모든 집에 따뜻한 설날을 가져다주다

테트 없이는 아무도 남지 않고, 뒤에 남겨진 사람도 없습니다.

"서로 사랑하고 지지한다"는 전통을 바탕으로, 2024년 용의 해를 맞아 모든 사람과 모든 가족에게 따뜻한 봄을 가져다주고자 하는 바람으로, 각 지방의 모든 계층, 모든 부문, 모든 기관에서는 급여와 설 상여금이 제때 지급되도록 많은 노력을 기울이고 있습니다. 동시에, 정책 가족과 어려운 환경에 처한 사람들에게 주어지는 훨씬 더 실용적인 선물도 많이 있습니다.

많은 변동, 주문 부족, 생산 및 사업 어려움, 수익 감소가 이어진 1년 후에도 호치민시의 많은 기업은 특히 2024년 음력 설날 동안 여전히 직원을 돌보기 위해 노력하고 있습니다. 세계 경제 전반의 상황의 영향으로 인해 빈즈엉 자수회사(호치민시 탄푸구)의 2023년 주문 건수는 약 30% 감소했습니다. 바람직하지는 않지만, 기업이 어려움을 극복하기 위해 노동력을 줄여야 할 때가 있었습니다. 하지만 회사는 모든 직원의 소득이 줄어드는 근무시간 단축 옵션을 선택하는 대신, 자발적으로 직장을 그만두는 직원에게 3.5개월 치 급여를 지원하기로 결정했습니다. 이를 통해 새로운 직장을 찾고자 하는 직원에게는 기회를 제공하고, 회사는 남는 직원들에게 더 나은 보살핌과 소득 보장을 제공할 수 있는 환경을 마련했습니다.

많은 변동이 있었던 1년 후에도 호치민 시의 많은 기업은 특히 2024년 음력 설날 동안 여전히 직원을 잘 돌보려고 노력하고 있습니다.

회사 노동조합 위원장인 리에우 응옥 손 씨는 주문이 감소했지만 근로자들은 여전히 ​​초과 근무를 하고 있으며, 월 평균 수입은 700만 VND 이상이라고 말했습니다. 기업들은 설날 보너스를 직원들에게 주기 위해 운영 비용을 줄인다. 노조는 기업이 노동대회와 함께 송년 파티를 열고, 1인당 50만 VND 상당의 설 선물을 줄 것을 제안했습니다. 근로자들이 가족과 함께 봄과 설날을 즐길 수 있도록 설날 휴일 일정을 공지하세요. Song Ngoc Garment Company Limited(빈탄구)의 경우, COVID-19 이후의 세계적 경제적 영향으로 매출과 직원 소득이 모두 영향을 받았습니다. 회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 손(Tran Thanh Son) 씨에 따르면, 회사는 주문을 늘리고, 초과 근무를 조정하고, 안정적인 일자리를 창출하고, 직원을 최대한 보살피기 위해 새로운 시장을 찾기 위해 노력해 왔습니다. 회사는 설을 맞아 2023년 대비 약 30만 동(VND)의 보너스를 증액하기로 결정했으며, 이는 1인당 평균 약 900만 동(VND)입니다. 가장 높은 금액은 1인당 2,300만 동이고, 가장 낮은 금액은 1인당 620만 동입니다. 노동조합은 회사가 연말 파티와 오락 활동, 행운권 추첨, 1인당 약 30만 VND 상당의 설날 선물 제공을 결합한 행사를 개최할 것을 제안했습니다.

"베트남 상품 축제 - 근로자와 함께하는 행복한 설날" 호치민시의 노조원과 근로자를 대상으로 수천 개의 품목을 우대 가격으로 제공합니다.

