도시에서 살다
누이 씨는 올해 65세입니다. 은퇴 후 3군에 있는 한 회사에서 사무직 겸 운전기사로 일하며 월급 600만 동(VND)을 받았습니다.
누이 씨는 2022년 정년퇴직 연령에 도달하여 32년간 사회보험료를 납부하고 규정에 따라 연금 수급 자격을 갖추게 됩니다. 하지만 짧은 은퇴 생활을 누린 후, 연금이 너무 적어 생활비를 충당하기 어려워 답답함을 느꼈습니다.
"32년간 공무원과 운전기사로 사회보험료를 납부했지만... 지금은 매달 400만 동(VND)도 안 되는 연금만 받고 있습니다. 호치민에 있는 동안 제 월급으로는 개인 경비를 감당하기 어렵습니다."라고 누이 씨는 말했습니다.
호치민시의 은퇴 공무원들은 매달 연금을 받습니다(사진: Pham Tho).
그래서 누이 씨는 계절근로계약으로 파트타임 일자리를 구했습니다. 나이가 많기 때문에 일반 노동 시장에 비해 낮은 임금을 받는 일자리를 받아들여야 했습니다. 연금과 계절근로수당을 합치면 월 1천만 동(VND)에 육박하는데, 이는 그가 도시에서 생활하기에 충분한 금액입니다.
누이 씨와 마찬가지로 호치민시의 많은 근로자, 노동자, 공무원들은 은퇴 후 연금으로는 생활비를 충당하기에 충분하지 않을까 걱정하고 있습니다.
호치민시 근로자인 팜 투이 H. 씨(52세)는 오랜 기간 근무하며 여러 차례 급여를 조정했지만, 현재 회사에서 월 540만 동(VND)의 급여를 기준으로 사회보험료를 납부하고 있다고 말했습니다. H 씨는 연금을 받을 때, 보험료 납부 기준인 월 평균 급여의 75%라는 최고 금액에 도달하더라도 매달 받는 연금액이 여전히 적지 않을 것이라고 우려했습니다.
H. 여사는 은퇴 후 연금을 사용해 식료품점이나 작은 커피숍을 열어 사업을 하면 생계를 꾸리기가 더 쉬울 것이라고 계산했습니다.
사회 보장을 위해 연금을 늘리자
올해 7월 1일부터 연금이 인상된다는 소식을 접한 누이 씨와 그의 친구, 지인들은 모두 연금이 최소 15% 이상 인상될 것으로 기대하고 있습니다.
"호찌민시의 생활비는 매우 비싼데, 시장 물가는 계속 오르고 있어서 현재 연금으로는 생활비가 턱없이 부족합니다. 저희 같은 노인들이 돈을 벌기 위해 힘들게 일하지 않아도 되도록 연금이 인상되었으면 좋겠습니다."라고 누이 씨는 말했습니다.
근로자들은 원래도 힘든 시기를 겪고 있는데, 낮은 급여로 은퇴하게 되면 압박감이 더 커진다(사진: 쉬안 트롱).
시장조사기관 국제통신연구소의 호민선 소장은 노동, 전쟁참전용사, 사회복지부가 7월 1일부터 연금 수준을 최소 15% 인상해야 한다는 제안은 매우 적절하다고 말했습니다.
손 씨는 "시장 가격이 점점 더 상승하는 상황에서 최소 15%의 연금 조정은 매우 적절하고 시의적절합니다. 그러나 기간별 연금 격차를 줄이기 위해서는 최소 연금 하한선을 정하는 것이 필요합니다."라고 의견을 밝혔습니다.
손씨에 따르면, 적절한 연금 조정은 근로자들이 사회보험을 한꺼번에 해지하는 상황을 예방하고 줄일 수 있는 방법이라고 한다.
"사회보험 가입의 목적은 모든 사람이 정년 퇴직 연령에 도달했을 때 장기적인 사회 보장을 확보하는 것입니다. 많은 근로자가 사회보험을 한꺼번에 해지하면 나중에 사회 보장을 보장하는 데 부담이 됩니다. 많은 혜택을 상실하지 않도록 근로자가 사회보험을 한꺼번에 해지하지 않도록 항상 권고합니다."라고 손 씨는 강조했습니다.
노동, 전쟁 상이군인, 사회복지부의 최근 제안에 따르면, 7월 1일부터 연금과 사회보험 혜택은 15% 인상되고, 혁명 기여자에 대한 우대 수당은 29.2% 인상되어 월 2,055,000동에서 2,655,000동으로 인상되며, 사회복지 수당은 38.9% 인상되어 월 360,000동에서 500,000동으로 인상됩니다.
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