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노조원과 근로자를 위한 법적 인식 제고

노조원과 근로자들의 법적 인식을 높이는 것은 노동조합 조직의 주요 임무 중 하나입니다. 이 과업을 잘 수행하면 노조원과 직원들이 노동관계에서 합법적이고 정당한 권리와 이익을 적극적으로 보호하는 데 도움이 됩니다. 동시에, 사회적 악행을 멀리하고 사업체와 지역의 법률, 규칙 및 규정을 준수하십시오.

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị31/05/2025

노조원과 근로자를 위한 법적 인식 제고

깜로 지구 노동조합은 티엔퐁 깜로 회사 직원들을 대상으로 사회보험 및 건강보험에 관한 법률을 홍보하고 보급하고 있습니다. - 사진: TUAN BINH

광찌에는 현재 3,400개가 넘는 기업이 운영되고 있으며, 직원 수는 55,000명이 넘습니다. 이들 대부분은 소규모 및 초소규모 기업으로, 직원들이 분산되어 불안정한 업무 환경을 겪고 있으며, 법률 지식과 기술이 부족합니다. 이는 모든 직급의 노조가 노조원과 직원들에게 법률을 보급하고 홍보하는 데 있어 큰 어려움을 겪고 있습니다.

이러한 상황에 직면하여 광찌성 노동조합총연맹은 매년 계획을 수립하고 각급 노동조합에 실질적인 상황에 맞는 여러 해결책을 시행하여 조합원과 근로자의 참여를 유도해 왔습니다. 선전 내용은 노동법, 노동조합법, 사회보험법, 노동안전위생법, 사이버보안법 등 노동조합과 근로자에게 직접적으로 관련된 법률 정책에 중점을 두고 있습니다. 선전 형식은 혁신적이고 다양하며 유연하여 각 기초 노동조합 유형과 대상 집단에 적합합니다. 각급 노동조합은 기본적인 법률 지식을 전파하는 것 외에도 토론을 조직하고, 상황을 조성하고, 질의에 답변하여 조합원과 근로자의 법규 이해를 돕는 데 주력합니다.

특수한 운영 조건으로 인해 근로자를 모으기가 어렵기 때문에, 각급 노동조합은 기업 생산 과정에 지장을 주지 않도록 홍보 활동을 위한 유연한 시간을 선택해야 합니다. 홍보 활동은 교대근무 시간, 퇴근 후, 일요일을 활용하여 부서 내 확성기를 통한 홍보와 병행해야 합니다. 또한, 많은 노조원과 직원들의 참여를 유도하기 위해 많은 CDDCS는 "골든벨을 울리세요" 경연대회, "법률 배우기", "법률의 날 활동" 등을 통해 법률 홍보 및 보급 방식을 채택했습니다. 또한, 직장 내 대화와 직원 법률 자문을 통해 법률 홍보 활동을 통합했습니다. 2024년과 2025년 첫 5개월 동안, 이 지역의 각급 노동조합은 약 720건의 교육 과정과 법률 홍보 활동을 진행하여 26,418명의 노조원과 직원들이 참여했습니다.

각급 노동조합은 지역 언론사와 협력하여 노조원과 직원들에게 정보를 신속하게 전달하고 정책과 법률을 홍보합니다. 광트리성 노동조합 웹사이트, 광트리 노동조합 페이스북, 그리고 각급 노동조합의 zalo 그룹 등 노동조합의 소통 시스템, 소셜 네트워크, 공식 정보 채널이 활용됩니다.

노조는 성(省) 라디오 및 텔레비전 방송국, 광찌(港治) 신문, 노동신문, 노동잡지, 그리고 노동조합에 정기적으로 새로운 법률 정책, 수법, 속임수, 각종 범죄자들의 활동, "블랙크레딧" 방지 기술 등을 홍보하는 기사를 게재하고 있습니다. 이를 통해 노조원과 근로자들이 정보를 신속하고 효과적으로 습득할 수 있는 유리한 환경을 조성하고 있습니다. 매년 평균 350건 이상의 법률 관련 기사가 보급되고 있으며, 법률 정책에 대한 질의응답도 게시되고 있습니다.

찌에우퐁 지구 노동조합 위원장 응우옌 응옥 티엔은 다음과 같이 말했습니다. "지난번에 지구 노동조합은 기업을 방문하여 법률을 홍보하고 보급하는 데 적극적으로 노력해 왔습니다. 선전 내용은 근로 계약, 근무 시간, 휴식 시간, 근로 보호, 여성 근로자를 위한 정책 등 근로자들이 필요로 하고 관심을 갖는 문제입니다."

선전은 노조원과 직원들에게 노동법에 대한 인식을 높이는 데 기여할 뿐만 아니라, 어려움과 장애물을 제거하여 직원들의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보호하는 데 기여합니다.

그러나 일부 기업에서는 법률 교육 보급이 여전히 제한적이고, 일부 지역에서는 적절한 관심이 부족하며, 특히 노조가 없는 기업들의 경우 규칙성이 부족합니다. 또한 일부 기업과 고용주는 근로자들이 법률 정책을 배우고 이해할 수 있는 환경을 제대로 조성하지 못하고 있습니다.

성(省) 노동조합연맹 응우옌 티 투 하(Nguyen Thi Thu Ha) 부회장은 다음과 같이 말했습니다. "선전, 보급 및 법률 교육 활동은 노조원과 근로자들의 정책 및 법률에 대한 인식과 이해를 높이는 데 기여합니다. 이를 통해 노사 관계에서 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하는 방법을 배우고, 건강한 생활 방식을 가진 교양 있는 근로자를 육성하며, 사회악을 저질러서는 안 되고, 법률 조항을 엄격히 준수하는 데 기여합니다."

앞으로 도노동조합총연맹은 "기층에게 활동을 지시한다"는 모토로 선전 내용과 방법을 혁신하고, 훈련을 강화하고, 법률에 대한 지식과 기술을 갖춘 선전 업무를 담당하는 노조 간부팀을 구성하여 선전 및 법률 보급의 질과 효과를 개선할 것입니다.

동시에, 법률 및 홍보 활동을 조율하고 조직하는 데 있어 고용주의 인식과 책임감을 제고합니다. 법률 상담 활동, 법률 지식 경진대회를 장려하고, 홍보 활동에 정보 기술과 디지털 기술을 적용하여 노조원과 직원들이 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원합니다.

투안 빈

출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nhan-thuc-phap-luat-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-194021.htm


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