최근 호치민시에서 가장 많은 직원을 고용하고 있는 기업인 빈탄구 푸위엔 베트남 유한책임회사는 이전에 주문 부족으로 인해 수천 명의 직원을 감축한 바 있음에도 불구하고 직원들의 설 연휴를 대비해 6,330억 VND 이상을 지출한다고 발표했습니다. 회사 노동조합 위원장인 쿠팟 응이엡(Cu Phat Nghiep) 씨에 따르면, 설 명절 상여금은 2023년 12월 근로 계약에 따른 급여를 기준으로 하며, 여기에는 기본급과 중대하고 위험한 작업에 대한 급여(있는 경우)가 포함되고, 근무 수당, 전문가 수당 및 특별 수당(있는 경우)이 추가됩니다. 평균 보너스는 1인당 1,700만 VND이고, 최고 보너스는 약 6,700만 VND, 최저 보너스는 500만 VND 이상입니다. 투덕시 하이테크 파크에서 니덱 베트남 주식회사는 1.1개월 치 급여에 해당하는 설날 보너스 외에도 18대의 버스를 지원하여 북부, 중부, 서부 지방의 근로자와 그 가족 500여 명이 설날을 기념할 수 있도록 집으로 돌아갔습니다. 특히, 회사는 장기근속 직원의 귀국 버스비의 90~100%를 지원합니다.

호치민시 노동, 전상자, 사회복지국장인 레 반 틴 씨에 따르면, 작년에도 생산 및 기업 활동은 여전히 ​​많은 어려움에 직면했지만, 기업들은 모두 직원들에게 설 보너스를 지급하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 복리후생과 혜택이 늘어날 뿐만 아니라 직원들이 설을 즐기고 오랫동안 기업에 머물도록 장려할 수 있었습니다. 1,200여 개 기업을 대상으로 한 조사에 따르면, 설 보너스 외에도 46%가 넘는 기업이 선물, 상품권, 행운의 돈, 퇴근 셔틀버스 제공 또는 현금 지원, 버스 티켓 제공 등 직원에게 다양한 형태의 보살핌과 실질적 지원을 제공하는 것으로 나타났습니다. 2024년 평균 설 보너스는 1인당 1,230만 VND 이상입니다(2023년 대비 감소). 평균적인 설 연휴는 8~9일간 지속되는데, 많은 기업에서는 직원들이 가족을 방문하기 위해 집으로 돌아갈 시간을 충분히 가질 수 있도록 연차 휴가를 합칩니다.

2024년 설날을 맞아 노조원과 근로자를 대상으로 설날 케어 프로그램을 시행하기 위한 노력.

호치민시 각급 노동조합의 검토 결과, 일부 기업이 임금 체불로 인해 장기간 어려움을 겪거나 노사 관계가 좋지 않아 올해는 설 보너스를 지급하지 않을 것으로 나타났습니다. 이러한 상황에 직면하여 호치민시 노동조합 연합회 부회장인 팜치땀(Pham Chi Tam) 씨는 설날을 기념하기 위해 집으로 돌아갈 수 없는 어려운 처지의 근로자들을 위해 총 1,920억 VND를 투자해 설날을 돌보는 9가지 핵심 내용을 실행했다고 밝혔습니다. 설날 보너스를 받지 못하거나 임금을 받지 못하는 사람들이 적절한 보살핌을 받을 수 있도록 예비 자원을 마련하여 노동 관계를 안정시킵니다. 특히, "Tet Sum Vay - Xuan Tri An" 프로그램은 어려운 상황에 처한 노조원과 근로자 13,000가구를 돌볼 것으로 예상되며, 근무 시간이 단축되어 Tet에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자에게 선물과 현금을 포함하여 가족당 100만 VND를 우선적으로 지원합니다. 이번 Tet에 근로자들과 함께 호치민시 사회보장기금은 어려움에 처한 근로자에게 1,000개의 선물을 지원하며, 그 가치는 10억 VND가 넘습니다. 시의 베트남 조국전선 위원회는 노동보훈사회부, 시 청년 연합과 함께 "사랑의 봄" 프로그램을 조직하여 어려운 상황에 처한 어린이, 청소년 및 근로자 숙소 지역의 어린이에게 수천 개의 선물을 제공합니다. 시 청년 연합은 버스 및 기차표를 지원하고, 직장을 잃거나 Tet에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자에게 선물을 제공하며, 국경 및 섬 지역에서 근무하는 군인과 그 가족을 방문하여 선물을 제공합니다.

하노이 플라스틱 주식회사 직원들이 하노이시 노동조합 위원장으로부터 선물을 받고 있다(다큐멘터리 사진).

