BRG 그룹 회장인 응우옌 티 응아(Nguyen Thi Nga) 여사는 성평등을 촉진하는 활동에 참여하는 것이 내생적 역량을 지속 가능하게 강화하는 솔루션 중 하나라고 생각합니다.
"여성의 역할이 경제 활동뿐만 아니라 정치 , 문화, 사회 분야에서도 향상되는 것을 기쁘게 생각합니다." 베트남 여성 기업가 협회(VAWE) 부회장인 응우옌 티 응아 여사는 최근 베트남 기업가의 날을 맞아 열린 회의에서 베트남 여성 기업가 커뮤니티의 발전에 대해 대통령에게 보고했습니다.
그녀는 또한 주목할 만한 수치를 언급했습니다. 베트남 기업의 20% 이상이 여성 소유이며, 베트남 기업의 51% 이상이 여성 소유 구조에 속해 있다는 것입니다. 이는 싱가포르, 프랑스, 스웨덴 등 선진국 과 비슷한 수준입니다. 뿐만 아니라, 여러 권위 있는 국제 기관들이 베트남을 여성 역량 강화 및 양성 평등 분야의 선도 국가로 평가하고 있습니다.
응아 씨에 따르면, 이러한 성과는 여성 소유 기업을 지원하는 여러 정책과 프로그램, 특히 양성평등법과 최근 국가 양성평등전략을 중심으로 시행된 정책과 프로그램 덕분입니다. 이러한 정책들은 사회경제적 발전과 인적자원 개발 분야에서 남녀 모두에게 동등한 기회를 제공했으며, 사회생활과 가정의 평등 등 모든 영역에서 남녀 간의 협력적이고 지지적인 관계를 구축하고 강화했습니다.
하지만 VAWE 부회장은 베트남 여성 기업가들의 목소리를 대변하는 단체의 이미지와 활동을 공유하고자 합니다. 이는 단순히 여성 보호 측면뿐 아니라 기업 내 여성의 권리를 구축하고 향상시키는 측면에서도 마찬가지입니다. 지난 수년간 VAWE는 대도시부터 험준한 산악 지역이나 외딴 섬에 이르기까지 전국 각지에 양성평등과 여성 역량 강화에 대한 인식을 확산하는 활동을 우선시해 왔습니다.
VAWE는 일반적으로 국제금융공사(IFC), 미국 국제금융공사(DFC), 아시아개발은행(ADB) 등 주요 금융 기관과 협력하여 여성 소유 기업에 대한 신용 지원을 제공하고 여성 기업가를 지원하는 국제 프로그램을 도입해 왔습니다.
응아 씨는 BRG 그룹에서 리더로서 이러한 역할을 수행하고 있습니다. BRG 그룹은 많은 여성 근로자를 유치하는 슈퍼마켓 시스템 서비스 산업에 대한 투자와 지속 가능한 발전에 집중하고 있습니다. 하지만 무엇보다도 양성평등 정신은 2만 2천 명의 직원, 그중 여성이 60%를 차지하는 그룹 내에서 공유되고 통합되어 있습니다. 코로나19 팬데믹으로 가장 어려운 시기에도 BRG 그룹은 심각한 타격을 입었음에도 불구하고 전국의 전염병 예방, 통제 및 사회 보장 사업에 총 2,000억 동(VND) 이상을 기부하기 위해 노력했습니다.
지금은 기업 상황이 어려워 여성 기업가와 사업주 모두가 엄청난 어려움에 처해 있지만, 연대, 동료애, 나눔의 불꽃이 번지고 있으며, 기업가뿐만 아니라 사업에 종사하는 직원들에게도 힘이 되고 있습니다.
BRG 그룹 회장인 응우옌 티 응아 여사는 1급 노동 훈장을 수상했으며, 2022년 베트남에서 가장 뛰어난 10대 기업가로 선정되었고, 5회 연속으로 베트남 최고 사업가상인 골든 로즈 컵을 수상했으며, 2020년에는 ASEAN에서 영향력 있는 여성상을 수상했습니다.
BRG 그룹은 유엔 여성기구(UN Women)와 유럽연합(EU)이 베트남 여성기업가협의회와 베트남 상공회의소(VCCI)와 협력하여 주관한 아시아 여성 경제적 역량 강화 프로그램의 틀 안에서 여성 역량 강화상(WEPs 2021)에서 지역 사회 참여 및 파트너십을 통한 성평등 부문에서 1등상을 수상한 베트남 유일의 기업입니다.
