8월 1일부터 지방 공무원과 공무원의 급여와 수당은 어떻게 변경됩니까?

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이는 정부가 최근 발표한 법령 제33/2023/ND-CP의 기본적인 새로운 사항으로, 지역 단위 간부, 공무원, 지역 단위, 마을 단위, 주거 집단 단위의 비전문 근로자를 규제합니다.

Lương, phụ cấp của cán bộ, công chức cấp xã thay đổi ra sao từ 1.8? - Ảnh 1. — 기준에 따라 교육훈련 자격을 취득하고 졸업한 지방자치단체 간부와 공무원은 행정공무원으로 분류됩니다.

행정 공무원 급여

8월 1일부터 시행되는 새로운 법령에 따르면, 표준에 따른 교육 자격을 갖추고 졸업한 지방 공무원과 공무원은 동일한 교육 자격을 갖춘 행정 공무원과 동일한 급여를 받게 됩니다.

근무 기간 중에 마을 단위 간부와 공무원이 현재 직위와 직함에 적합한 교육 수준이 변경될 경우, 구 인민위원회 위원장에게 졸업증 발급일로부터 새로운 교육 수준에 따른 급여를 조정해 달라고 요청할 수 있습니다.

사단급 간부는 기본급에 비해 리더십 직책 수당을 받을 자격이 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 당위원회 서기는 0.30입니다. 당위원회 부서기, 인민위원회 위원장, 인민위원회 위원장은 0.25입니다. 조국전선위원회 위원장, 인민위원회 부위원장, 인민위원회 부위원장은 0.20입니다. 호치민 공산주의 청년 연맹 서기, 여성 연맹 위원장, 농민 협회 위원장, 재향군인 협회 위원장은 0.15입니다.

간부 및 공무원에 관한 법률이 개정 또는 추가되지 않았기 때문에, 이 법령은 다음과 같은 방향으로 동시 수당에 대한 규정을 보완합니다. 자치단체 수준의 간부 및 공무원이 자치단체 수준에서 비전문 근로자의 업무를 동시에 수행하는 경우, 동시 직위에 대해 규정된 수당의 100%에 해당하는 동시 수당을 받습니다.

여러 개의 직책을 동시에 맡는 경우, 가장 높은 동시수당만 지급됩니다.

군 인민위원회는 이 법령의 규정에 따라 배정된 간부 및 공무원 수보다 겸직할 직위의 수가 많은 경우 겸직수당을 받을 수 있는 직위를 결정한다.

또한, 겸직 중인 자치단체 간부와 공무원의 경우 사회보험료와 건강 보험료 및 혜택을 계산하는 데 사용되지 않는 겸직 및 직함을 겸임한 경우에도 수당이 지급됩니다.

비전문직 근로자 수당

파트타임 근로자의 경우, 이 법령은 각 자치구 행정 단위의 파트타임 근로자 수당 기금을 인상하도록 규정하고 있습니다.

이에 따라, 1형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당이 할당되고, 2형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당이 할당되며, 3형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.

이러한 수당 수준 외에도, 규정된 기준보다 인구 규모와 자연 면적이 큰 자치단체 수준의 행정 단위가 비전문 근로자를 늘릴 수 있는 경우, 규정에 비해 비전문 근로자가 1명 증가할 때마다 수당 수준이 기본 급여/1인 추가의 1.5배로 증가합니다.

각 마을 및 거주 집단 유형에 대해 지원금 수준이 기본급의 3.0~5.0배에서 4.5~6.0배로 상향 조정됩니다. 이 중 기본급의 6.0배 수준은 350가구 이상의 마을, 500가구 이상의 거주 집단, 치안 및 질서가 복잡한 주요 면급 행정 단위에 속하는 마을 및 거주 집단, 그리고 관할 기관의 결정에 따라 국경 및 도서 면급 행정 단위에 속하는 마을 및 거주 집단에 적용됩니다.

나머지 마을과 주거단지에는 기본급의 4.5배에 해당하는 일시금이 적용됩니다. 코뮌 단위 행정 단위가 없는 군 단위 행정 단위의 경우, 마을과 주거단지는 해당 군 단위 행정 단위에 따라 결정됩니다.

이 법령은 도(省) 인민위원회가 면(坂), 촌(村), 그리고 주민 집단 단위의 비전문직 근로자의 직위별 수당 수준에 대한 구체적인 규정을 동급 인민위원회에 제출하도록 규정하고 있습니다. 면 단위 사회정치단체의 고정 운영비와 촌 및 주민 집단 활동에 직접 참여하는 사람들의 월별 지원 수준에 대한 구체적인 규정은 부처 및 중앙 기관과의 협의를 필요로 하지 않습니다.

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