하노이 에서 시 노동조합 연맹 회장인 Pham Quang Thanh은 "수도의 모든 급 노동조합은 2024년 음력 설 연휴 동안 노동 관계를 안정시키고 근로자를 보살피기 위한 솔루션 실행을 강화하고 있습니다."라고 말했습니다. 각급 노동조합의 평가에 따르면, 2023년에는 일부 투입재 가격이 상승할 것으로 예상되며, 특히 소비재, 식품, 휘발유 가격이 상승할 것으로 전망됩니다. 지역 내 노동력 부족은 기업의 생산 및 사업 활동뿐만 아니라 근로자의 일자리, 생활, 소득에도 영향을 미칩니다. 어려움을 극복하려는 노력의 정신으로, 대부분 기업은 여전히 ​​2023년 직원들의 평균 급여가 2022년과 동일하게 유지되도록 노력하고 있습니다. 이는 직원들이 직장에서 안정감을 느끼고, 기업이 안정적으로 운영되고, 직원들의 삶을 보장하고 사회 보장을 확보하는 데 중요한 해결책입니다. 2023년 국가지분 및 자본출자 기업 소속 기업의 평균 급여는 2022년 대비 0.72% 증가할 것으로 예상됩니다. 나머지 기업 유형은 2022년과 동일합니다. 하노이시 노동조합 연합 대표는 또한 2024년 음력 설을 맞아 베트남 노동조합 총연맹이 전국 규모의 전자상거래 거래소를 통해 "2024년 노동조합 설날 시장" 프로그램을 전개하여 노조원과 근로자가 품질이 보장되고 우대 가격이 있는 상품을 구매할 수 있도록 지원할 것이라고 말했습니다.

흥옌 지역 근로자들에게 1,800여 개의 설 선물을 전달하고 무료 건강 검진과 치료를 제공했습니다.

베트남 노동 총연맹 으로부터 4,000개의 지원 패키지를 받은 하노이시 노동 연맹은 특정 숫자를 할당했습니다. 어려운 환경에 처해 있는 노조원, 노동 생산에서 우수한 성과를 보인 노조원, 노조 활동에서 우수한 성과를 보인 노조원을 검토, 선발하여 명단을 작성하여 프로그램에 신속하고 효과적으로 참여하도록 요청합니다. 전자상거래 거래소를 통한 "Union Tet Market 2024" 프로그램은 2024년 1월 15일부터 2월 7일까지 진행될 예정입니다. 프로그램 참여자는 전자상거래 거래소에서 무료로 상품을 구매할 수 있는 30만 VND 상당의 신규 신용카드(또는 은행카드)를 받게 됩니다. 하노이시 노동조합연맹은 2024년 음력설 기간 동안 수도 각급 노동조합을 대상으로 뗏 연휴 기념 활동을 적극 홍보하고, 특히 베트남노동총연맹 전자상거래장을 통해 '2024년 뗏 연휴 마켓' 프로그램을 펼쳐 수도의 많은 노동조합원과 근로자에게 확산해 줄 것을 각 단위에 요청했습니다.

박닌성에서는 모든 노조원과 근로자가 설날을 보낸다는 모토를 내걸고 박닌성 노동조합연합회가 "설날 나눔의 날 - 봄나눔, 노동자 축제 - 2024년 설날 시장" 프로그램을 적극적으로 시행하고 있습니다. 박닌성 노동조합총연맹은 어려운 처지에 있는 조합원, 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓은 조합원, 폭풍, 홍수, 자연재해, 전염병의 피해를 입은 조합원에게 3,500개의 선물을 전달할 계획입니다. 설 연휴에 고향으로 돌아가고 싶어하는, 집에서 멀리 떨어진 곳(100km 이상)에서 일하는 노동조합원들에게 버스 티켓 10,000장을 기부하세요. 더불어, 도 노동조합은 노동조합원과 근로자들을 대상으로 문화·스포츠 교류 활동, 민속 게임, 행운권 추첨, 무료 서비스 등을 제공할 예정입니다. 특히, 2024년 설날 장터에서는 도노동조합총연맹이 어려운 처지에 있는 조합원들에게 3,000동 상당의 쇼핑 상품권을 배포하고, 조합원과 근로자의 필수 권익에 도움이 되는 상품 및 서비스와 관련된 복지 및 혜택 부스 60~70개를 마련할 계획입니다. 특히 도노동조합총연맹은 의류, 식품, 생필품, 건강검진 및 상담, 법률자문, 통신서비스, 안전운전 지침, 무료 오일 교환 및 미용 등의 품목을 판매하는 20여 개의 제로동 부스를 운영했습니다. 다수의 근로자의 정기적인 소비수요를 충족시킬 수 있는 상품, 서비스, 제품을 판매하는 40~50개 부스가 마련되었으며, 10~50%의 우대가격이 적용됩니다.

