"교사의 최고 급여는 얼마인가요?"

높은 급여에는 반드시 품질이 따라야 합니다

국회의원 전임자 회의에서 제9차 국회에 제출된 법안 초안의 일부 내용에 대한 의견을 제시하기 위해 연설한 황 반 끄엉( 하노이 대표단) 대표는 교사법 초안에 교사의 급여가 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있다는 규정에 동의한다고 밝혔지만, 이 내용이 중앙위원회의 제29호 결의안에 10년 이상 들어와 있으며, 초안대로라면 시행하기 어려울 것이라고 지적했습니다.

luong giao vien xep cao nhat la cao nhu the nao hinh anh 1 — Hoang Van Cuong 대표 (하노이 대표단)

"급여 체계에는 등급이 있고, 등급 안에는 하위 등급이 있으며, 그 위에 단계가 있습니다. 그렇다면 최고 등급은 최고 등급인가요, 아니면 최고 레벨인가요? 일반적인 규정으로는 등급을 매길 수 없으며, 그저 슬로건일 뿐입니다."라고 호앙 반 끄엉 씨는 이 문제를 제기하며 더 구체적인 규정을 제안했습니다.

두옹 칵 마이(Duong Khac Mai) 대표(닥농 (Dak Nong) 대표단) 또한 교사 급여 체계에서 교사들의 급여가 여러 인센티브 및 수당과 함께 최고 순위에 오른 것에 대해 높은 지지를 표명했습니다. 그러나 높은 급여와 더불어 효과적인 시행을 위해서는 교직원의 자질과 역할에 주의를 기울여야 합니다.

"급여 특성과 함께, 자신의 직업에 능숙하고 윤리 기준을 충족하며 직업에 헌신하는 교사 팀을 개선하는 것이 필요합니다." - Duong Khac Mai 씨는 정부가 교직원의 질을 검토하고 개선하기 위한 로드맵을 마련해야 한다고 강조하며 제안했습니다.

황 반 쿠옹 대표가 우려를 표명한 또 다른 문제는 학생들에게 추가 수업에 참여하도록 강요하는 것을 금지하는 규정이었습니다. "학생들에게 추가 수업을 강요하는 것이 모두 나쁜 것은 아닙니다."

그는 많은 헌신적인 교사들이 학생들이 약하고 친구들을 따라잡지 못하는 것을 보고 늦게까지 남아서 추가 공부를 하도록 강요하는 사례를 들었습니다. 이런 학생들은 추가 공부를 꺼리는 경우가 많기 때문에 "강요"가 필요합니다. 교사들의 이러한 행동은 나쁘지 않을 뿐만 아니라 인도적이며, 헌신적인 교사에게서만 나타납니다. 그는 개인적인 이익을 위해 학생들에게 추가 공부를 강요하는 행위만 금지되어야 한다고 주장했습니다.

대표단에 따르면, 실제로 많은 교사들이 추가 수업을 강요하지 않고 학생들에게 수강을 시키고 있으며, 학생들과 그 가족들이 자발적으로 추가 수업을 신청하고 있습니다. 따라서 교사들이 직접 가르치는 추가 수업에 대해 학생들에게 비용을 청구하는 것을 금지해야 합니다. 비록 자발적으로 추가 수업을 신청하더라도, 이는 여전히 위장일 뿐입니다.

호앙 반 끄엉 의원은 또한 교사에게 연수 및 개발은 필수이며, 교사들이 좋아하거나 싫어하는 것이 아니라고 강조했습니다. 그렇지 않으면 최신 정보가 부족하고 시대에 뒤떨어지며 학습자를 지도할 수 없게 될 것입니다. 교육기관은 교사 연수 및 개발에 필요한 예산을 배정할 책임이 있습니다.

많은 교사들은 55세에 은퇴하고 싶어합니다.

이 초안 규정은 유치원 교사가 원할 경우 5년을 넘지 않는 짧은 연령에 퇴직할 수 있도록 허용하고, 20년 이상 사회보험료를 납부한 경우 조기 퇴직 시 연금 혜택 비율이 감소하지 않도록 규정합니다.

마이 반 하이(탄호아 대표단) 대표는 이전 초안에는 20년의 사회보험료 납부 기간이 명시되어 있지 않았다고 말했습니다. 그는 사회보험법은 15년을 규정하고 있지만, 여기에서는 20년을 규정하고 있으므로 이를 고려해 볼 것을 제안했습니다.

"유권자들을 만나러 갔는데 아무도 더 이상 일하고 싶어 하지 않았어요. 선생님은 그저 55세에 은퇴하고 싶어 했을 뿐인데, 유치원 교사들이 조기 퇴직을 쉽게 신청할 수 있도록 어떤 규정을 마련해야 할까요?" 마이 반 하이 씨가 말했다.

luong giao vien xep cao nhat la cao nhu the nao hinh anh 2 — 마이 반 하이 대표

레탄호안(탄호아 대표단) 대표에 따르면, 노동법 제169조 3항에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. 근무 능력이 저하된 근로자, 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 근로자, 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 근로자, 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 일하는 근로자는 규정된 연령보다 5년을 초과하여 은퇴할 수 없지만, 규정된 연령보다 5년을 초과하여 은퇴할 수 없습니다. 이에 대한 자세한 규정은 정부가 제공합니다.

따라서 정부가 유치원 교사가 어려운 직업이라고 판단할 경우, 정부는 권한에 따라 이를 전면적으로 규제할 수 있다.

국회가 그 권한에 속하는 사항만 규제한다는 취지에서, 2024년 사회보험법 제66조는 아직 시행되지 않았으므로(사회보험법은 2025년 7월 1일에 시행됨) 제28조 제2항의 규정을 삭제하고, 수정 또는 보완할 필요가 없다고 제안합니다.

출처: https://vov.vn/chinh-tri/luong-giao-vien-xep-cao-nhat-la-cao-nhu-the-nao-post1163718.vov