회의에서 대표단은 연구에 집중했고 초안 프로젝트를 수정하고 보완하기 위한 많은 아이디어를 제시했습니다. 구체적으로, 현 상황에서 간부 및 직원의 문화적 지위에 대한 평가를 명확히 하는 데 기여합니다. "규율과 통일"의 전통에 영향을 미치는 요인을 분석합니다. 새로운 환경 속에서 광닌성 노동자들의 문화적 전통을 구축하고 홍보하기 위한 관점과 해결책의 방향 설정. 동시에, 프로젝트를 구현하기 위한 구체적인 목표, 타겟 및 로드맵을 설정합니다.
현재, 도노동조합총연맹은 노조원과 근로자 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 이 중 320명의 간부, 공무원 및 공공근로자가 설문 조사에 참여했습니다. 119개 사업장과 기업의 직원 680명을 대상으로 현재 상황과 노조원 및 직원의 희망 사항에 대한 정보를 수집하여 이를 프로젝트 실행에 반영하여 정확하고 현실에 가까운지 확인했습니다. 이를 통해 광산 노동자의 회복력 있고 불굴의 문화적 전통에 대한 간부 및 직원 교육 에 기여합니다. 간부, 직원, 근로자의 열망을 강력히 불러일으켜 점점 더 부유하고, 아름답고, 문명화되고, 현대적인 광닌성을 건설하고자 합니다.
황 안
출처: https://baoquangninh.vn/lay-y-kien-tham-gia-du-thao-de-an-lan-toa-truyen-thong-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-trong-can-bo-cnvcld-3350600.html
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