메콩 삼각주 지역 끼엔장성 노동조합대회 개최

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이 대회는 7만 1천 명 이상의 노조원을 대표하는 238명의 대의원으로 구성되어 있습니다. 이 대회는 베트남 노동총연맹 이 메콩 델타 지역 성(省) 노동조합대회를 지휘하는 데 필요한 경험을 쌓기 위해 선택한 대회입니다.

대회에 참석하여 지도한 사람은 응우옌 딘 캉 동지(당 중앙위원회 위원, 베트남 노동 총연맹(VGCL) 위원장), 도 탄 빈 동지(당 중앙위원회 위원, 도 당 위원회 서기), 메콩 삼각주 지역 11개 도 노동 연맹 지도자 대표, 79,000명 이상의 노조원을 대표하는 238명의 공식 대의원이었습니다.

대회 개막식에서 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자, 성 당위원회 위원, 성 노동총연맹 의장인 쯔엉 타인 투이 동지는 지난 임기 동안 성의 상황이 여전히 어려웠지만, 단결과 결의의 전통을 바탕으로 끼엔 장성의 노조원, 노동자, 공무원, 노동자들이 노동자 운동, 공무원, 노동자, 노동조합 활동에서 중요한 성과를 거두었으며, 결의안에 명시된 목표의 대부분을 달성하고 초과 달성했다고 말했습니다.

끼엔장성에는 등록 자본금 1,976억 동(VND)이 넘는 11,400개 이상의 기업이 운영되고 있습니다. 노동조합이 있는 기관, 단위 및 기업에서 근무하는 직원 수는 약 8만 명으로, 임기 시작 시점 대비 약 1만 2천 명이 증가했습니다. 지난 임기 동안 성 내 모든 직급의 노동조합은 책임감을 고취하고, 기초에 집중하며, 많은 획기적인 해결책을 제시하고, 운영 내용과 방식을 혁신했으며, 끼엔장성 노동조합 제10차 대회 결의에서 정한 9/9 핵심 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 그중 3만 명이 넘는 신규 조합원이 가입하여 최고 목표인 214%를 달성했습니다.

행사 - 메콩 삼각주 지역 끼엔장성 노동조합대회 개최 — 의회 풍경. (사진: 끼엔장 포털)

대회에서 연설한 당 중앙위원회 위원이자 당 중앙위원회 위원이며 베트남 노동 총연맹 주석인 응우옌 딘 캉 동지는 지난 임기 동안 끼엔장성의 모든 단위 노동조합이 이룬 성과를 인정하고 칭찬하며 축하하였고, 베트남 노동조합 조직의 발전에 중요한 공헌을 하였으며 끼엔장성의 건설에 기여하였다고 말했습니다.

베트남노동총연맹(VLT) 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "끼엔장성(Kien Giang)은 향후 산업단지, 클러스터, 그리고 고급 관광 지역을 개발하는 데 주력할 것입니다. 이를 통해 대규모 노동력을 동원하고 유치할 수 있을 것으로 예상됩니다. 노동의 질은 지속적으로 향상되고 있으며, 산업 및 경제 부문별로 구조가 다양화되고 있습니다. 이는 노동조합이 조합원과 근로자를 유치하고 결집하는 범위를 확대하는 데 유리한 조건입니다. 동시에 끼엔장성 각급 노동조합이 각 대상, 지역, 분야에 적합한 혁신, 실용성, 효율성을 지향하는 방향으로 노동조합 활동의 내용과 방식을 획기적으로 혁신해야 한다는 압력이기도 합니다."

대회에서 당 중앙위원회 위원, 도당위원회 서기, 끼엔장성 국회 대표단 단장인 도 탄 빈 동지는 각급 노동조합이 정치, 사회 조직과 협력하여 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책, 노동조합과 관련된 내용을 선전하는 일을 잘해야 한다고 언급했습니다. 이를 통해 노동조합원과 근로자들이 당과 국가의 지도부에 대한 완전한 인식과 신뢰를 갖고, 적극적으로 일하고, 생산하고, 자기 학습하고, 과학과 기술을 생산에 적용하여 생산성과 소득을 높이고 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 도울 수 있습니다.

끼엔장성 당위원회 서기는 다음과 같이 지시했습니다. "현 상황은 모든 직급의 노동조합이 조직의 기능과 임무를 더욱 명확하게 이해하도록 요구합니다. 무엇보다도, 노동자들의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 돌보고, 대변하고, 보호하는 역할에 대한 새롭고, 점점 더 커지고 시급한 요구가 있습니다. 오늘날 가장 중요한 관심사는 노동자들의 삶과 관련된 실질적인 문제, 그리고 노조원들을 돌보고 보호하는 일의 효과성입니다.

따라서 저는 다음 학기에 모든 단계의 노동조합이 이를 운영 목표, 기본 기능, 그리고 핵심 과제로 삼아야 한다고 제안합니다. 이는 조합원들을 노동조합 조직과 연결하고 강력한 노동조합을 구축하는 데 중요한 요소입니다. 노동조합 조직은 조합원과 근로자들에게 진정으로 믿음직한 지원이 되어야 합니다.

끼엔장성 노동조합총연맹은 2023-2028년 임기에 두 가지 획기적인 진전을 이룰 것을 제시했습니다. 첫째, 노조원과 근로자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 업무 수행에 집중하고, 단위 및 기업 내 대화, 협상, 단체협약 체결에 집중합니다. 둘째, 노동조합 활동의 디지털 전환에 중점을 두고, 성 내 모든 단위 노조의 운영 방식을 혁신합니다.

또한 의회는 새로운 집행위원회를 선출했고, 상위 의회에 참석할 대의원도 선출했습니다.

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