"너무 많이 말하지 마세요", 학생들은 일자리를 찾기 위해 기계와 프로젝트를 가져옵니다.

8월 26일 호치민시립기술대학(HUTECH)에서 공학 및 기술 전공자를 위한 기술 전시회 및 모집일에 학생들의 졸업 작품 300여 점이 전시 및 소개되었습니다. 이 행사에는 자동차 및 오토바이 조명, 저울, 자동 포장, 금속 굽힘 기계 등 다양한 기계류가 전시 및 소개되었습니다.

여기에서는 40개 이상의 기술 및 엔지니어링 고용주가 약 3,600개의 일자리와 인턴십을 제공합니다.

학생들이 취업 박람회에서 졸업 프로젝트 결과물을 소개하고 있다(사진: AS).

학생들은 이력서나 구두 자기소개 대신, 자신의 제품과 발명품을 가지고 기업에 접근합니다. 이러한 방식을 통해 많은 학생들이 기업과 즉석 고용 계약을 체결하게 됩니다.

EV1 충전 장비 및 솔루션 회사의 기술 이사인 Pham Hoang Hai 씨는 회사가 채용 요구에 맞는 전문 자격을 갖춘 여러 후보자에 대해 논의하고 면접을 진행했다고 밝혔습니다.

하이 씨는 시장에 대해 이야기하며, 과학 및 공학 산업, 특히 전기 자동화와 메카트로닉스 분야의 채용 수요가 매우 높다고 말했습니다. 이 분야는 기본 지식, 전공 분야에 대한 전문 지식, 우수한 영어 의사소통 능력, Autocad 소프트웨어 설계 능력, BOC, HMI 프로그래밍 능력 등 구체적인 기준을 요구합니다.

많은 기업 대표들에 따르면, 과학기술 분야는 빈말이나 입으로만 하는 말, 약속으로는 사람을 모집할 수 없다는 특징이 있습니다.

이 분야에서 고용주는 특정 제품과 발명품을 통해 지원자의 열망, 이해, 지식 및 기술을 명확히 파악할 필요가 있습니다.

이글 플라이 포커스 솔라 그린 에너지 주식회사(Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company)의 프로젝트 개발 이사인 응우옌 후 코아(Nguyen Huu Khoa) 씨는 엔지니어링 및 기술 분야는 지속적인 채용 수요를 가지고 있다고 말했습니다. 그러나 고용주들은 점점 더 "까다로워지고", "모래를 깔고 황금을 찾는" 것처럼 지원자에게 깊고 폭넓은 지식을 요구하고 있습니다.

또한 지원자는 규율성, 진지함, 업무에 대한 책임감, 학습 의욕, 개인적으로 효과적으로 일하는 능력과 더불어 팀 정신을 갖추어야 합니다.

호치민시 자동화 협회 회장인 레 호아이 꾸옥(Le Hoai Quoc) 박사는 토지 비용과 투입 자원이 호치민시보다 저렴한 인근 지역으로 전통 산업을 이전하는 추세가 점점 더 뚜렷해지고 있다고 평가했습니다.

이를 위해서는 호찌민시 산업이 현대화, 첨단 기술, 고부가가치 산업, 그리고 노동 생산성 향상을 목표로 구조조정되어야 합니다. 토지 및 노동 집약적 산업을 대체할 핵심 산업 시스템을 신속하게 구축해야 합니다.

이로 인해 과학, 기술, 공학 분야의 고급 인력에 대한 수요가 크게 증가했습니다. 레 호아이 꾸옥 부교수는 이와 함께 도시 구조조정을 위한 고급 인력 유치 정책이 필요하다고 강조했습니다.

호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터에 따르면, 2025년까지 호치민시는 매년 약 27만 개의 일자리를 창출할 것이며, 이 중 13만 개는 새로운 일자리가 될 것입니다.

엔지니어링 및 기술 산업은 점점 더 고품질의 인적 자원을 요구하고 있습니다(사진: HN).

그 중 훈련된 인력에 대한 수요가 85%를 차지하고, 중간 수준의 인력에 대한 수요가 33%로 가장 높고, 1차 직업 및 기술 근로자가 18%, 대학 수준이 15%, 대학교 수준이 17%, 대학원 수준이 2%를 차지합니다.

훈련된 인력에 대한 전체 수요에서 기술 및 기술 전문직 그룹이 35%로 가장 높은 비중을 차지합니다. 그 다음으로 경제 , 금융, 은행, 법률 및 행정 전문직 그룹이 33%, 자연과학 전문직 그룹이 7%, 기타 전문직 그룹이 3~5%를 차지합니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-khua-moi-mua-mep-sinh-vien-dua-may-moc-do-an-di-tim-viec-20230827080241583.htm