연간 최대 수억 동, 심지어 6억 동을 초과하는 수입을 올리는 즈엉 후이 석탄 회사(TKV)의 많은 광부들은 기술 혁신, 개선된 근무 환경, 그리고 매력적인 보수 정책의 효과를 입증하고 있습니다. 이는 베트남 국립 석탄광물산업그룹 (TKV)이 근로자들의 삶을 유지하고 개선하기 위해 노력하는 과정에서 보여준 탁월한 성과 중 하나이기도 합니다.
2024년, 즈엉 후이 석탄은 여러 생산 및 사업 지표에서 계획보다 높은 성장률을 기록했습니다. 그중 지하 석탄 채굴량은 250만 톤에 달했고, 26,313미터의 새로운 터널이 건설되었으며, 이익은 1,150억 동(VND)에 달했습니다. 이러한 성공은 현대 기술에 대한 체계적인 투자와 생산 자동화, 그리고 근로자들을 위한 더욱 안전하고 효율적인 작업 환경 조성 덕분입니다.
이 회사는 2대의 동기식 중형 및 경량 기계식 롱월, 소프트 트러스 시스템, 체인 랙, 파티션 프레임 등 첨단 지원 기술을 활용하여 11개의 롱월을 동시에 운영하고 있습니다. 디젤 모노레일 기술, 중앙 제어 컨베이어, 복합 터널 굴착 시스템, 유압 굴착 차량 등이 동기식 운전에 투입되어 인력을 줄이고 생산성을 크게 향상시킵니다. 또한, 카메라 네트워크, 광산 가스 모니터링 장비, 석탄 품질 모니터링, 그리고 수입 투명성을 높이기 위한 출퇴근 기록 및 급여 공유 소프트웨어의 유지 보수 및 확장을 진행하고 있습니다.
10년 이상 지하 석탄 채굴에 종사해 온 광부 중 한 명인 기계화 작업장 1의 응우옌 반 찐 씨는 현재 회사에서 가장 높은 연봉을 받는 근로자 중 한 명으로, 연봉 6억 동(VND) 이상을 받고 있습니다. 찐 씨는 이렇게 말했습니다. "예전에는 광산 작업이 매우 힘들고 위험할 수 있었습니다. 하지만 회사가 기술 혁신에 대한 투자를 늘리고 최신 장비를 도입한 이후, 작업 환경이 크게 개선되었습니다. 신기술 덕분에 노동력은 감소하고 안전과 생산성은 향상되었습니다. 임금 인상뿐만 아니라 작업 환경도 점점 더 좋아지고 있습니다. 보호 장비, 광산 가스 모니터링 시스템, 보안 카메라, 그리고 시기적절한 지원 정책이 완벽하게 갖춰져 있습니다. 이러한 덕분에 근로자들은 작업에 대한 자신감을 갖고 직업에 더욱 헌신할 수 있습니다."
즈엉 후이 석탄 회사 보고서에 따르면, 2024년 광부들의 평균 임금은 월 26,148백만 동에 달할 것으로 예상되며, 이는 기존 계획 대비 20% 증가한 수치입니다. 회사 전체의 총 급여 기금은 9,750억 동에 달할 것으로 예상되며, 그중 임금 인센티브만 약 600억 동에 달할 것으로 예상됩니다. 2025년 1분기에만 회사는 생산 안전 목표를 유지하며, 근로자들의 삶을 세심하게 돌보았습니다. 평균 임금은 1인당 월 2,450만 동 이상이며, 그중 광부들은 1인당 월 2,830만 동 이상을 달성할 것으로 예상됩니다.
현재 회사는 터널 미터기, 높은 일일 보너스, 노동 안전 보너스, 직무 수당, 근속 연수 및 직급에 따른 점진적인 급여 정책을 유지하고 있습니다. 덕분에 현재 회사 전체 직원은 1,841명이며, 연봉 3억 동 이상입니다. 이 중 64명은 5억~6억 동을, 10명은 6억 동 이상을 받습니다.
직원들은 급여 외에도 정기적인 건강 관리, 직업 건강 검진, 그리고 회사 지원금으로 제공되는 재활 휴가를 받으며, 생활 및 교통 환경이 점차 개선되고 있습니다. 급여 정책뿐만 아니라, 회사는 유연하고 감사하는 마음을 담은 다양한 형태의 보상 제도를 시행하고 있습니다.
2024년 우수 근로자 시상 행사에서는 250여 명의 개인 및 단체가 총 16억 동(VND) 이상의 상금을 수상했습니다. 특히, 연 소득 5억 5천만 동(VND) 이상의 우수 근로자 31가구는 5성급 호텔 숙박 및 고급 요트 하롱베이 크루즈 여행에 초대되었습니다. 또한, 우수 근로자는 동남아시아나 두바이 등 해외 여행 에도 선정되었습니다.
즈엉 후이 석탄 회사 이사인 쩐 만 끄엉(Tran Manh Cuong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "근로자들을 존중하고 격려하는 것은 단순히 인정하는 것이 아니라, 경쟁, 책임감, 그리고 전문가로서의 자부심을 팀 전체에 확산하는 방법입니다. 이러한 모든 정책은 근로자들에게 이상적인 근무 환경을 조성했습니다. 회사는 또한 생산 상황에 따라 유연하게 적용되는 근로 기준 및 임금 체계를 구축하여 작업장이 현실에 적극적으로 적응할 수 있도록 지원했습니다. 덕분에 광부들의 근무일 효율이 5.1% 증가하여 인건비 절감과 생산성 향상에 기여했습니다. 실용적이고 효과적인 정책을 통해 광부들의 소득 증대는 물론, 장기 근속 동기를 부여하여 기업의 지속 가능한 발전에 크게 기여하고 있습니다."
팜탕
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