동유럽의 이주 노동자와 누가 누구를 더 필요로 하는가에 대한 질문.

반이민 정책에도 불구하고 폴란드와 헝가리로 유입되는 외국인 수는 계속해서 증가하고 있습니다.

동유럽 국가들은 이민자 유입을 막기 위해 장벽을 쌓아왔습니다. 그러나 이제 이들 국가는 자국의 경제가 외국인 노동력에 크게 의존하고 있다는 사실을 깨닫고 있습니다. (출처: AP)

"3년 전만 해도 제가 언젠가 바르샤바에 앉아 폴란드 맥주를 마시게 될 거라고는 상상도 못 했어요." 인도 북동부 바라나시 출신의 리스크 관리 직원 쇼우랴 싱은 이렇게 말했다. 그는 현재 폴란드 수도에 있는 전문 회계법인 언스트앤영(EY)에서 근무하고 있다.

쇼우랴는 링크드인을 통해 국제 헤드헌팅 회사에 채용되어 EY에 합류하기 전 네덜란드 은행 ING에서 계약직으로 근무했다고 밝혔습니다.

쇼야의 이야기는 드문 일이 아니다.

쇼우랴 싱은 폴란드에서 고국보다 더 많은 인도인 친구를 사귀었다고 말합니다. (출처: Privat)

나미비아 출신의 20세 정도 되는 아브라함 잉고는 현재 바르샤바의 한 대형 은행에서 신용 위험 관리 모델 개발 전문가로 일하고 있습니다. 그는 폴란드에 오면서 완전히 새로운 세상이 열렸다고 말했습니다.

아브라함은 "이곳에서 일하면서 정말 멋진 경험을 했습니다. 우리 회사는 훌륭한 기업 문화, 다양한 구성원, 그리고 효율적인 경영진을 갖추고 있습니다. 폴란드에서의 생활은 제가 성장하는 데 도움이 되었고, 장기적으로 고국인 나미비아에 기여할 수 있는 기반을 마련해 주었습니다."라고 말했습니다.

중부 및 동유럽은 변혁의 시기를 겪고 있습니다.

폴란드는 다른 중부 및 동유럽(CEE) 국가들과 마찬가지로 급격한 변화를 겪었습니다. EU 가입 후 19년 동안 많은 국가들이 빠른 속도로 발전하며 개발도상국에서 선진 시장으로 전환했습니다.

물론 이는 유럽 경제에 상당한 투자를 가져오지만, 동시에 고령화, 노동력 부족, 급격한 임금 상승, 이민 노동력 수요 증가와 같은 여러 가지 문제점을 야기합니다.

이 중에서도 산업, 의료 , 운송 및 정보 기술 분야는 가장 심각한 노동력 부족을 겪고 있는 경제 부문입니다.

인구 통계학적 문제는 많은 것을 드러냅니다.

유럽의 노동력 부족은 고령화와 이민으로 인한 인구 구조 변화와 전례 없는 경제 성장이 맞물린 결과입니다.

이 지역 대부분의 국가들은 지난 15년간 인구 감소를 경험했습니다. EU 내 노동력의 자유로운 이동을 촉진하는 네트워크인 유럽고용서비스(EURES)의 자료에 따르면, 중동부 유럽 국가들 역시 2010년부터 2021년까지 이러한 현상을 겪었습니다.

동유럽에서 사업을 하는 서구 기업들은 숙련된 인력을 찾는 데 점점 더 어려움을 겪고 있습니다.

중동부 유럽 국가들의 인구 이동과 낮은 출산율로 인해 2050년까지 노동 가능 인구(20~64세)가 약 30% 감소할 것으로 예상됩니다.

비경제활동인구 대비 경제활동인구 비율인 부양비율 또한 지난 10년간 증가해왔습니다. 폴란드 사회보장청(ZUS)에 따르면, 부양비율이 감소하려면 폴란드에서만 경제활동인구에 포함되는 외국인 경제활동인구가 매년 20만~40만 명씩 증가해야 합니다.

녹색 경제로의 전환은 노동 시장을 재편하고 있다.

폴란드 레비아탄 연맹의 전문가인 나디아 쿠르티에바는 인구 통계학적 요인 외에도 "녹색 및 디지털 전환을 겪고 있는 경제 환경 또한 고려해야 한다"고 말했습니다.

쿠르티에바 씨는 "이 두 가지 병행 추세는 많은 새로운 직업 기회를 창출함으로써 노동 시장을 재편하고 있으며, 이로 인해 기업이 요구하는 기술과 전문성에 영향을 미치고 있지만, 수요를 충족할 숙련된 인력은 크게 부족할 것입니다."라고 덧붙였습니다.

