소수 민족이 노동력을 수출할 때

(QBĐT) - 최근 몇 년 동안 민호아 지구는 소수 민족이 계약을 통해 해외에서 일할 수 있도록 관심을 기울이고 조건을 마련해 왔습니다. 많은 근로자들은 일정 기간 일한 후 가족에게 돈을 보내어 괜찮은 집을 짓고, 빚을 갚고, 효과적인 경제 모델을 구축했습니다.

사람들, 특히 소수 민족이 노동력 수출에 참여할 수 있도록, 민호아 현 인민위원회는 매년 계약에 따라 근로자를 해외로 파견하는 목표를 설정합니다. 각 부서, 지부, 단위, 지방자치단체가 해외근무 파견 계획을 수립하고 이를 연중 평가 기준으로 삼도록 지시하고 지도하는 데 주력합니다.

민호아 현 인민위원회 딘 띠엔 중 부위원장은 "소수 민족의 해외 노동 참여를 위해 지방 정부는 선전 및 동원 활동을 강화하고 있습니다. 특히, 해외 노동자들이 귀국하여 효과적으로 일하는 초기 사례를 재현하고, 당의 지침 및 정책과 노동자 해외 파견에 대한 국가 정책을 홍보하며, 적합한 노동 시장을 소개하고 협의하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 소수 민족은 해외 노동의 이점을 이해하고 적극적으로 채용 캠페인에 참여하고 있습니다."라고 말했습니다.

많은 소수민족 가구는 노동력을 수출한 후 넓은 집을 지었습니다.

지금까지 민호아 지구에는 해외 계약 근로자가 300명에 달합니다. 그 중 70여 명은 일본, 한국, 대만 등 주요 시장에서 일하는 소수민족 근로자입니다. 해외 근로자들이 보낸 돈으로 많은 가족이 넓은 집을 짓고, 상점과 서비스를 열고, 농촌 경제를 발전시켜 소득을 늘렸습니다. 그 이후로 사람들의 삶은 향상되었고, 빈곤율은 해마다 감소했습니다.

트롱호아는 이 지역에서 가장 많은 소수 민족 어린이들이 해외에서 일하고 있는 지역입니다. 현재 코뮌 전체에는 36개 소수민족이 해외에서 일하고 있으며, 수십 명의 근로자가 해외 근무 등록을 했습니다. 쫑호아(Trong Hoa) 사당위원회 서기 호티토이(Ho Thi Thoi)는 다음과 같이 말했습니다. "사당 주민 대부분은 일본과 대만으로 해외 취업을 갑니다. 현재 많은 사람들이 가족에게 매달 2천만~2천5백만 동(VND)을 송금하고 있습니다. 제 딸도 일본에서 2년 가까이 일해 왔고 매달 2천5백만 동(VND)을 정기적으로 송금하고 있습니다. 가까운 시일 내에 사당은 해외 취업에 대한 홍보를 강화하여 주민들이 적극적으로 참여하도록 할 것입니다."

해외 노동력 수출에 성공적으로 참여한 많은 쿠아족은 트롱호아 사의 기아 근절과 빈곤 감소에 중요한 공헌을 했습니다. 쫑호아(Trong Hoa) 사구 옹투(Ong Tu) 마을에 사는 호덩(Ho Deng) 씨는 기쁜 마음으로 이렇게 자랑했습니다. "저희 가족은 자녀가 둘인데, 손주 한 명은 대만으로 일하러 갔습니다. 첫째는 거의 3년 전에 대만에 갔는데, 돈을 벌고 나서 다른 손주도 같이 가게 했습니다. 지금은 세 자녀 모두 직장을 다니며 안정적인 수입을 얻고 있습니다. 생활비를 제하면 한 사람당 매달 2천만 동(VND)을 보냅니다. 이 돈으로 집을 수리하고 소와 돼지를 사서 키웠습니다. 나머지는 은행에 저축해서 손주들이 돌아왔을 때 사업 자금을 마련할 수 있도록 했습니다."

