수요와 공급을 연결하면 일자리가 확대됩니다.

근로자들은 자신의 능력에 맞는 직업 기회를 찾기 위해 취업 박람회에 참여합니다.

송콩 1, 디엠 투이, 옌빈, 송콩 2, 남포옌, 옌빈 3 등 6개의 대형 산업단지가 있는 이 지방은 10만 명이 넘는 근로자를 유치했으며, 이 중 약 40%는 다른 지방에서 왔습니다.

또한, 총면적 1,073헥타르 규모의 27개 산업단지가 조성되어 약 11,738명의 근로자를 추가로 유치하여 지역 경제 발전에 크게 기여했습니다.

노동력을 실제 자원으로 전환하기 위해 타이응우옌 취업 서비스 센터(DVVL)는 컨설팅, 진로 오리엔테이션, 취업 연결 활동을 시행했습니다.

2025년 첫 8개월 동안 이 센터는 18,837명의 근로자에게 서비스를 제공하고, 2,832명의 구직자를 소개했으며, 924명이 시험에 합격하고 전자 공장부터 농산물 가공 기업까지 다양한 산업 분야에서 일자리를 안정시키는 데 도움을 주었습니다.

디엠 투이 산업단지의 젊은 근로자인 즈엉 딘 호 씨는 이렇게 말했습니다. "센터는 제가 교육받은 기술 전문성과 안전 관리에 적합한 많은 직책을 조언하고 소개해 주었습니다. 덕분에 오랫동안 일할 수 있는 적정 수입의 안정적인 직장을 찾을 수 있었습니다. 이러한 인맥이 없었다면 제 기회는 매우 제한적일 것입니다."

타이응우옌은 올해 초부터 11건의 취업 박람회(27건의 오프라인 세션, 9건의 온라인 세션)와 2건의 주제별 컨퍼런스를 개최했습니다. 특히 성수기(4월 24일부터 5월 24일까지)에는 180개 이상의 기업이 참여하여 최대 3만 명의 인력을 채용하고 등록해야 했습니다.

홍응옥 생산무역회사 대표 마티티엠 씨는 "회사는 수출용 목재 주문 생산에 집중하고 있으며, 동시에 생산 능력 증대 및 제품 품질 향상을 위해 추가 인력 채용 계획도 가지고 있습니다. 타이응우옌 고용 서비스 센터의 지원, 채용 박람회 및 온라인 거래 설명회 등을 통해 많은 적합한 인력을 확보하여 생산 라인 인력을 신속하게 보충할 수 있었습니다."라고 밝혔습니다.

고용서비스센터는 직접적인 활동과 더불어 웹사이트, 팬페이지, Zalo, 유튜브, 온라인 취업 정보 교환 등 온라인 채널 개발에도 주력하고 있습니다. 이러한 채널은 노동 시장 정보를 시의적절하고 투명하게 업데이트할 뿐만 아니라 기업과 근로자 모두에게 최대한의 편의성을 제공합니다.

내무부는 해당 지방의 지방자치단체에서 일자리 거래에 대한 교육을 실시합니다.

일자리 연결 외에도 노동 시장 정보 업무도 점점 더 전문화되고 있으며, 138개의 뉴스레터, 56개의 온라인 채용 공고, 1,600명의 근로자가 구직 활동을 선언하고, 586개 기업이 현장을 통해 채용을 등록했습니다.

또한, 이 지방은 기업과 협력하여 직업 훈련을 통해 인적 자원의 질을 향상시키고, 특히 첨단 농업 과 식품 가공 분야에서 현대 생산의 요구에 부응합니다.

타이응우옌 고용 서비스 센터 부소장 응우옌 반 후옌 씨는 "앞으로 우리의 중요한 방향은 산악 지역과 소수 민족 지역에 대한 지원을 확대하는 것입니다. 소외된 근로자들을 위한 지속 가능한 일자리 창출은 단순한 직업적 과제가 아니라 사회적 책임이며, 지역 사회의 장기적인 빈곤 감소에 기여하는 것이라고 생각합니다."라고 말했습니다. 특히, 이동식 거래, 컨설팅 활동, 창업 및 직업 훈련 등을 통해 사람들이 노동 시장에 진입할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 점진적으로 소득을 증가시키고 삶의 안정을 도모할 수 있도록 지원하고 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/