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'6가지 핵심 원칙'에 따라 자문 업무의 질을 향상시킵니다.

(동나이) - 6월 2일 오후, 동나이시 당위원회 사무실은 당위원회 사무실 운영 1년을 되돌아보는 회의를 개최했다. 이번 회의에서는 당위원회 자문 및 지원 업무의 분권화, 권한 위임, 디지털 전환 강화에 중점을 두었다. 동나이시 당위원회 위원이자 시 당위원회 사무실 사무실장인 황탄쭝과 부사무실장들이 회의를 주재했다.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai02/06/2026

호앙 탄 쭝 시 당위원회 위원 겸 시 당위원회 사무실장이 회의에서 연설했다. 사진: 푸옹 항.
호앙 탄 쭝 시 당위원회 위원 겸 시 당위원회 사무실장이 회의에서 연설했다. 사진: 푸옹 항.

이번 회의에는 도 반 만 시 당위원회 내무부 상임위원회 부위원장, 응우옌 티 홍 짱 시 당위원회 선전·대중동원부 상임위원회 부위원장, 도 득 호아 시 당위원회 조직부 부위원장을 비롯한 시 당위원회 사무국 공무원 및 전문가들이 참석했다.

회의에 참석한 대표단. 사진: 푸옹 항

이번 회의는 시당위원회 회의실에서 대면 방식으로 진행되었으며, 시당위원회 산하 모든 단계의 당위원회 사무소들과 연결되었습니다.

시 당위원회 사무실 책임자에 따르면, 현재 당위원회 사무실은 시 당위원회 사무실과 99개의 산하 당위원회 사무실로 구성되어 있습니다. 면 단위 당위원회 사무실은 사무실장, 사무실 부책임자, 그리고 자문 전문가로 조직되어 있으며, 각 사무실에 배정된 직원 수는 지역 및 구역에 따라 6명에서 8명 사이입니다.

이중 지방정부 모델 도입 후, 면 단위 당위원회 사무소는 조직 구조, 기능, 임무, 그리고 각 부처와의 협력 방식 변화로 인해 초기에는 수많은 어려움과 도전에 직면했습니다. 중간 단계(이전의 구 단위)가 폐지되면서 면 단위 당위원회 사무소는 더욱 적극적으로 임무를 수행하고, 행정 업무를 처리하며, 시 당위원회 사무소 및 기타 산하 당 지부, 정부, 조국전선, 기타 대중 조직과 직접 협력해야 하는 부담을 안게 되었습니다.

또한 일부 지자체의 시설 및 정보 기술 인프라가 아직 동기화되지 않아 작업 진행에 차질이 생기고 있습니다.

회의에 참석한 대표단. 사진: 푸옹 항

그러나 상무위원회와 당위원회의 긴밀하고 단호한 지도력과 지침, 그리고 시 당위원회 사무실의 관심과 지원 덕분에 각 부처, 단위 조직, 그리고 면 단위 당국은 점차 새로운 모델에 적응해 나갔습니다.

2025년 7월 1일부터 현재까지 각급 당 위원회 사무실은 업무 규정 및 업무 계획 수립 및 시행, 당 위원회 상무위원회, 당 위원회 서기 및 부서기의 업무 계획 편성 등을 중심으로 75,500건 이상의 문서를 자문 및 발행했습니다.

시 당위원회 사무실 및 각 면(董)급 당위원회 사무실의 공무원과 직원들은 자문 및 지원 업무에 있어 책임감 있고 헌신적으로 임하며, 과학적 정확성과 엄격함을 보장하고, "6대 명칙"의 정신을 준수하며, 민주적 중앙집권제 원칙을 철저히 따르고, 당의 지도 방식 개혁의 요구 사항을 충족시키고 있습니다.

특히, 시의 두 자릿수 성장 목표를 달성하기 위해 시 당위원회 사무실과 각 당위원회 사무실은 당위원회와 적극적으로 협력하여 시 전체 계획을 수립 및 발표하고, 새로운 성장 동력을 검토하고, 행정 절차 개혁을 추진하고, 예산 수입을 늘리고, 투자 환경을 개선하고, 주요 사업의 어려움과 장애물을 해결하고, 보상 및 토지 정리를 가속화하고, 공공 투자 자본의 집행을 촉진하고, 연결 교통 인프라를 개발하고, 행정 효율성을 개선하고, 장기적으로 지연된 사업들을 해결하기 위한 방안에 집중했습니다.

당위원회는 중앙위원회의 이중 지방정부 모델에 관한 정책 및 지침의 실행을 자문하고 주도하여 정치 체제의 원활한 운영과 효과적이고 효율적인 기능을 보장합니다.

기획실행실은 분기별 및 연간 단위로 당 조직, 간부, 당원의 자질 평가 및 분류에 대한 지침을 제공하고, 엄격성, 객관성, 규정 준수를 보장하며, 평가 결과와 정치적 과업 수행의 효율성, 모범적 행실, 부여된 과업 이행 진척도, 그리고 미흡점 및 약점 개선 성과 간의 연관성을 강조합니다. 또한 당내 디지털 전환 사업에 대한 효과적인 자문 및 실행을 담당합니다.

회의 현장. 사진: 푸옹 항

회의에서는 당 중앙판공실이 당의 공유 소프트웨어와 데이터베이스를 지속적으로 개선하고, 당 위원회 사무실 직원들을 대상으로 종합 자문 능력, 분석 및 예측 능력, 디지털 전환 역량에 대한 교육과 전문성 개발을 강화해야 한다는 의견이 제시되었습니다. 또한, 이중 지방 정부 모델 시행 이후 업무 부담을 감당하기 위해 면과 동 당 위원회 사무실 공무원들에게 30%의 특별 수당을 지급해야 한다는 의견도 나왔습니다. 더 나아가, 간부와 공무원을 대상으로 당 위원회 사무실 업무, 종합 자문 능력, 데이터 관리, 디지털 전환에 대한 심층 교육 과정을 확대해야 한다는 의견도 제시되었습니다. 마지막으로, 업무 관리 소프트웨어와 전자 문서 시스템을 연동하여 종이 문서의 인쇄, 복사, 발송을 최소화해야 한다는 의견도 나왔습니다.

회의를 마무리하며 황탄쭝 시 당위원회 위원 겸 시 당위원회 사무실장은 당위원회 사무실의 정기 회의를 지속적으로 개최하여 어려움을 신속하게 해결할 것이라고 밝혔습니다. 또한 당위원회 자문 업무의 질을 향상시키고 "6대 원칙"을 철저히 준수할 것이라고 강조했습니다. 당위원회 사무실의 간부와 공무원 인력도 새로운 단계에 맞춰 확충할 것이며, 정보 보안 및 안전에도 관련 규정을 철저히 준수할 것이라고 덧붙였습니다.

푸옹 항

출처: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-cong-tac-tham-muu-theo-phuong-cham-6-ro-37f2535/


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