지방 공무원과 자치단체 간부 및 공무원을 연결

법무위원회 위원장인 황 탄 퉁이 감사 보고서를 발표하고 있다. 사진: 꽝푹

5월 7일 오전 국회 본회의에서 법무위원회 위원장인 황타잉퉁은 위원회가 검토 후, 지방과 자치단체 수준의 간부 및 공무원을 연결하고, 중앙과 자치단체 수준의 공무원 제도를 통일하기 위해 간부 및 공무원법을 전면적으로 개정하기로 합의했다고 밝혔습니다.

초안법에 따르면, 중앙에서 자치구 수준까지 통합, 상호 연결, 동기적 공무원을 구축하는 정책을 이행하기 위해, 이 법의 시행일 이전에 선출 또는 채용된 자치구 수준의 간부와 공무원이 충분한 기준과 조건을 충족하는 경우, 간부와 공무원이 근무하는 지역의 행정 급여에 속하는 간부 및 공무원으로 전환되며, 모든 수준의 행정 단위를 배치하고 2단계 지방 정부 모델을 조직할 때 정부 규정과 유관 기관의 지시에 따라 새로운 자치구 수준의 직무에 배치 및 배치됩니다.

황탄퉁 씨는 "현재의 상호 연결은 충분히 성숙되었으며, 조직 기구를 간소화하고 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 정책을 시행하는 데 시급한 요구 사항입니다."라고 말했습니다.

THỦ TƯỚNG DỰ 7.jpeg — 5월 7일 아침 디엔홍 홀의 풍경. 사진: 광푹

또한, UBPLTP는 간부 및 공무원 관리 원칙을 "직함 기준, 직위 및 인력 할당의 조합"으로 계속 규정하는 데 기본적으로 동의하는 동시에 간부 및 공무원 관리를 지속적으로 혁신하기 위한 기반으로 직위 및 공무원 등급에 대한 규정을 완성하고, 공무원 평가 규정을 개정하여 결과, 특정 성과 및 업무 미완료 사례 처리를 기반으로 한 심사 메커니즘을 갖도록 합니다.

공직에 있는 유능한 인재를 위한 정책에 대한 몇 가지 원칙적인 내용에 대한 법안 초안은 검토 기관의 합의를 얻었으며, 따라서 정부가 정책의 틀을 규정하고, 각 부처, 지부, 중앙 기관 및 도 인민 위원회의 수장이 각 산업, 분야 및 지역의 특성에 맞게 유연성과 적합성을 보장하는 정책을 구체화하도록 했습니다.

인민위원회는 또한 공무원 관리의 분권화와 권한 위임을 촉진하는 정책을 이행하기 위해 공무원 투입의 질적 관리 규정을 폐지하고, 사후 감사, 감사, 심사 메커니즘을 강화하여 분권화와 효과적인 권한 통제가 병행되도록 하기로 합의했습니다. 동시에, 심사기관은 공무원 직위의 결정, 내용 및 등급 분류에 대한 몇 가지 원칙적인 사항을 규정하기로 합의했습니다. 정부는 각 시기별 국가 관리 요구에 부응하여 유연성을 보장하고 직위 개발 및 승인의 원칙, 순서 및 절차를 규정할 책임을 맡게 되었습니다.