7월 1일부터 퇴직 시 연금 및 일회성 혜택

질문: 의무 사회보험(SI) 가입자의 연금과 일회성 퇴직 급여는 무엇입니까?

회신하다: 연금은 노인들이 자녀나 손주에게 지나치게 의존하지 않고 안정적인 월 소득을 유지할 수 있도록 지원하는 정책적 지원금입니다. 현행 규정에 따르면 근로자의 월 연금은 사회보험료 평균 월급의 45%로 산정됩니다.

2024년 사회보험법이 시행되는 2025년 7월 1일부터 사회보험료 납부 연수와 사회보험료 납부 기준인 평균임금을 기준으로 사회보험연금 수준이 산정됩니다. 이에 따라 2024년 사회보험법 제66조는 월 연금 수준을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

여성 근로자의 경우: 연금은 사회보험료 납부 기준(2024년 사회보험법 제72조) 평균 임금의 45%에 해당하며, 이는 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 이후 1년 추가 납부 시 2%씩 인상되어 최대 75%까지 지급됩니다.

남성 근로자의 경우: 급여 수준은 사회보험료 납부 기준인 평균 임금(2024년 사회보험법 제72조에 규정)의 45%로, 이는 20년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 추가 납부 연도마다 2%를 더하여 계산하며, 최대 75%까지 가능합니다. 남성 근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월 연금 수준은 사회보험료 납부 기준인 평균 임금의 40%로 계산되며, 이는 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 이후 추가 납부 연도마다 1%를 더하여 계산합니다.

현재 일회성 지원금은 연금율 75%에 해당하는 연수보다 많은 사회보험료 납부 연수를 기준으로 산정됩니다. 사회보험료 납부 연수 1년당 사회보험료 평균 월급의 0.5개월분을 기준으로 산정됩니다(사회보험법 2014).

2025년 7월 1일 사회보험법이 시행되면, 일회성 연금 수준은 2024년 사회보험법 제68조 제1항의 규정에 따라 시행됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 사회보험료 납부 기간이 35년을 초과하는 남성 근로자, 사회보험료 납부 기간이 30년을 초과하는 여성 근로자는 퇴직 시 연금 외에 일회성 수당도 지급받습니다.

일회성 혜택 수준은 2024년 사회보험법 제68조 2항에 다음과 같이 규정되어 있습니다.

- 근로자가 연금 수급 자격이 있고 연금 혜택을 받기 위한 절차를 완료한 경우, 일회성 혜택 수준은 2024년 사회보험법 제68조 제1항에 명시된 연수를 초과하는 가입 기간 1년마다 사회보험료 납부 기준이 되는 평균 월급의 0.5배로 법률이 정하는 정년 시까지 계산됩니다.

- 근로자가 연금 수급 자격이 있으나 사회보험에 계속 가입하는 경우, 보조금 수준은 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 2배로, 규정된 연수(법률에 따른 정년 도달 후부터 공식 퇴직 및 연금급여 수령 시점까지)를 초과하는 가입 연수마다 지급됩니다.

출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170532/muc-huong-luong-huu-va-tro-cap-1-lan-khi-nghi-huu-tu-1-7