교사의 급여는 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다.

9장 42조로 구성된 교사법은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 교원을 존중하고, 보살피고, 보호하고, 개발한다는 당과 국가 정책을 제도화하는 데 큰 진전을 이루었습니다.

법적 지위 확인, 교사 명예 보호

교사법은 공립 및 사립 시스템 모두에서 교사의 법적 지위를 최초로 완전히 확립했습니다. 사립 교사는 더 이상 단순한 계약직이 아니라, 공립학교 동료 교사와 동등한 권리와 의무를 지닌 전문직 종사자로 인정받습니다.

더욱 중요한 것은, 이 법이 존중받을 권리, 명예와 존엄의 보호, 그리고 교사를 모욕하는 행위에 대한 엄격한 처리 체계를 명시하고 있다는 점입니다. 여기에는 개인이나 단체가 당국의 공식적인 결론 없이 교사를 비난하는 정보를 유포하는 것을 금지하는 내용이 포함됩니다. 이는 교사를 부당한 사회적 압력으로부터 보호하고 안전하고 문명화된 교육 환경을 유지하는 데 중요한 요소입니다.

교사법은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 교원을 존중하고, 보살피고, 보호하고, 개발한다는 당과 국가 정책을 제도화하는 데 큰 진전을 이뤘습니다.

교사의 급여가 가장 높은 순위를 차지했습니다.

이는 새로운 돌파구입니다. 해당 법은 " 교사 의 급여는 행정 경력 급여 체계에서 최상위에 위치합니다"라고 규정하고 있습니다. 교육부는 교사법 초안에서 교사 급여 정책, 수당, 지원 및 유치 제도를 규정하는 시행령 초안을 통해, 유치원 교사, 일반교사, 대학 진학 준비 교사, 4급 직업교육 교사 등 여러 교사 직책의 급여표를 재정비하여 다른 분야 및 분야의 교사 및 공무원 전문직에 적용되는 급여표의 일관성을 확보하도록 정부에 권고할 계획입니다. 동시에 교사의 생활 수준을 보장하고, 교사가 직업에 대한 안정감을 느끼도록 지원하며, 교육 발전에 기여할 수 있도록 할 것입니다.

또한, 교사는 법률에 따라 특별수당, 책임, 인센티브, 불우지역 지원금, 포용 교육 지원금, 연공서열, 이동성 등 추가 수당을 받을 자격이 있으며, 이는 교사의 전반적인 소득 증대에 기여합니다.

지원정책, 우수인재 유치

이 법은 다음과 같은 지원 및 유치 정책을 확대합니다. 극심한 어려움에 처한 지역의 공공 주택 또는 임대료 지원, 정기 건강 검진 수당 지급, 외딴 지역의 우수 교사 우선 채용. 특히, 유치원 교사는 (15년 이상 사회보험료를 납부한 경우) 연금 감액 없이 최대 5년 조기 퇴직할 수 있으며, 교수, 부교수, 의사는 인재 유지를 위해 정년 연장이 가능합니다.

전문적인 표준화로 팀 품질 향상

근본적인 변화 중 하나는 두 가지 전문 기준 및 직함 체계를 통합하여 전체 교원을 위한 단일 역량 기준으로 만든 것입니다. 이는 공립 및 사립 교사 간의 공통된 자질 수준을 확립할 뿐만 아니라 채용, 평가 및 교육의 투명성을 높입니다.

교사윤리 법제화 첫 사례

교사 윤리가 처음으로 법으로 명문화되어 학생, 동료, 학생 가족, 그리고 사회와의 관계에서 구체적인 행동 규칙을 제시합니다. 이 법은 모범을 보이는 책임을 교사의 전문적 활동과 불가분의 관계로 규정하며, 이는 모범적인 행동, 성실함, 그리고 교수 및 사회적 행동에 대한 헌신을 통해 입증됩니다.

특히, 이 법은 교사의 명예, 존엄, 명예를 훼손하는 행위로부터 교사를 보호하는 장치를 마련하고 있으며, 특히 공식적인 결론이 내려지기 전에 소셜 미디어에 허위 정보를 유포하는 행위를 금지하고 있습니다. 이러한 행위는 관련 법규에 따라 처리됩니다.

교사는 보호받을 권리 외에도 직업 윤리를 준수할 책임이 있습니다. 위반 사항을 엄격하게 처리함으로써 교사의 위상을 높이고 교육 환경의 교육적 기준을 유지하는 데 기여할 수 있습니다.

교육 부문에 주도권을 위임하세요

주목할 만한 새로운 내용은 이 법이 교사 채용 권한을 교육 부문에 부여하여 대학이나 직업교육과 같은 자율 기관으로 명확하게 분산시켰다는 점입니다. 교육훈련부는 전국적으로 개발 계획을 수립하고 교원 배치를 담당하게 되었으며, 이를 통해 수년간 지속되어 온 지역 교사 과부족 문제를 해결할 수 있게 되었습니다.

과거에는 교사가 주로 공무원법이나 하위법령을 통해 규제되어 왔으며, 이는 교사라는 직업의 특성을 제대로 반영하지 못하는 경우가 많았습니다. 하지만 교사법 개정을 통해 처음으로 교직에 대한 자체적인 법률이 제정되어 지위가 향상되고, 권리와 책임이 명확해졌으며, 사회가 교사를 바라보는 시각을 변화시키는 데 기여하게 되었습니다.

이 법이 시행되면 교사들은 포괄적인 혜택을 누리고 더욱 엄격한 보호를 받는 동시에 더욱 엄격한 윤리 및 직업 기준을 준수해야 합니다. 이는 교육 부문의 핵심 역량에 대한 전략적이고 체계적인 투자입니다.

칸 하

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출처: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html