6월 14일, 반랑사이공 대학은 "학교 내 비즈니스 모델과 실무 교육의 질 향상을 위한 솔루션"을 주제로 과학 세미나를 개최했습니다.
호치민시 인민의회 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 반 누트 씨는 노동 시장에서 직업 훈련 기관의 역할을 강조했습니다.
워크숍에서 호치민시 인민위원회 문화사회위원회 부위원장인 응우옌 반 누트 박사는 두 부서가 통합되면 호치민시의 일일 평균 예산 수입이 1조 8,000억 동에 달할 것으로 추산되며, 이는 현재 1조 2,000억 동에 비해 크게 증가한 수치라고 밝혔습니다. 이러한 인상적인 수치는 인적 자원의 질 향상, 특히 사회 경제적 발전의 요구를 충족하는 고급 인적 자원 양성에 대한 투자 기회를 크게 열어줍니다.
누트 씨는 고품질 인적 자원에 대한 수요가 증가하는 상황에서 기업과 직업 훈련 기관의 협력이 실무 기술을 향상시키고 노동 시장 요구를 충족하는 데 중요한 요소라고 말했습니다.
그러나 베트남에서는 이러한 연계가 아직 미흡하고 명확한 메커니즘과 인센티브 정책이 부족합니다. 독일, 일본, 한국, 호주 등 여러 국가가 기업의 적극적인 역할을 통해 효과적인 협력 모델을 성공적으로 구축했습니다.
반랑사이공 대학은 기업과 협력 협정을 체결하여 교육의 질을 개선하고, 인턴십 기회를 제공하며, 졸업 후 명망 있는 직업을 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.
예를 들어, 독일은 학생들이 직업학교에서 공부하고 기업에서 실습하며 보수를 받는 이중 교육 모델을 가지고 있습니다. 기업들은 프로그램 설계 및 결과 평가에 참여합니다. 명확한 직업훈련법과 수천 개 기업의 참여 덕분에 90% 이상의 학생들이 졸업 후 취업에 성공했습니다.
호주는 유급 인턴십과 정부 지원, 그리고 실무 교육 프로그램을 결합한 직업 훈련 모델을 갖추고 있습니다. 취업 전환율은 80%가 넘습니다.
타이베이 경제문화청 부영사 쩐 히에우 탄(Tran Hieu Thanh) 씨는 대만-중국의 근로-학습(Work-Study) 모델이 베트남의 직업 훈련 수요에 매우 적합하다고 말했습니다. 그는 2024년까지 베트남의 대만 유학생 수가 약 4만 명에 이를 것이라고 말했습니다.
반랑사이공 대학(Van Lang Saigon College)의 쩐 탄 난(Tran Thanh Nhan) 부교장은 2026년부터 2030년까지 숙련된 인력에 대한 수요가 30만 명을 넘어설 것이며, 이 중 초중등 및 대학 교육 수준이 65% 이상을 차지하고, 대학 이상 교육 수준이 약 20%를 차지하며, 나머지는 비숙련 노동자라고 밝혔습니다. 호치민시는 121개의 중등 및 대학 교육 기관과 9만 명이 넘는 학생들을 보유하고 있으며, 전국에서 가장 많은 직업 훈련 기관이 밀집된 지역으로, 사회에 필요한 인적 자원 공급에 실질적인 기여를 해왔습니다.
"직업 훈련 기관은 단독으로 발전할 수 없으며, 특히 기술 및 실무 교육 분야에서 기업과 긴밀히 협력해야 합니다. 이를 통해 학생들은 졸업 후 고품질 노동력을 확보할 수 있을 것입니다."라고 난 씨는 말했습니다.
"3하우스" 조합 모델은 학생들이 더 많은 지식과 기술을 갖추는 데 도움이 될 것입니다.
응우옌 반 눙 박사는 "3주택"의 결합을 제안했습니다. 이에 따라 국가는 책임, 재정 지원 및 감독을 합법화하고, 기업은 프로그램을 설계하고, 인턴십을 수용하고, 재교육을 실시하며, 직업학교는 기업과 연계하고, 콘텐츠를 업데이트하고, 역량을 평가해야 합니다. 또한, 직업교육의 디지털 전환을 촉진해야 합니다.
출처: https://nld.com.vn/ket-hop-3-nha-trong-giao-duc-nghe-nghiep-phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-196250614155357058.htm
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