노동조합연합회와 응에안성 인민위원회는 새로운 상황에서 운영을 혁신하기 위한 해결책을 논의했습니다.

5월 13일 오전, 응에안성 인민위원회 본부에서 성 인민위원회는 성 노동조합과 협력하여 2024년 조정 규정 이행 성과를 평가하고, 2025년 이행 업무 내용을 합의하기 위한 실무 회의를 개최했습니다.

도 인민위원회는 도 LDLD와 협력합니다. 사진: Diep Thanh00004 — 컨퍼런스 개요. 사진: 디엡 탄

회의에 참석한 사람은 부이 타인 안 동지 - 도당 상임위원회 위원이자 도인민위원회 상임부위원장, 카 반 땀 동지 - 도당 집행위원회 위원이자 도노동연합회 의장이었으며, 회의의 공동 의장을 맡았습니다.

또한 각 도청, 지부, 부문, 노조 지도자와 도노동총연맹 상임위원회 대표도 참석했습니다.

2024년에도 도인민위원회와 도노동조합연합회 간의 협력은 효과적으로 이행되어 협력규정의 정신을 준수할 것입니다. 양측은 노조원과 근로자의 생각과 열망을 이해하는 등의 핵심 내용에 집중했습니다. 근로자와 공무원의 합법적 권리와 이익을 보호하는 데 주의를 기울인다. 근로자의 달과 직업 안전 및 건강의 달을 잘 이행하세요. 문화적 기준을 충족하는 기관, 부서, 기업을 건설하는 운동을 장려합니다.

올해, 지방노동조합총연맹은 WHA산업단지에서 노동자의 달과 노동 안전 및 위생에 대한 행동의 달 출범식을 성공적으로 조직했습니다. 직장에서 사고를 당한 근로자들에게 44개의 선물을 전달했습니다. 직업성 실리코증을 앓고 있는 58명의 근로자에게 재정 지원을 제공했습니다. 동시에, 국회의원과 근로자들 사이에서 주제별 유권자 접촉 컨퍼런스가 많이 조직되었으며, 이 컨퍼런스에는 도내에서 350명 이상의 근로자가 참여했습니다.

노조원 육성 및 기초노조 설립 사업도 뛰어난 성과를 거두어, 87개의 새로운 기초노조가 설립되었고, 18,000명 이상의 노조원을 모집하여 목표치를 넘어섰습니다. 사회보험, 노동안전위생, 기초민주주의 규정의 시행에 대한 검사 및 감독을 조정하는 활동이 정기적으로 전개되어 근로자의 권리를 보호하는 데 기여하고 있습니다.

어려운 상황에 처한 노조원에게 선물을 제공합니다. 사진: 디엡 탄 — 2025년 노동자의 달 출범식에서 어려운 처지에 있는 노조원들에게 선물을 전달하고 있다. 사진: 디엡 탄

보고서는 달성된 성과 외에도 일부 기업의 노동력 부족, 일부 단위의 노동대회 질 저하, 일부 지역에서 여전히 노동 분쟁과 파업이 발생하고 있는 등의 몇 가지 단점과 한계를 지적했습니다. 가장 큰 이유는 일부 기업이 근로자를 위한 대화와 컨퍼런스를 조직하는 데 관심이 없고, 기초 노동조합 간부의 역량이 여전히 제한적이기 때문입니다.

2025년에 성인민위원회와 성노동조합총연맹은 다음과 같은 핵심 조정 내용을 지속적으로 추진하기로 합의했습니다. 2024년에 노동조합법을 시행합니다. 기업의 노동법 시행에 대한 감독 강화 근로자의 달과 노동 안전 및 건강의 달의 조직을 조정합니다. 노조원을 개발하고, 기초 노조를 설립합니다. 근로자와 관련된 정책 개발에 참여합니다. 박빈 산업단지에 노동조합 기관 건설을 촉진합니다.

노동자들은 대회에서 노동조합 집행위원회를 선출하여 황마이 1 기초 노동조합을 설립하기로 투표했습니다. 사진: 디엡 탄

회의에서 대표들은 조정 프로그램에 대한 의견을 제시하고 관련 내용에 대한 권고와 제안을 했습니다.

회의를 마무리하며 카 반 땀 동지는 다음과 같이 강조했습니다. “성 인민위원회와 성 노동조합의 협력은 정부의 지시에 따라 유지되고 있으며, 그 효과가 점점 더 뚜렷해지고 많은 긍정적 영향을 미치고 있습니다.” 구체적으로는 당과 국가의 정책과 법률을 체계적이고 신속하게 집행하고 보급하는 일을 한다. 노동법과 관련된 문제를 효과적으로 조사, 모니터링하고 처리합니다. 근로자의 정당한 권리에 대한 배려가 강화되어 노동관계의 조화에 기여합니다. 노조원들의 개발 활동은 인상적인 성과를 거두었습니다.

도 인민위원회는 도 LDLD와 협력합니다. 사진: Diep Thanh00006 — 응우옌 치 꽁 동지 - 성 노동 연맹 상임 부위원장께서 2024년 조정 프로그램 결과를 보고하시고 2025년 과제를 배치하셨습니다. 사진: 디엡 탄

2025년에는 조직 혁명과 노동 관계가 점점 더 복잡해지는 상황에서 노동조합 활동이 특수한 상황에 처하게 될 것입니다. 도 노동조합 위원장은 도 인민위원회가 사업 부문 활동에 더 많은 주의를 기울이고 집중할 것을 권고했습니다. 특히 중소기업에서 노조원 개발과 기초 노조 설립을 위한 노력을 계속합니다. 동시에 노동법을 효과적으로 이행하기 위해 협력합니다.

같은 견해를 공유한 부이 타인 안 동지는 특히 새로운 맥락에서 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하는 과업의 중요성을 강조했습니다. 관련 부서, 지부, 부문에서는 근로자와 노동자의 상황을 주의 깊게 살피고, 협조하고, 파악하여 근로자의 권리를 보장하는 데 있어 한계를 극복할 것을 요구합니다. 동시에 각 단위는 조직적 역할에 따라 업무를 수행하기 위해 조화롭게 협력합니다. 노동조합 조직의 실행 및 개선 각급 당대회를 비롯한 주요 명절을 기념하기 위해 경쟁을 장려합니다.