회사가 파산하거나 사장이 도주하는 등의 이유로 사회보험 혜택이 중단된 206,400명 이상의 사람들은 부채를 갚은 시점이 아닌 실제 납부 시점을 기준으로 혜택이 정산될 예정입니다.
15대 국회 5차 회의 질의응답에서 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 총리의 지시에 따라 해당 기관이 미납 보험료를 낸 근로자의 혜택을 해결하기 위해 베트남 사회보장청에 "징수된 만큼 기록"하는 원칙에 따른 문서를 발행했다고 밝혔습니다.
구체적으로, 자격이 있는 사람들은 퇴직금과 사회보험(SI) 혜택을 한꺼번에 받을 수 있게 됩니다. 자격이 없는 사람들은 새로운 부서에서 계속 근무할 수 있도록 지급 기간을 확인해야 합니다. 이 직원들은 파산하고 운영을 중단했으며, 소유주가 도피한 26,670개 기업에서 근무했습니다.
Duong Van Hao 징수 관리 부서장 - 6월 5일 기자 회견에서 사회 보험 부채가 있는 206,400명 이상의 직원을 위한 제도 해결에 대한 책과 정보 카드. 사진: Hong Chieu
6월 5일 기자회견에서 베트남 사회보장청 징수부 및 카드 관리국장인 즈엉 반 하오(Duong Van Hao) 씨는 제도 정착 진행 상황을 업데이트하며, 분류 후 약 12만 5천 명의 근로자가 아직 제도를 받지 못했다고 밝혔습니다. 이들은 새로운 부서로 이전했거나 사회보험에 계속 가입하고 있지만, 이전 회사에서 채무 상환 기간은 기록되지 않았습니다. 나머지 사람들은 퇴직, 사망, 일시불 사회보험 가입 또는 납부 기한을 시스템에 등록했습니다.
하오 씨에 따르면, 퇴직 연령에 도달하고 실제 사회보험료 납부 기간이 20년인 직원은 자격 취득 시점에 연금을 받게 됩니다. 회사가 나중에 사회보험료를 보전하거나 다른 재원으로 보충할 경우, 직원은 이 기간을 더하여 연금 수준을 재계산하게 됩니다.
일회성 사회보험, 질병급여, 출산급여, 사망급여 등 나머지 제도의 정산은 사회보험 채무 기간을 합산하지 않고 납부액을 기록하는 원칙에 따라 이루어집니다. 채무 기간을 충당할 재원이 있는 경우, 사회보험청은 급여 수준을 조정합니다. 지급을 위한 재원은 사회보험기금과 예산 두 가지가 제안되었지만, 두 가지 모두 실현 가능하지는 않습니다.
"이것은 임시방편입니다. 조속히 시행되지 않으면 노동권은 여전히 불안정한 상태에 놓이게 될 것이고, 언제 해결될지는 알 수 없습니다."라고 그는 말했습니다.
세무징수부장은 1995년부터 현재까지의 총 현행 채무가 관리 시스템에 기록되어 있으며, 채무자 기업과 임직원에 대한 모든 정보가 포함되어 있다고 밝혔습니다. 기업이 납부 기한을 맞추지 못할 경우, 사회보험공단은 납부 독촉, 공고 발송, 언론 홍보, 조사, 심지어 소송 제기까지 권한 내에서 "모든 책임을 이행"했습니다.
베트남 사회보장국 응우옌 테 만(Nguyen The Manh) 국장에 따르면, 부채 비율이 2016년 전체 미수금의 약 6%에서 작년 2.69%로 감소한 것은 업계의 노력의 결과입니다. 사회보장국은 정기적으로 사업체를 방문하여 점검할 수 없으며, 이메일 등 다양한 방식으로 "채무를 추심"해야 합니다. 한 달 이상 사회보험료를 납부하지 않은 많은 사업체들이 여전히 운영되고 있기 때문에, 정년 퇴직 연령에 도달하고 조건을 충족하는 직원들은 여전히 정상적인 혜택을 받을 자격이 있습니다.
2023년 1월 음력 설을 앞두고 하남성 의 섬유 노동자들이 하노이에 있는 회사 본사를 찾아 급여와 보험을 요구하고 있다. 사진: 민 안
2월, 베트남 사회보장청이 노동보훈사회부에 사회보험료 체납자 20만 6,400명의 급여 지급 계획을 제안했을 때, 전문가와 노조 대표들은 이러한 조치가 모든 어려움을 근로자들에게 전가할 것이라고 주장했습니다. 매달 회사에서 근로자들의 급여를 공제하여 사회보험료를 납부하게 되고, 회사가 체납금을 납부하면 질병 및 출산 수당 지급이 "중단"되며, 이제는 체납 기간이 계산되지 않아 불이익을 초래하기 때문입니다. 공정하게 판단한다면, 근로자들을 위한 모든 급여는 발생 즉시 해결되어야 합니다. 재원은 사회보장기금의 수익성 있는 투자에서 조달할 수 있습니다.
베트남 사회보장청 통계에 따르면, 2022년 말까지 전국적으로 사회보험료 납부를 1개월에서 3개월 미만으로 연체한 근로자가 213만 명이 넘었습니다. 440,800명이 3개월 이상 연체되었고, 약 213,400명이 해산되거나 휴업 중인 사업체에서 사회보험료 납부가 "정지"되어 회수가 어려운 상태였습니다. 사회보험료를 납부하지 않은 근로자 수는 의무 사회보험 가입자 전체의 17.4%를 차지합니다.
모든 유형의 기업에서 연체료가 발생하고 있으며, 이자는 13조 1,500억 동(VND)을 넘습니다. 2021년 대비 연체료는 6,600억 동(VND) 이상 증가했습니다. 특히 파산, 해산, 휴업, 도주 중인 기업 등에서 회수가 어려운 부채는 4조 동(VND)이 넘습니다.
홍 치우
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