기본급이 234만 동으로 인상되면 파티원 보너스 수준

수여 시 개별 파티원에게 보너스 레벨이 부여됩니다.

중앙집행위원회는 2015년에 제56-HD/VPTW 지침 문서를 발표했는데, 구체적으로 주기적 보상의 형태로 보상을 받는 당원의 보너스 수준을 규제하는 내용을 담고 있습니다.

7월 1일부터 기본급이 180만 동에서 234만 동으로 인상되었고, 이에 따라 당원 보너스 수준도 조정되었습니다.

이에 따라 정기포상의 형태는 당의 기층조직(기층당위원회, 기층당세포)이 그 해에 "업무를 우수하게 완수한 자"라는 기준을 충족한 당원에게 공로증을 수여하는 형태입니다.

구체적으로, 자격을 갖춘 근로자는 7월 1일부터 공로증과 기본급의 0.3배에 해당하는 702,000동에 해당하는 보너스를 받게 됩니다.

지구당위원회 상임위원회로부터 공로증과 이에 상응하는 상을 수여받은 당원은 5년 연속으로 "업무를 우수하게 완수할 자격" 기준을 충족한 경우 기본급의 1.0배에 해당하는 234만 VND의 상금과 함께 공로증을 수여받습니다. 현재 적용되는 상금은 180만 VND입니다.

당원이 5년 연속으로 "업무 수행 능력이 우수함" 기준을 충족하여 도당 상무위원회 또는 이에 상응하는 기관으로부터 공로증을 수여받을 경우, 공로증과 기본급의 1.5배에 해당하는 수당(7월 1일부터 351만 동 적용)을 수여받습니다.

파티원이 우수상을 수상하는 경우(주기적으로 수상하는 경우 제외), 수상 레벨에 따라 위와 동일한 레벨의 상을 받게 됩니다.

파티 배지가 있는 보너스 레벨

30년 당원증서: 기본급의 1.5배에 해당하는 보너스; 40년 당원증서: 기본급의 2.0배에 해당하는 보너스;

50년 당원증서: 기본급의 3.0배에 해당하는 보너스; 55년 당원증서: 기본급의 3.5배에 해당하는 보너스;

60년 당원증서: 기본급의 5.0배에 해당하는 보너스; 65년 당원증서: 기본급의 6.0배에 해당하는 보너스;

70년 당원 배지: 기본 급여의 8.0배에 해당하는 보너스; 75년 당원 배지: 기본 급여의 10.0배에 해당하는 보너스.

80년 당원증서: 기본급의 15.0배에 해당하는 보너스.

추천된 당 조직에 대한 보너스 레벨

올해의 "깨끗하고 강한" 기준을 충족한 기층당위원회 산하 당 세포에는 특별 보너스와 함께 공로증이 수여됩니다.

기층당위원회 직속 당세포의 경우, 기층당위원회로부터 해당 연도에 "청렴강건" 기준을 충족하여 공로증을 수여받을 경우, 기본급의 0.6배(14억400만 동, 7월 1일부터 적용)의 보너스를 지급합니다.

당 조직이 5년 연속으로 지역 당 위원회 상임위원회 또는 이에 상응하는 기관으로부터 전형적인 "청강" 당 세포 공로증을 수여받을 경우, 공로증과 기본급 270만 동의 1.5배에 해당하는 보너스를 받게 되며, 이는 앞으로 351만 동의 1.5배에 해당하는 보너스가 지급됩니다.

당 조직이 5년 연속으로 "청렴강건" 기준을 충족한 당세포에 대해 도당위원회 상무위원회 또는 이에 상응하는 기관으로부터 공로증을 수여받을 경우, 기본급의 2.0배에 해당하는 공로증과 그에 따른 보너스를 받게 되며, 이는 새로운 기본급 수준을 적용할 경우 468만 VND에 해당합니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tien-thuong-cua-dang-vien-khi-luong-co-so-tang-len-234-trieu-dong-20240622172329829.htm