기업 내 우수하고 창의적인 근로자의 모방운동 확산

10억 달러 규모의 사업에 혜택을 주다

현대탄콩 베트남 자동차 제조 주식회사(지안카우 산업단지, 지아비엔구) 페인트 워크숍 연구소 팀장인 팜티프엉 여사는 항상 활력이 넘치고, 높은 생산성, 품질, 효율성을 바탕으로 생산에 힘쓰고 있으며, 회사의 규정과 규칙을 엄격히 준수하고 있습니다. 끊임없이 학습하고 전문적 자격을 향상시킵니다. 특히, 그녀는 생산 활동에서 많은 이니셔티브를 추진하여 기업에 경제적 이익을 가져다 줄 뿐만 아니라 안전한 작업 환경을 조성하고 화재 및 폭발을 예방하고 진압하는 데 기여하고 있습니다.

그 중 3개의 이니셔티브가 베트남 노동 총연맹으로부터 창의적 노동 인증서를 받았습니다. 대표적인 이니셔티브는 다음과 같습니다. "전처리 라인의 CN2 세척 탱크에서 화학 활성화 탱크까지 파이프라인 연결을 개선하여" 제품 비용을 절감하고 연간 3억 2,100만 VND 이상의 이익을 창출했습니다. "페인트 샵 표면 처리 시설의 용매 탱크 크기를 변경하는 것"은 연간 15억 VND 이상의 사업 이익이 될 수 있는 가치가 있습니다. "페인트 스프레이 부스 보호 제공 및 사용 방법 변경"을 통해 회사는 연간 5억 5,400만 VND 이상을 절감했습니다.

또한 푸옹 여사는 노조위원장으로서 회사 내 노조원과 근로자들의 사상적 상황을 항상 면밀히 파악하고 있습니다. 책임감 있는 정신을 고취하고, 주도적으로 행동하며, 회사 노동조합과 협력하여 노조원과 근로자를 위한 실용적이고 의미 있는 활동을 조직합니다. 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 적극적으로 연구하고 따르며, 노조원과 그 가족들이 헌법과 법률에 따라 생활하고 일하도록 동원한다. 2018년부터 현재까지 푸옹 여사는 항상 훌륭한 근로자였습니다.

"훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"는 활발한 모방 운동이 되어, 지방의 기업들에게 널리 퍼져나갔습니다. 교에이 스틸 베트남 주식회사(땀디엡 시)의 유지보수 부서장인 응우옌 득 한 씨는 2개의 압연 라인에 문제가 있을 경우 유지보수, 수리 및 유지관리를 직접 담당합니다. 그는 항상 책임감을 갖고 그룹 활동을 관리하고 운영하는 데 있어 모범을 보이고 있습니다. 특히 그는 산업 안전 및 위생 작업과 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 운동에 적극적으로 대응하여 끊임없이 연구하고 배우고 실제에 적용할 수 있는 주제, 아이디어, 이니셔티브를 제시하여 기업에 많은 이익을 가져왔습니다. "변속기 샤프트 제거 및 수직 압연기 변속기 샤프트 기어 커플링 점검 시 시간과 인력을 줄이고 안전성을 높이기 위한 특수 차량 제조"라는 그의 이니셔티브는 회사가 연간 6억 VND 이상의 이익을 얻는 데 도움이 되었으며, 2019년 12월부터 전 세계 일본 교에이 제철소의 모든 공장에 적용되도록 선택되었습니다.

한 씨와 푸옹 씨와 같은 근로자들은 혁신 정신으로 동료들에게 영감을 주는 "불"이 되어, "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"의 정원에서 아름다운 "꽃"이 되고, 생산 노동의 빛나는 모범이 됩니다.

시기적절한 보상, 근로자의 동기 부여

쩐 킴 롱 성 노동조합 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 베트남 노동총연맹의 방향을 관철하여 성 노동조합은 노동자, 공무원, 근로자들 사이에서 애국주의적 경쟁운동을 전개하는 데 주력해 왔습니다. 지방의 모든 단위 노동조합은 적극적으로 혁신하고, 창조하고, 에뮬레이션 운동을 구현하는 데 있어 질과 효과를 개선해 왔습니다. 특히 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 운동이 있습니다. "산업화, 농업 현대화, 새로운 농촌 건설을 위한 경쟁"...

동시에, 동일 직급의 기관과 적극적으로 협력하여 각 기관, 단위, 지방의 정치적 과제에 적합한 어렵고 새롭고 창의적인 과제에 초점을 맞춘 모방 캠페인을 시작합니다. 지방 전역의 간부, 노조원, 노동자, 공무원 및 근로자들로부터 열렬한 호응과 참여를 받았습니다. 특히 창의성을 증진하기 위한 운동은 도내 단위와 기업의 많은 근로자들로부터 지지를 받았습니다.

특히, 베트남 노동총연맹이 출범한 "코로나19 팬데믹을 극복하고, 창의성을 발휘하고, 결연한 의지를 가지고 이겨내기 위한 100만 가지 이니셔티브" 프로그램에는 닌빈 노동조합이 19,330개의 이니셔티브에 참여했고, 그 중 19,011개가 유효한 이니셔티브였습니다. 실제로 적용된 이니셔티브를 통해 총 4,5630억 VND의 가치가 창출되었습니다. 근로자 이니셔티브를 통해, 이 지방의 많은 기업이 근로자의 학습 정신과 창의적인 지능을 높이 평가했으며, 시기적절하고 가치 있는 인센티브와 보상 정책을 시행하고 있습니다.

최근 베트남노동총연맹, 도 인민위원회, 도 노동조합은 근로자들의 주도성을 격려하고 기리기 위해 이 지방에서 훌륭하고 창의적인 많은 근로자들을 즉시 표창하고 보상했습니다.

2023년에는 근로자 2명이 응우옌 득 칸상을 수상했습니다. 베트남 노동 총연맹은 4개의 모방 깃발과 21개 단체와 107명의 개인에게 공로증을 수여했으며, 10명의 개인에게 창의적 노동 인증서를 수여했습니다. 성 인민위원회는 4개 집단, 27명의 개인, 116명의 직접 근로자에게 1개의 모방기 및 공로증을 수여했습니다. 지방 노동조합 연합은 119개 단체와 587명의 개인에게 16개의 에뮬레이션 플래그와 공로증을 수여했습니다. 2024년 근로자의 달 동안, 도내 모든 단위 노동조합 및 무역조합 연합회는 생산 및 사업 활동에서 뛰어난 성과를 보인 수백 명의 근로자를 표창했습니다.

최근 들어 노동자들의 주도성과 창의성이 이 지방의 사회경제적 발전에 기여해 왔습니다. 창의와 주도성이 지속적으로 확산될 수 있도록, 도 노동조합총연맹과 도내 각급 노동조합은 호치민 주석의 애국심 모방 사상을 철저히 이해하고, 내용과 조직 형태를 지속적으로 혁신해야 합니다. 각 과목과 실제 상황에 맞는 에뮬레이션 동작을 실행합니다. 동시에, 특히 노동조합원인 집단과 개인, 생산 및 사업에 직접 참여하는 근로자를 위한 적시 보상의 질을 개선하는 데 중점을 두고 많은 가치 있는 이니셔티브와 기술적 개선을 추진합니다. 이를 통해 근로자들 사이에서 훌륭하고 창의적인 근로자의 진보된 사례를 복제하고 확산하는 데 도움이 됩니다.

기사 및 사진: Kieu An

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