공로가정, 혁명공로자, 빈곤가정, 사회보장수급자들이 따뜻한 2024년 설날을 보낼 수 있도록 빈푹성은 예산에서 381억 동을 배정하고 자원을 동원하여 공로가정, 공로자, 빈곤가정을 방문하여 선물을 전달함으로써 모든 가족이 풍성한 봄을 맞이할 수 있도록 했습니다. 그 중, 이 지방은 혁명에 기여한 33,875명, 베트남 영웅 어머니들, 전쟁 상이군인과 병사(81% 미만), 적에게 포로로 잡혀 아직 살아있는 저항군을 방문하고 지원하기 위해 287억 VND 이상을 할당했습니다. 노련한 혁명 간부들의 친척들; 봉기 ​​이전 시기에 활동했던 간부의 친척들 독성 화학물질에 감염된 저항 세력이 혜택을 받고 있습니다...

빈푹성에서 어려운 환경에 처한 주민 200명에게 선물을 전달했습니다.

빈푹성에서 어려운 환경에 처한 주민 200명에게 선물을 전달했습니다.

빈푹 총리는 28억 동(VND)에 가까운 금액을 지출하여 특히 어려운 환경에 처한 4,600여 가구의 빈곤 가구, 사회보장 혜택을 받는 가구, 지방 내 빈곤층 가구를 방문하여 설 선물을 전달했습니다. 이 지방은 성 내외의 부대를 방문하고 선물을 전달하는 데 약 67억 달러를 지출했습니다. 설 연휴 기간 방문을 요청하는 기관 및 관리 단위의 주제입니다. 빈푹성의 각 지방자치단체는 지방예산 외에도 정책수혜자 가족, 혁명에 기여한 사람, 가난한 가정, 특히 어려운 환경에 처한 가정을 방문하여 선물을 전달했으며, 이를 위해 지구와 코뮌 단위의 기금을 활용했다. 그 밖에도 빈푹성은 사회적 자원 동원을 확대하고 기업과 자선가들에게 손을 잡고 빈곤층과 정책가정을 위해 설날을 돌보도록 촉구했습니다.

2024년 용의 해를 맞아 다크락에서 열리는 "자선 뗏" 박람회 프로그램.

1월 10일, 다크 락성에서 다크락성 적십자사는 꾸꾸인현 인민위원회와 협력하여 2024년 지압틴 봄맞이 "인도주의 뗏" 박람회를 개최했습니다. 쿠쿠인 지역의 어려운 처지에 있는 사람들을 방문하여 설 선물 333개(선물 1개당 70만 VND 상당)를 전달했습니다. 다크락성 적십자사 회장인 아윤 흐엉은 매년 열리는 "뗏년아이" 축제의 목적은 지역 사회에서 인도주의적 가치를 지속적으로 육성하고, 고귀한 행동과 친절한 행동을 퍼뜨리는 것이라고 말했습니다. 올해 박람회의 새로운 특징은 수혜자에 대한 존중, 지역 주민의 훌륭한 문화적 전통과 연계, 지역 사회 내 지원 네트워크를 촉진하여 모든 사람이 가난하고 어려운 환경에 처한 사람들을 돕고 나눌 기회를 갖도록 하는 원칙을 보장하기 위해 활동을 조직하고 설계하는 방식이 다양하다는 것입니다. 도적십자사 회장은 "인도주의 뗏"을 시행하는 데 있어 여러 단위, 기업, 자선가들의 협조와 지원을 계속 받기를 바랍니다. 모든 긍정적인 행동과 나눔은 가난한 사람들과 어려운 환경에 처한 사람들이 충만한 설 연휴를 보낼 수 있도록 돕는 데 기여할 것입니다. 이번 행사에서 조직위원회는 30개의 설날 선물을 행사에 전달하고, 쿠쿠인 지역의 불우가정 3가구를 방문하여 선물을 전달했습니다. 또한, 조직위원회는 "VND 무료 부스"를 마련하여 빈곤층 가구, 어려운 환경의 가구, 에이전트 오렌지/다이옥신 감염자, 장애인, 독신자 등 300여 가구가 반중, 뗏잼, 생필품을 무료로 구매할 수 있는 환경을 조성했습니다.

