마크 저커버그 CEO는 워크플레이스 내부 포럼에서 직원들에게 "성과가 가장 낮은 직원들을 더 빨리 해고"하겠다는 결정을 알렸습니다. 그는 2025년이 "스트레스가 많은 한 해"가 될 것이라고 말했습니다.

메타 뉴욕
메타는 2025년 초부터 많은 큰 변화를 발표했습니다. 사진: NYT

메타는 또 다른 메시지에서 가장 역량이 부족한 직원의 5%가 회사를 떠날 것이라고 밝혔습니다. 이를 통해 회사는 최고의 인재를 확보할 수 있게 됩니다.

또한 메타와 다른 주요 기술 회사들이 챗봇과 AI 기반 서비스를 개발하기 위해 경쟁하는 가운데, 주커버그는 AI 분야에 집중해 추가 인력을 채용하고자 합니다.

최근 분기 보고서에 따르면 페이스북 모회사의 직원 수는 7만 2천 명이 넘습니다. 따라서 이번 감원 규모는 약 3,600명입니다.

해고되는 직원에게는 2월 10일에 통보가 전달되고, 이전과 마찬가지로 보상이 지급됩니다.

이는 메타가 2022년과 2023년에 직원 21,000명(전체 직원의 4분의 1에 해당)을 해고한 이후 가장 큰 규모의 감원입니다.

메타는 올해 초 도널드 트럼프 대통령 당선인과 더욱 긴밀한 관계를 구축하기 위한 여러 가지 주요 변경 사항을 발표했습니다. 구체적으로, 메타는 제3자 검증 프로그램을 종료하고 사용자가 게시물에 추가적인 맥락을 제공하는 커뮤니티 노트 모델을 도입했습니다.

주커버그는 "최근 선거는 다시 한번 언론의 중요성을 강조하는 문화적 전환점이었습니다."라며 이번 결정은 정치적 분위기에 따른 것이라고 강조했습니다.

그는 또한 트럼프의 오랜 동맹인 데이나 화이트를 회사 이사회에 영입하고, 대외 업무 담당 회장인 닉 클레그를 조엘 카플란으로 교체했습니다.

(CNBC, NYT에 따르면)