5월 31일 오전 하노이에서 팜 민 찐 총리는 기업 및 기업 협회와 대화를 주재하여 정치국 의 민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW를 효과적으로 이행했습니다.
민간부문은 GDP의 50% 이상을 기여하지만 여전히 "충분히 강력하지 않다"
레탄찬(Le Tan Can) 재무부 차관은 민간 경제 발전 보고서를 발표하면서 다음과 같이 말했습니다. 민간 경제 부문은 현재 GDP의 50% 이상을 기여하고, 노동력의 82%를 고용하고 있으며, 국가 예산 수입의 30% 이상을 차지합니다. 하지만 숫자가 늘었음에도 이 지역은 여전히 "인구는 많지만 강력하지는 않다".
구체적으로, 민간 부문 기업의 약 98%가 중소기업으로, 경쟁력, 운영 효율성, 경영 기술이 부족합니다. 노동 생산성은 개선되었지만 여전히 외국인 투자 기업(FDI)과 국유 기업(SOE)에 비해 낮습니다. 특히 2024년까지는 활동 중인 기업의 비율이 1,000명당 약 10개로 줄어들 것으로 예상되는데, 이는 이 지역의 다른 국가에 비해 훨씬 낮은 수준입니다.
게다가 이 지역의 디지털 전환 과정은 느립니다. 약 65%의 중소기업은 디지털 기술 적용 전략이 없습니다. FDI 기업의 공급망에 참여하는 민간기업의 비율도 20% 남짓으로 낮습니다.
부장관은 또한 개발 자원에 대한 접근이 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며, 특히 재정, 신용, 토지 및 고품질 인적 자원 측면에서 어려움을 겪고 있다고 지적했습니다. 중소기업은 전체 기업 수의 약 98%를 차지하지만, 은행 시스템의 총 미지급 신용 한도의 20%에도 미치지 못합니다.
게다가 민간 경제 부문은 예상했던 대로 아직 경제의 주도적 역할을 하지 못하고 있습니다. 일부 기업은 법률을 엄격히 준수하지 않았으며 정보 투명성이 부족했습니다. 아직도 단기적인 사업적 사고방식이 존재하고 전략적 비전이 부족합니다. 일부 기업가들의 기업 윤리와 문화는 여전히 제한적이다. 개별 사업 가계의 관리에도 많은 단점이 있습니다.
르탄캔 부장관에 따르면, 최근 민간 경제 부문이 한계에 다다른 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.
첫째, 제도적, 법적 체계가 아직도 많은 부족함과 중복을 가지고 있다. 행정절차 개혁 과정은 아직도 느리다. 일부 불필요하고 실행 불가능한 사업 조건이 적시에 검토, 폐지 또는 수정되지 않았습니다. 일부 산업과 분야에서는 투자 및 사업 절차가 여전히 복잡하여 기업이 어려움을 겪고 있습니다.
게다가 일부 지도자, 관리자, 공무원의 사고방식과 의식은 여전히 '묻고 주기'라는 강한 사고방식을 가지고 있습니다. 부패와 부정성은 여전히 발생합니다. 일부 기업 지원 정책은 효과성과 효율성이 아직 낮고, 시행에도 어려움을 겪고 있습니다. 기업가계가 기업으로 전환하도록 장려하는 정책은 실제로 매력적이지 않습니다. 기업 가계는 모델을 전환한 후 규정 준수 비용이 증가할 위험에 직면했을 때 여전히 주저하고 있습니다.
또한 민간 경제 부문의 역량은 여전히 제한적이며, 특히 자본, 거버넌스, 과학기술 적용 능력, 디지털 전환, 디지털 경제, 녹색 경제, 순환 경제와 같은 현대적 비즈니스 모델에 대한 접근성 측면에서 제한적입니다.
민간경제는 '생각의 피'가 필요하고 '몰래 횡령'을 근절해야 한다
새로운 맥락에서 세계 정세는 앞으로도 빠르고 복잡하며 예측 불가능하게 발전할 것으로 예측됩니다. 주요 국가 간의 전략적 경쟁은 점점 더 치열해지고 있으며, 특히 최근의 무역 보호 및 관세 정책이 그 예입니다.
인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 생명공학, 양자기술 등 새로운 기술의 폭발적인 발전은 사회생활의 모든 영역에 강력하고 포괄적인 영향을 미칩니다.
르탄캔 부장관은 새로운 상황이 엄청난 도전을 야기하고 있지만, 국가 발전을 위한 새로운 기회와 가능성도 가져다주고 있다고 말했습니다. 새 시대의 국가 발전 요구에 부응하여 민간 경제를 가장 중요한 동력으로 발전시킬 잠재력을 극대화하고 정치국, 비서실, 정부의 방향을 실행하기 위해 재무부는 정부에 다음을 긴급히 조사하고 조언했습니다. 민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW를 정치국에 제출, 민간 경제 개발을 위한 여러 가지 특별 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 198/2025/QH15를 국회에 제출. 결의안이 발표된 직후, 재무부는 정부에 상기 두 결의안을 이행하기 위한 행동 계획을 공표하는 결의안 제138/NQ-CP호와 결의안 제139/NQ-CP호를 발표하라고 즉시 보고했습니다.
특히, 결의안 68/NQ-TW는 혁신, 획기적인 발전, 강력한 개혁의 정신을 보여주는 8개의 과제와 해결책 그룹을 제시하고, 3개의 전략적 획기적인 발전(제도, 인적 자원, 인프라)과 사무총장이 "4대 기둥"으로 결론지은 정치국의 4개 중요 결의안을 준수하도록 했습니다.
정치국의 제68-NQ/TW 결의안과 국회의 제198/2025/QH15 결의안을 신속히 실행하기 위해, 르탄찬 부장관은 다음 과제를 즉시 이행하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
부처, 지부 및 지방자치단체는 결의안 138/NQ-CP 및 결의안 139/NQ-CP를 이행하기 위한 계획을 긴급히 개발하여 발표합니다. 이 계획에서는 구체적인 마감일이 있는 명확한 업무를 이행 단위에 할당하여 6가지 명확한 원칙, 즉 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 권한, 명확한 시간, 명확한 결과"를 보장해야 합니다.
진행 상황, 효율성, 품질을 보장하기 위해 할당된 작업을 구현하는 데 리소스를 집중합니다.
기업협회와 기업은 적극적으로 그 역량과 업무 효율성을 강화하고, 기업과 기업, 국가관리기관 간의 대표적 역할과 가교 역할을 추진한다. 정책 결정에 있어 사회 비판의 역할을 장려합니다. 기업가들에게 윤리적 기준과 기업 문화를 구현하도록 선전하고 동원합니다. 기업 지원 프로그램에 적극적으로 참여하겠다고 제안합니다.
기업과 사업체는 법률을 준수하여 운영하고, 윤리, 기업 문화, 정직, 성실, 사회적 책임을 구축해야 합니다. "잡아채고 도망치는" 불법적인 사업 사고방식을 없애세요. 사업적 사고를 쇄신하고, 역량, 품질, 수준을 향상시키고, 지식과 경험을 축적하고, 서로 지원하고, 단결하고, 함께 발전합니다. 대기업은 중소기업을 위해 노력하고, 개척하고, 이끌어야 합니다. 이러한 기업은 중견기업, 대기업으로 발전할 수 있는 사고방식을 가져야 합니다.
출처: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html
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