모범적인 노동조합 간부 육성

일선 노동조합 간부들은 직무를 훌륭히 수행하는 것 외에도 항상 창의적이며 모범 사례 제시 및 노동조합 활동의 최전선에 서 있습니다. 그들은 조합원들의 생각과 열망을 신속하게 파악하여 노동자들의 삶을 보호하고 개선하기 위한 수많은 제안과 아이디어를 제시합니다. 동시에 기관, 부서, 기업 내에 활기찬 모범 분위기를 조성하여 설정된 목표와 과제를 성공적으로 달성합니다.

위너스 비나 주식회사 노동조합 여성위원회 위원장인 마이 티 호아 여사(맨 왼쪽)가 조합원과 직원들에게 선물을 전달하고 있다.

노조 활동에 항상 열정적이고, 조합원과 노동자들의 정당한 이익을 꾸준히 보살피고 보호해 온… 이는 위너스 비나(Winners Vina Co., Ltd.) 노조 여성위원회 위원장인 마이 티 호아(Mai Thi Hoa) 씨를 이야기할 때 노동자들이 흔히 언급하는 내용입니다.

3,300명이 넘는 직원 중 94.8%가 여성인 100% 한국계 기업에서 여성위원회 위원장을 맡고 있는 호아 씨는 노조 집행위원회와 함께 조합원과 직원들의 삶, 권리, 그리고 정당한 이익을 보호하는 것을 항상 최우선으로 생각해 왔습니다. 기업 내 입지를 강화하고 경영진 및 직원들과의 신뢰를 구축하기 위해 호아 씨와 집행위원회 위원들은 안정적이고 조화로우며 발전적인 노사 관계 구축에 주력해 왔습니다. 동시에 근로기준법, 사회보험법, 노동조합법 등을 철저히 연구하여 경영진과 협력하여 내부 규정 및 협력 규칙을 제정하고, 법에 명시된 직원 권리를 보장하기 위해 정책과 규정을 신속하고 완벽하게 시행하는 데 힘쓰고 있습니다. 또한, 직원들이 휴식 시간에 편안하게 쉴 수 있는 녹지 공원을 조성하기 위해 노조 집행위원회와 협력할 것을 적극적으로 제안하기도 했습니다. 조합원과 노동자들의 정신적 삶을 향상시키기 위해 문화 및 스포츠 활동을 조직한다.

그녀는 특히 여성 노동자들이 겪는 어려움을 이해하고, 그들이 어려움을 극복하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 항상 돕고자 했습니다. 그녀는 회사 경영진에게 노동자들의 삶의 질 향상을 위한 조언과 해결책을 제시했으며, 노동조합 집행위원회와 함께 "생산성, 품질, 효율성 향상" 모델을 실행했습니다. 그 결과, 그녀는 회사 대표에게 생산 목표를 초과 달성한 재봉 라인에 라인당 월평균 1,200만 VND, 2023년 총 80억 VND의 보너스를 지급하도록 권고했습니다. 또한 2024년 6월에는 3,159명의 여성 노동자의 임금을 1인당 35만 VND씩 인상하도록 회사 대표에게 권고했습니다.

25년간 노동조합 활동에 헌신하고, 탄화 도시환경건설 주식회사 노동조합 위원장으로 2년간 재임한 통 티 토 여사는 880명이 넘는 조합원과 직원들의 정당한 요구를 항상 가까이에서 이해하고 공감해 왔습니다. 그녀는 직원들의 소득 증대를 위한 해결책을 고안하고, 사측과 협상하며, 법정 기준보다 유리한 조건의 단체협약을 체결했습니다. 그 결과, 다양한 복지 혜택이 시행되었고, 조합원과 직원들의 물질적, 정신적 삶이 크게 향상되었습니다. 구체적으로, 회사는 12개월 이상 근속한 직원들에게 설날 보너스로 1인당 최소 300만 동을 지급하고, 12개월 미만 자녀를 양육하는 여성 직원에게는 하루 1인당 1만 5천 동을 지원하며, 주요 명절과 생일에는 조합원과 직원들에게 하루 최소 10만 동을 지급하고 있습니다. 3월 8일과 10월 20일에 여성 근로자들에게 선물을 제공하며, 최소 1인당 하루 10만 VND 이상을 지원합니다.

토 여사는 재직 기간 동안 조합원들이 맡은 바 임무를 성실히 수행할 수 있도록 꾸준히 격려하고 동기를 부여했으며, 특히 노동자 및 현장별 단체 조합원들을 우선적으로 고려하여 개인 보호 장비 제공을 위한 지원을 제안하고, 어려운 환경 속에서도 조합원들이 안심하고 일할 수 있도록 복지 및 정책 개선에 힘썼습니다. 또한, 실무에 적용 가능한 다양한 아이디어와 해결책을 제시하여 업무 효율성을 높였고, 이는 상급 노조와 기업 경영진으로부터 높은 평가를 받았습니다. 더불어, 조합원과 노동자들이 애국심 고취 운동에 적극적으로 참여하고, 생산 활동에 열정적으로 임하며, 기업의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 적극적으로 독려했습니다.

직책은 다양하지만, 모든 노동조합 간부는 뛰어난 역량과 헌신, 책임감을 갖추고 있으며, 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 수많은 아이디어와 해결책을 제시합니다. 이들은 각자의 전문 분야에서 선구적인 역할을 수행하는 동시에 고용주와 근로자 사이의 가교 역할을 하며, 근로 조건 개선과 근로자의 물질적, 정신적 복지 증진에 기여합니다. 노동조합 간부들은 지부, 단위 조직, 사업체의 발전과 노동조합 조직 강화에 핵심적인 역할을 담당합니다.

글과 사진: 탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm