국경 근로자를 위한 일자리 연결

박람회에서 취업정보를 얻기 위해 근로자와 학생들이 모인다

적극적인 지원

띤비엔타운 인민위원회 리투이반 부위원장에 따르면, 2025년 취업 컨설팅 및 소개 축제는 마을 주민과 학생들에게 노동 시장 정보를 제공하는 것을 목표로 합니다. 동시에, 지역 근로자 채용 및 지원에 있어 기업, 취업 지원 기관, 직업 훈련 기관 간의 정보 연계를 강화할 수 있는 여건을 조성합니다.

"올해 취업 상담 및 소개의 날에는 1,000명이 넘는 지역 근로자, 노조원, 청년, 학생이 참여했습니다. 행사에 참석하는 기업들은 12,000개 이상의 국내외 일자리를 채용해야 합니다. 또한, 안장성 취업 서비스 센터 온라인 거래소에는 기업들이 제공한 500개 이상의 구인 정보가 있습니다. 이는 평판이 좋은 일자리로, 지역 근로자들이 신뢰할 수 있는 주소와 안정적인 수입원을 연결하는 데 도움이 됩니다."라고 띤비엔 타운 인민위원회 부위원장 리투이반(Ly Thuy Van)은 강조했습니다.

2024년 띤비엔성 인민위원회는 전문 기관 및 지방 자치 단체와 협력하여 6,562명의 노동자를 성 안팎으로 파견하여 목표 달성률의 164%를 달성했습니다. 특히, 일본, 대만 등 해외 계약 노동자 50명을 연결하여 파견하여 목표 달성률의 178.5%를 달성함으로써 인적 자원의 질 향상과 지역 사회 경제 발전에 기여했습니다.

축제에 참석한 트란 반 벤(일본 인력 수출 참가자)은 다음과 같이 소감을 밝혔습니다. "현지 동원을 통해 3년 기간의 연수생으로 일본에 등록했습니다. 면접을 통해 업계에 선발되었고, 운 좋게 공장 목수 일자리에 선정되었습니다. 기본급은 월 3,500만 동(시간 외 수당 제외)입니다. 매달 18일에서 22일 정도 일하고, 모든 비용을 제하면 약 2,500만 동(약 1,000만 원)의 수입이 있습니다. 일본에 있는 동안 미래의 진로를 위해 일본어를 공부했습니다. 3년간 일하면서 4억 동(약 1,000만 원)이 넘는 돈을 모아 가족에게 송금했습니다."

베트남으로 돌아온 쩐 반 벤은 ENIX 인사 공급 회사에 채용되어 띤비엔 타운의 책임자로 발령받았습니다. 그는 인력 수출에 참여한 것이 자신을 변화시키고 미래를 위한 좋은 직장을 찾는 데 도움이 되었다고 말했습니다.

효율성을 향상시키다

띤비엔타운에서 열린 2025년 취업 컨설팅 및 소개의 날 행사에 참석한 응우옌 티 푸옹 타오(아이코 그룹 주식회사, 앙지아코 대표) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "아이코 그룹은 지난 17년 동안 2만 명이 넘는 인력을 채용하여 일본, 한국, 대만, 독일, 호주 등지에서 공부하고 일할 수 있도록 지원했습니다. 실제로 노동력 수출은 청년층과 안정적인 경제력을 가진 근로자들의 취업 문제를 신속하게 해결하는 데 도움이 될 것입니다."

푸옹 타오 씨는 선진국으로의 노동력 수출이 인적 자원 향상과 근로자들을 위한 산업화 전략을 구축하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 따라서 젊은이들이 기술을 향상시키고, 더 많은 실무 경험을 쌓고, 재정을 축적하고 싶다면 노동력 수출이 올바른 방향입니다. 하지만 근로자들은 원치 않는 문제를 피하기 위해 부서, 지사, 그리고 지역 사회의 평가를 거친 평판 좋은 컨설팅 및 채용 기관을 통해야 합니다.

행사에서 응우옌 호앙 민 투 내무부 부국장은 다음과 같이 말했습니다. "띤비엔 타운에서 열리는 취업 상담 및 소개 축제는 정보 연결을 강화하고, 국경 지역 채용 기업과 근로자 간의 연계를 구축하는 데 도움이 되는 중요한 행사입니다. 이를 통해 사람들에게 일자리를 제공하고, 지역 내 일자리 창출 및 직업 훈련 지원의 효율성을 향상시킵니다. 2025년 첫 달 노동 시장은 매우 활발하여 많은 일자리를 창출했습니다. 특히, 지방 지도자들은 노동, 고용 및 인적 자원의 질 향상 분야에 큰 관심을 가지고 있으며, 이는 지역의 사회경제적 발전에 기여하는 중요한 과제 중 하나라고 생각합니다."

응우옌 호앙 민 투(Nguyen Hoang Minh Thu) 여사는 띤비엔 타운(Tinh Bien Town) 지도자들이 효과적이고 지속 가능한 노동 시장 개발을 위한 실질적인 해결책을 실행하는 데 지속적으로 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 진로 지도를 강화하고, 노동력 수급을 연결하며, 성의 사회경제적 발전에 기여할 수 있는 유리한 환경을 조성해야 합니다. 특히, 인적 자원의 질 향상을 위해 계약직 근로자의 해외 파견에 주의를 기울여야 합니다.

"또한 컨설팅 및 인력 채용 업체들이 지역 사회와 함께 정보를 제공하고 근로자들이 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 지원하기를 바랍니다. 근로자들은 더 나은 미래를 건설하기 위해 새로운 사고방식을 갖고 적극적으로 자신에게 적합한 직업을 찾고 선택해야 합니다."라고 내무부 부국장 응우옌 호앙 민 투는 강조했습니다.

탄 티엔

출처: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html