일부 중동부 유럽 국가들은 이미 부족했던 특정 직종의 인력 유출로 인해 국내 시장에서 심각한 공급 부족에 직면하고 있습니다.

세계은행에 따르면 슬로베니아는 중동부 유럽 국가 중 순이민율이 가장 높으며, 2021년에는 4,568명에 달했습니다. 순이민은 이민과 이주를 모두 포함하는 연간 수치입니다. 루마니아는 12,724명으로 가장 낮은 순이민율을 기록했습니다.

러시아-우크라이나 분쟁 이후 상황이 바뀌었고, 이는 해당 지역의 노동 공급에 상당한 영향을 미쳤습니다. 현재 폴란드는 우크라이나 출신 난민을 가장 많이 수용하고 있으며, 그 수는 약 100만 명으로 추산됩니다.

외국인 노동자들의 물결

2021년 루마니아 정부는 2022년 외국인 근로자에게 발급할 수 있는 비자 수를 10만 명으로 늘리는 정책을 승인했습니다. 현재 루마니아 전체 노동력에서 외국인이 차지하는 비율은 1.1%에 불과합니다.

루마니아 정부는 올해 비EU 국가 출신 노동자 10만 명을 수용할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다. 불가리아에 이어 루마니아도 방글라데시 숙련 노동자들에게 농업, 건설, 서비스 분야의 일자리를 제공하며 문호를 개방했습니다.

헝가리 중앙통계청(KSH)에 따르면 헝가리에는 470만 명 이상이 고용되어 있으며, 그중 8만 5천 명이 외국인입니다.

하지만 마르톤 나지 경제개발부 장관에 따르면, 국내 노동 시장은 곧 50만 명의 추가 노동력이 필요할 것으로 예상됩니다. 헝가리는 노동력 채용이 가능한 비EU 국가 목록을 확대했지만, 체류 및 정착 조건은 강화할 예정입니다. 정부는 현재 헝가리에서 숙련된 필리핀 노동자를 위한 일자리가 최소 3,000개 이상 있다고 밝혔습니다.

폴란드도 마찬가지입니다. 마닐라 주재 폴란드 대사관의 영사관 직원인 토마시 다넬은 필리핀 프리맨 과의 인터뷰에서 폴란드가 현재 건설 노동자, 용접공, 운전기사 등 저숙련 노동자 부족 현상을 겪고 있다고 밝혔습니다. 다넬은 "폴란드는 필리핀 사람들이 일자리를 찾는 인기 목적지로 점점 더 각광받고 있으며, 그 수는 매년 증가하고 있다"고 말했습니다.

폴란드 경제연구소와 BGK(폴란드 개발은행)가 실시한 연구에 따르면 폴란드 기업 10곳 중 4곳은 EU 시민이 아닌 외국인을 고용하고 있습니다.

동유럽의 이주 노동자와 누가 누구를 더 필요로 하는가에 대한 질문.

이러한 현상을 보여주는 실질적인 사례로 '컨테이너 타운'의 등장을 들 수 있습니다. 이 프로젝트는 폴란드 중부 플로츠크 주 인근에 에너지 회사 오를렌이 건설 중인 대규모 석유화학 시설에 외국인 근로자, 주로 아시아 출신 근로자들을 위한 주거 공간을 제공하는 사업입니다. 터키, 인도, 파키스탄, 한국 등지에서 온 약 6,000명의 외국인 근로자들이 이곳에서 거주하며 근무할 예정입니다. 또한, 크리켓 경기장 건설과 같은 여가 시설도 프로젝트에 포함되어 있습니다.

체코 정부 공식 자료에 따르면 2022년 12월 기준 체코에는 약 100만 명의 외국인 노동자가 고용되어 있으며, 이는 성인 노동력의 15%에 해당합니다. 이들 중 절반 미만이 다른 유럽 국가 출신입니다.

체코 산업협회 부회장인 얀 라파이는 체코 기업들이 매년 3만 명에서 5만 명의 근로자를 정년퇴직으로 잃고 있다고 밝혔습니다. 그는 "국내 노동 시장만으로는 외국인 근로자 없이는 이 문제를 해결할 수 없을 것"이라고 말했습니다.

중부 및 동유럽 국가 대부분에서 통합은 여전히 ​​어려운 과제입니다. 하지만 쇼야는 이에 개의치 않습니다. "언어 문제 외에는 업무상 어려움을 거의 느끼지 못합니다. 물론 구글 번역기가 큰 도움이 되죠."

원천: https://baoquocte.vn/lao-dong-nhap-cu-o-dong-au-va-cau-chuyen-ai-can-ai-hon-235195.html