
2025년 8월 30일부터 2025년 9월 2일까지 국경일 휴무
이전에 노동, 전쟁보훈사회부(현 내무부 )는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 대상으로 2025년 음력설 연휴, 국경일 연휴, 승전기념일 연휴(4월 30일) 및 국제 노동절(5월 1일)을 발표하는 문서 6150/TB-BLDTBXH를 발표했습니다.
이에 따라 2025년 국경일을 맞아 간부, 공무원, 일반 국민 및 행정기관, 공공서비스기관, 정치 단체, 사회정치단체 종사자(공무원, 공무원)는 2025년 8월 30일(토)부터 2025년 9월 2일(화)까지 휴무합니다.
이 휴일에는 2일의 국경일 휴일 과 2일의 주중 휴무일이 포함됩니다.
2025년에는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자도 2025년 4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제노동절에 2025년 4월 30일부터 2025년 5월 4일까지 휴일을 갖게 됩니다.
규정에 따라 근무 부서를 배치하고 조직하여 업무를 처리합니다.
노동, 전상자, 사회복지부는 2025년 설 연휴 일정, 국경일 연휴, 4월 30일 승전기념일 연휴, 5월 1일 국제노동절 연휴를 시행하는 기관 및 단위에 다음 사항을 유의하도록 요청합니다. 규정에 따라 당직 부서를 배치 및 조직하고, 연속적인 업무를 처리하기 위해 합리적으로 작업하며, 조직 및 사람들에게 좋은 서비스를 제공하고, 규정에 따라 설 연휴 및 공휴일 동안 발생할 수 있는 갑작스럽고 예기치 못한 업무를 처리하기 위해 공무원을 배정해야 합니다.
기관, 단위, 지방자치단체는 단위, 기업, 조직, 개인이 생산, 사업, 경제 , 사회 활동을 적극적이고 주도적으로 수행하도록 장려하기 위한 구체적이고 적절한 계획과 조치를 갖추고, 상품, 서비스, 가격, 시장의 안정적인 공급과 수요를 보장하고, 생산, 사업, 경제 성장을 촉진하고, 절약을 실천하고, 낭비를 방지하고, 2025년 계획의 목표와 과제를 성공적으로 수행하기 위해 노력합니다. 이는 5개년 계획(2021-2025)의 실행을 가속화하고 돌파하는 해이며, 앞으로의 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 토대와 전제를 마련하는 것입니다.
매주 토요일과 일요일 휴무 일정이 고정되어 있지 않은 기관이나 부서는 적절한 휴무 일정을 마련해야 합니다.
노동보훈사회부에 따르면, 매주 토요일과 일요일 휴무 일정이 정해져 있지 않은 기관 및 단위는 법률의 규정에 따라 단위의 구체적인 프로그램과 계획을 토대로 적절한 휴무 일정을 정해야 합니다.
간부, 공무원, 공공 직원 및 행정 기관, 공공 서비스 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직의 직원이 아닌 직원의 경우 고용주는 다음과 같이 국경일, 승전 기념일(30/4) 및 국제 노동절(01/05/2025)에 휴가를 취하는 옵션을 선택하기로 결정합니다.
국경일 휴무일: 2025년 9월 2일 화요일, 2일 중 하루를 선택하세요: 2025년 9월 1일 월요일 또는 2025년 9월 3일 수요일.
사업주는 2025년 음력설 및 국경일 연휴 계획을 시행일로부터 최소 30일 전에 근로자에게 통지하여야 합니다.
주간 휴무일이 노동법 제112조 제1항에 따른 공휴일과 겹치는 경우 근로자는 노동법 제111조 제3항에 따라 다음 근무일에 보상 주간 휴무를 취할 권리가 있습니다.
노동보훈사회부는 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 규정한 대로 2025년 음력설 연휴, 국경일 연휴, 4월 30일 승전기념일 연휴, 5월 1일 국제노동절 연휴를 근로자에게 적용할 것을 고용주에게 권고합니다.
기타 공휴일과 설날 연휴는 노동법 규정에 따라 시행됩니다.
출처: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html
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