성평등은 응아 여사가 15년 전부터 생방송으로 쯔엉미호아 부통령과 하티키엣 여사 등 여성 지도자들과 함께 열정적으로 연구하고 공유해 온 주제입니다.
솔직히 말해서, 지금까지 베트남 여성들은 기후 변화와 경제 위기의 부정적인 영향으로 불균형적으로 많은 불이익을 겪고 있습니다. 노동 인구에서 여성의 비율은 각각 70%와 80%로 남성보다 훨씬 낮습니다. 금융 측면에서 여성이 이끄는 중소기업은 남성이 이끄는 중소기업에 비해 연간 12억 달러에 달하는 막대한 재정 격차에 직면해 있습니다. 베트남 기업에서 여성의 이사회 의석 비율은 매우 낮으며, 전체의 18%에 불과합니다.
따라서, Nga 선장의 주도적 역할과 함께 과감한 사업 및 투자 전략으로 베트남 국민에게 국제적 수준의 귀중한 제품과 서비스를 제공한 BRG 그룹의 발전 여정 이야기는 베트남에서 남성과 여성 기업가를 위한 평등한 경쟁 환경을 조성하기 위한 노력의 생생한 사례입니다.
특히 베트남의 성평등을 위한 노력은 국제 사회에서 인정받고 높이 평가받았으며, 응아 씨와 같은 대사를 통해 많은 국제 행사와 활동에서 공유되는 주제가 되었습니다. 이를 통해 국제 사회가 베트남을 더 잘 이해하고 높이 평가할 수 있게 되었습니다.
2022년 12월, 도쿄에서 열린 세계여성협의회(WAW!) 회의에서 일본 총리를 비롯한 여러 국가의 정상들이 참석한 가운데 응우옌 티 응아 여사가 명예 여성 경제인 명단에 이름을 올렸습니다. 단순히 개인적인 영광을 넘어, 응아 여사와 그날 회의에 참석한 베트남 대표단은 국제 무대에서 베트남 사업가들이 보여주는 책임감, 헌신, 그리고 "국기의 색깔"에 깊이 공감했습니다.
포럼과 일본 여성 기업가 대회에서의 그녀의 연설은 국제 사회에 베트남, 베트남 여성의 발전, 그리고 성평등 정책 체계에 대한 새로운 관점을 제시했습니다.
응아 씨는 BRG 그룹과 SeABank의 끊임없는 열정으로 잘 알려져 있을 뿐만 아니라, 생산 개발에 집중 투자하여 일자리와 사회를 위한 다양한 제품을 창출하는 등 여러 회사를 이끌고 있습니다. 탄호아의 새우 양식 프로젝트나 응에안의 카사바 전분 가공 공장이 그 예입니다.
그녀의 계획에 따르면, 농업을 할 수 없는 황무지를 골프장으로 조성하여 관광 산업을 발전시키고, 이를 통해 수만 개의 직접 일자리와 수천 개의 간접 일자리를 창출할 것입니다. 빈곤한 농촌 지역의 여성들은 삶을 변화시킬 더 많은 기회를 얻게 될 것이며, 이는 수만 가구가 더욱 평화롭고 행복한 삶을 누리게 된다는 것을 의미합니다.
"훌륭한 뱃사공은 고요한 바다에서 나오지 않는다"는 말은 2년 전 코로나19 팬데믹이 전국과 국제적으로 맹위를 떨치던 당시 응아 여사가 공유한 말로, 지금은 기업계의 사기를 북돋아 주며 여전히 그녀의 대표적 이미지로 자리 잡았습니다.
그녀는 가장 불안정한 경영 환경 속에서도 미래를 향한 열정과 열정, 그리고 낙관적인 태도를 잃지 않았습니다. 이는 BRG 그룹과 그녀가 이끄는 기업들이 지속 가능한 발전과 올바른 기업 윤리를 장려하는 기업 문화를 구축하고, 모든 어려움을 극복할 수 있는 든든한 토대를 마련하는 데에도 중요한 역할을 합니다.
BRG 그룹
댓글 (0)