2026년에도 급여 인상 지속될 듯

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27을 2026년에 재평가한 후 그에 따라 계속 이행할 것이라고 말했습니다.

2024년 10월 26일 오전, 그룹 토론 세션에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치(지구와 코뮌 통합) 및 급여 문제에 대해 설명했습니다.

장관님께서는 2024년 사회경제 발전 목표 이행을 중앙위원회, 국회, 정부, 그리고 정치 체제 전체의 온전한 노력을 기대하기에는 매우 어려운 상황이라고 말씀하셨습니다. 우리나라는 사회경제 발전에서 매우 긍정적이고 포괄적인 성과를 거두었습니다. 2024년은 결의안에 따라 동시적이고 포괄적인 발전의 해가 될 것입니다.

장관은 베트남이 임금 개혁을 시행하면서 물가상승률을 매우 잘 통제해 왔다고 강조했습니다. 2023년에는 기본급이 20.8% 인상되고, 2024년 7월 1일부터는 간부, 공무원, 공공부문 근로자의 임금이 30% 인상될 예정입니다. 다른 직종의 연금 및 수당 제도도 조정될 예정입니다.

"보통은 물가 상승 조짐이 매우 강할 것이라고 할 수 있지만, 우리는 인플레이션을 통제해 왔습니다. 이는 정치 시스템 전체의 노력입니다.

최근 임금 정책을 시행했습니다. 이러한 어려움에도 불구하고 정부는 약 70조 동(약 1조 2천억 원)의 재원을 확보했으며, 2026년까지 임금 조정, 보험 급여 조정, 연금 조정, 유공자 보조금 지급 등에 93조 동(약 1조 3천억 원)을 배정할 계획입니다."라고 내무부 장관은 말하며, 이는 매우 큰 규모의 재원이라고 강조했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra

팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 씨에 따르면, 이 문제는 실제로 아직 미흡합니다. 담당 기관은 정치국에 보고했으며, 가까운 시일 내에 행정 직원, 교사, 의료진 등 일부 항목을 검토할 것이라는 방침을 받았습니다.

"중앙위원회 결의, 특히 정치국이 발표한 결론의 정신에 따라 수당 조정을 제안하기 위한 포괄적인 검토를 진행할 것입니다. 특히 특수 계층의 경우, 그들의 삶이 더 나아지도록 더욱 세심한 주의를 기울여야 합니다."라고 장관은 강조했습니다.

전반적으로 기본급은 과거 두 차례에 걸쳐 50.8% 인상되었습니다. 이는 매우 큰 폭의 인상으로, 상당한 노력을 기울인 결과입니다. 내무부 장관은 2026년까지 임금 정책 개혁에 관한 결의안 27호를 평가하여 시행할 것이라고 밝혔습니다.

기본급을 매년 조정할지 여부에 대해 장관은 이는 국가 경제 상황에 따라 결정될 것이라고 말했습니다. 가까운 시일 내에 2025년에 일시 중단한 후 일부 과목에 대해 조정할 수 있습니다. 2026년에는 새로운 환경의 업무 요건에 부합하도록 공공 부문 근로자들의 삶을 개선하기 위한 조정을 계속할 것입니다.

지역 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치와 관련하여 Pham Thi Thanh Tra 여사는 이것이 주요 정책이며 어렵고 민감한 문제이지만 최근 많은 지방 자치 단체에서 이를 시행하기 위해 많은 노력을 기울였다고 말했습니다.

군 및 면 단위 행정 단위 재편이 필요한 54개 지방자치단체 중 51개 지방자치단체가 이미 재편을 완료했습니다. 나머지 3개 지방인 빈푹성, 디엔비엔성, 라이쩌우성은 농촌 행정 단위를 포함한 도시의 행정 경계를 확장하여 새로운 개발 공간을 조성하는 것과 관련하여 이행 불가능한 요인이 있습니다. 기준 및 조건을 충족하지 못하여 이 작업은 중단되어야 합니다.

현재까지 국회 상임위원회는 38개 지방자치단체의 행정단위 배치에 관한 결의안을 냈으며, 13개 지방자치단체가 남았으며, 이 중 10개 지방자치단체의 서류가 국회 상임위원회에 접수되었습니다.

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56475