단호아 공동체에서는 해외에서 일하는 가구 구성원이 많을 뿐만 아니라 빈곤에서 벗어날 뿐만 아니라 사업, 무역, 효율적인 가축 사육에 투자할 자본도 갖추고 있습니다. 바이딘 마을의 까오 탄 타오 씨(타오 씨 부부는 쭝족 출신)는 이렇게 털어놓았습니다. "아내는 거의 3년 동안 일본에서 일해 왔습니다. 안정적이고 괜찮은 직장 덕분에 매달 2,500만 동(VND)을 보내주십니다. 그 돈으로 집을 수리하고, 남은 돈으로 식료품점을 열고 경제림 조성에 투자했습니다. 아내가 귀국하면 사업을 확장하여 더 많은 제품을 판매하고 수입을 늘릴 계획입니다."

민호아 지구에는 13,700명이 넘는 소수민족이 살고 있습니다. 이 지역에는 브루반키에우족과 추트족이라는 2개의 주요 민족이 살고 있으며, 이 두 민족은 이 지역 인구의 약 23.2%를 차지합니다. 소수민족은 주로 Dan Hoa, Trong Hoa, Hoa Son 및 Thuong Hoa의 4개 국경 지역 공동체에 거주합니다. 2025년까지 이 구는 510명의 소수민족 근로자를 위한 일자리를 창출하는 것을 목표로 하고 있으며, 이 중 약 50명이 해외로 파견될 예정입니다.

지금까지 단호아사에는 20명(대부분 소수민족)이 일본, 대만, 한국 등에서 일하고 있습니다. 게다가 한국에서는 계절근로자가 있는 가구 중 일부는 좋은 소득을 올리기도 했습니다. 해외에서 일하는 가족이 있는 가족들은 빈곤에서 벗어났으며, 그들의 삶은 크게 바뀌었습니다.

단호아 사단 인민위원회 위원장인 황탄빈에 따르면, 해외 근무를 떠나기 전에 지방 정부는 관련 부서와 협력하여 직업 훈련을 제공하고, 근로자가 노동 시장에 참여하는 데 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 도왔습니다. 평판 있는 노동력 수출 컨설팅 기관과 협력하여 선전을 조직하고 사람들이 등록하도록 안내합니다. 해외 근로자가 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 돕기 위해, 현지에서는 항상 생계, 묘목, 가축을 지원하여, 국내에 있는 친척들이 생산성을 높일 수 있는 여건을 조성합니다. 어려움에 처했을 때 도와주고 격려하다

해외취업에 나서는 사람들은 처음에는 긍정적인 성과를 거두었지만, 여전히 많은 어려움과 문제점이 있습니다. 예를 들어, 외국어 학습과 시험 응시에 대한 두려움, 비용 부담 등이 있습니다. 일부 가계는 해외 근무를 위한 대출을 받을 수 없습니다. 선택적 노동 시장 심리학 직업 기술, 외국어 능력, 노동 규율에 대한 인식은 여전히 ​​제한적입니다.

"앞으로 단호아(Dan Hoa)사 인민위원회는 홍보 활동을 강화하여 지역 주민들이 합법적인 경로를 통해 해외 노동력 수출에 참여할 수 있도록 모든 유리한 여건을 조성할 것입니다. 특히 제대 군인, 졸업 후 학생, 그리고 도덕성과 건강이 우수한 젊은이들을 중심으로 지원할 것입니다. 단호아사는 이를 경제 발전의 선봉으로 여기고 있으며, 고용 문제를 효과적이고 장기적으로 해결할 것입니다."라고 단호아사 인민위원회 위원장인 호앙 탄 빈(Hoang Thanh Binh)은 밝혔습니다.

스프링 킹

출처: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/khai-thac-co-hieu-qua-tiem-nang-loi-the-cua-dia-phuong-de-giam-ngheo-ben-vung-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-khi-dong-bao-dan-toc-thieu-so-xuat-khau-lao-dong-2226610/