남딘에서 어려운 처지에 있는 사람들에게 2024년 용의 해를 맞아 설 선물을 전달합니다.

1월 9일, 남딘성 적십자사는 2024년 용의 해 봄을 맞아 설날 자선 운동 출범식을 거행했습니다. 남딘성 적십자사 회장인 Pham Minh Phuong은 설날 자선 운동의 목적이 정치 시스템 전체의 힘을 일깨우고, 모든 계층, 기업, 자선가들의 "남을 자신처럼 사랑하라"는 전통을 장려하고, 사회의 가난하고 불우한 사람들을 돌보고 돕기 위해 손을 잡는 것이라고 강조했습니다. 각급 도의 협회는 2024년 음력 설을 맞아 100억~120억 VND 규모의 총액으로 빈곤층, 어려운 처지에 있는 사람, 취약계층 25,000명을 돌보고 지원하기 위해 노력하고 있으며, 최소 기부 금액은 50만 VND 이상입니다.

이전에 노동, 전쟁 상이군인사회부는 지방 및 시의 인민위원회에 사회 보장 및 사회 지원을 보장하고 2024년 설날과 음력 설을 맞아 국민들이 행복하고 따뜻한 봄을 보낼 수 있도록 삶을 돌보는 데 기여할 것을 요청하는 공식 공문을 발표했습니다. 이에 따라 노동, 전쟁 상이군인사회부는 지방 및 시의 인민위원회에 2024년 설날과 음력 설을 맞아 혁명에 공로가 있는 사람, 정책 수혜자, 빈곤층, 빈곤층 미만자, 어려운 처지에 있는 사람, 사회 보호 수혜자를 방문하고 선물을 주고 사회 지원을 제공하는 계획을 수립하도록 요청했으며, 적절한 수혜자, 제도, 홍보, 투명성을 보장하고 중복을 피하며 정책을 이용하거나 이익을 취하지 않고 모든 정책 수혜자가 선물을 받고 설 전에 선물을 받는다는 원칙을 적용했습니다. 규정에 따라 정책 수혜자와 사회 보호 수혜자에게 연금과 수당을 적시에 지급합니다. 정책 수혜자(공로자, 빈곤층, 노인, 장애인, 특수 아동, 오지 거주자 등)의 생활 환경을 검토하고 이해하는 데 집중하여 설 연휴 기간 동안 시기적절한 보살핌과 지원을 제공합니다.

2024년 설과 농사철 동안 기아 위기에 처한 가구와 사람들의 수를 검토하고 요약합니다. 지역 예산을 비롯한 자원을 적극적으로 동원하고, 다른 법적 사회적 자원을 동원하여 해당 주체에게 시기적절한 지원을 제공합니다. 지방자치단체에서는 산업단지, 수출가공구역, 경제특구의 노동 상황을 정기적으로 모니터링하고 파악하여 근로자가 설 연휴를 보내고 설 연휴 이후 직장에 복귀할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다. 직원들에게 급여 전액과 보너스(있는 경우)가 지급되고 규정에 따라 적절한 설 연휴가 주어지도록 상황을 모니터링하고 파악하며, 특히 소득이 급격히 감소하거나 직장을 잃거나 취업이 부족한 직원을 지원하는 데 주의를 기울입니다. 생산·사업장에서는 자체 검사를 강화하고 안전, 노동위생, 화재·폭발 방지 대책을 시행합니다. 인력 공급망을 유지하고, 설 전후 기업의 인력 수요를 신속히 충족하기 위한 솔루션을 구현합니다. 아동, 특히 특수한 상황에 처한 아동, 소수민족 및 산악지역 아동에 대한 보호 및 보살핌을 강화합니다. 건강하고 안전하며 아이를 보호하는 여가 활동을 조직하고, 아이들을 유해 제품, 장난감, 사회적 폐해로부터 보호합니다. 기사: VNA 리포터 그룹 사진, 그래픽: VNA - VNA 배포; 영상: Vnews 편집자: Ha Phuong 발표자: Ha Nguyen 출처 링크: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mang-tet-am-den-moi-nha-20240112101447942.htm