 되지 않은 사람들을 위한 정책을 다루기 위해 법령 177호를 시행했습니다. 법령 177호의 정책은 현 상황에 맞춰 법령 178호를 계속 시행하는 데 적용될 것입니다.

지역 단위 행정 단위의 배치에 관한 협의

칸토시 내무부장은 정치국 과 비서처의 127번 결론에 따른 중앙 정부의 방향에 따라, 칸토시는 앞으로 지방 행정 단위를 조직하고 정비하며, 기초 정부 모델을 구축하기 위한 계획과 프로젝트를 개발하는 데 주력할 것이라고 밝혔습니다.

Chau Viet Tha 씨는 "이를 바탕으로 시는 중앙정부의 초안 방향에 따라 현재 행정 단위 수보다 70~75%를 줄이는 방향으로 칸토의 코뮌 수준 행정 단위를 재편하고 통합하기 위한 여론 수렴을 조직할 것"이라고 말했습니다.

칸토시 내무부 국장에 따르면, 이는 단지 초안일 뿐입니다. 국회 상임위원회에서 행정 단위 배치에 대한 결의안이 통과되면, 칸토시는 행정 단위 기준과 면 단위 행정 단위 배치에 대한 방향을 바탕으로 공식적인 의견 수렴을 위한 사업을 완료할 것입니다.

칸토 시는 각 가구를 통해 직접 의견을 수렴할 예정입니다. 구체적으로, 칸토 시는 현행 코뮌, 구, 읍 당국에 칸토 시의 코뮌급 행정 단위를 마련하는 프로젝트에 대한 각 가구의 의견을 수렴하도록 지시할 것입니다. 칸토 내무부 국장은 이렇게 밝혔습니다.

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