2025-2030년 임기, 칸호아성 베트남 조국 전선 제1차 대회를 향하여: 모든 계층의 여성 연합: 강력한 간부 팀 구축

정기적인 훈련, 교육 및 자격 향상

노조 임원팀을 구성하는 것은 모든 계층의 여성 노조가 정기적으로 수행하는 중요한 업무 중 하나입니다.탄딘사 여성 연합은 여러 특정 활동을 통해 노조 임원들에게 지식, 기술 및 디지털 역량을 갖추게 했다고 할 수 있습니다.노조는 기초 노조 임원들에게 다음과 같은 기술을 양성하기 위한 교육 과정을 조직합니다.선전, 동원;지부 및 클럽 활동 조직 및 관리;의사소통 기술;정보 수집 및 처리;여성의 창업 지원, 자본 접근 및 과학 기술 이전;노조 활동에 정보 기술 적용... 지금까지 기초 노조 임원의 100%가 노조 시스템의 기본 소프트웨어를 능숙하게 사용했습니다.탄딘사 여성 연합 의장인 트람 티 한(Tram Thi Hanh) 코뮌 베트남 조국 전선 위원회 부의장에 따르면, 간부 자원을 발굴하고 창출하는 작업은 노조에서 항상 특별한 관심을 받아왔습니다.명성, 역량 및 책임감을 갖춘 회원은 교육을 위해 선발되어 당에 소개되어 고려 및 가입됩니다. 지난 5년간 15명의 협회 간부가 당에 입당했습니다. 이러한 방식 덕분에 협회 간부들은 점점 더 젊어지고 자격을 갖추게 되었으며, 새로운 운영 방식에 빠르게 적응하고 있습니다.

남닌호아 공동체의 어려운 환경에 처한 회원들에게 "따뜻한 사랑의 집"을 선물합니다.

지난 5년 동안 모든 계층의 협회는 459개의 "따뜻한 사랑의 집"을 건설하고 수리했으며, 1,000개 이상의 생계 수단, 3,288개의 장학금, 306개의 저축 통장, 52,714개의 선물, 12,000개의 반중과 반텟을 어려운 환경에 있는 여성과 어린이에게 수여했으며, 총 가치는 약 1,000억 VND에 달합니다.

노조 차원에서도 학력 및 전문 자격을 갖춘 임원의 비율을 높이는 데 중점을 두고 있습니다. 예를 들어, 2025년부터 2030년까지 판랑구 여성연합 집행위원회는 50명의 위원으로 구성되었으며, 그중 27명은 중등, 전문대, 대학원 학위를 소지하고 있으며, 14명은 중등 및 고등 정치학 학위를 소지하고 있습니다. 높은 학력 및 전문 자격을 갖춘 노조 임원을 확보함으로써 노조는 프로그램과 프로젝트의 질을 향상시키고, 모든 직급 및 부문의 자원 및 지원 정책에 대한 접근성을 높일 수 있습니다. 이를 통해 여성의 발전을 촉진할 수 있습니다.

연습 중 연습

운동과 캠페인을 통해 이러한 돌파구는 노조 간부들이 실천하고, 기개와 업무 방식을 개선하고, 대중을 동원할 수 있는 여건을 마련하는 데 도움이 되었습니다. 특히, "역동적이고 창의적이며 야심 찬 칸호아 여성 양성"이라는 에뮬레이션 운동과 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 배우고 따르는 "5인 가족, 3인 가족, 베트남 가족 가치 함양에 기여"라는 캠페인은 많은 간부, 회원, 여성들의 참여를 이끌어내며 많은 실질적인 성과를 거두었습니다.

응우옌 꾸인 응아 동지는 어려운 환경에 있는 고아들에게 장학금을 수여했습니다.

풀뿌리 협회 직원들은 점점 성숙해지고 있으며, 회원과 여성들의 이념적 상황과 삶을 적극적으로 파악하고 지역 상황에 맞는 해결책을 과감하게 제시하고 있습니다. "부녀회 5무3청정", "부녀회가 서로 돕고 경제 발전", "지역사회 신뢰받는 주소"와 같은 모델과 더불어 여성들의 창업, 환경 보호, 신농촌 건설을 지원하는 다양한 활동들은 협회 직원들이 경험을 쌓고, 경영 능력을 향상시키며, 홍보 활동을 펼치고, 부서, 지부, 단체들과 협력할 수 있는 생동감 넘치는 실무 환경을 조성했습니다.

판랑구 여성들이 나무 심기에 참여합니다.

각 협회는 디지털 혁신 솔루션을 동시에 구축하고, 운영 관리를 위한 다양한 소프트웨어 활용을 확대했으며, 소셜 네트워킹 플랫폼의 효과를 극대화하고, 회원과 여성들의 디지털 혁신 참여를 지원했습니다. 이를 통해 홍보 활동이 시의적절하고 신속하게 진행되었으며, 회원 관리 및 운영 관리의 질이 향상되었습니다.

탄딘사 여성연합이 감사의 집 인수식에서 어려운 처지에 있는 회원들에게 선물을 전달하고 있다.

응우옌 꾸인 응아(Nguyen Quynh Nga) 성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 성 여성연합 위원장은 최근 몇 년간 성 내 노조 간부들의 활동에 많은 긍정적인 변화가 있었다고 말했습니다. 많은 여성들이 자기 학습, 자기 훈련, 과감한 업무 방식 혁신, 기층과의 긴밀한 관계 유지, 노조원들의 생각과 열망을 파악하여 실질적이고 효과적인 활동을 펼치기 위해 노력해 왔습니다. 앞으로 각급 노조는 교육 과정을 지속적으로 조직하고, 리더십 역량 강화, 사회 동원, 정보 기술 적용을 통해 노조 간부들의 국제 통합에 대한 디지털 역량과 지식 및 기술을 향상시킬 것입니다. 동시에 젊은 간부와 유망한 여성 간부들이 훈련받고 성숙할 수 있도록 발굴, 계획, 여건 조성에도 주력할 것입니다. 노조는 기층 간부들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 감독, 지도, 지도를 강화하여 강력한 노조 조직을 구축하고 새로운 시대의 요구에 부응할 것입니다.

차우 투옹

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/