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민간경제 도약의 기반 마련

정치국의 민간 경제 발전에 대한 결의안 제68-NQ/TW호(2025년 5월 4일자)와 토람 서기장의 "경제 발전을 위한 새로운 원동력"이라는 글에 제시된 해결책은 당의 관점과 사고방식에 있어서 매우 인상적이고 획기적인 변화라고 할 수 있으며, 이 경제 부문의 역할과 중요성을 확립한 것이라고 할 수 있습니다.

Hà Nội MớiHà Nội Mới15/05/2025

하노이 모이 신문 기자는 경제 전문가 응우옌 빅 람과 이 문제에 대해 이야기를 나누었습니다.

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경제학자 Nguyen Bich Lam. 사진: 투이 히엔

- 민간 경제 개발(KTTN)에 관한 결의안 68-NQ/TW에 대한 귀하의 생각과 평가는 무엇입니까?

- 결의안을 읽고 매우 기쁘고 안심이 되며, 자신감이 생깁니다. 국가와 국민을 위해, 사회의 밝은 미래와 경제의 번영을 위해 필요한 일은 법에 따라 필연적으로 실현될 수 있는 기반을 갖추고 있습니다.

당이 올바르고 단호한 정책을 제시하였고, 이를 기초로 국회 와 정부가 사경제를 경제발전의 가장 중요한 동력으로 진정으로 창조하고 촉진하는 정책 기제와 해결책을 실현했다고 평가할 수 있다.

저는 결의안에 명시된 내용에 매우 만족합니다. "빠르고 지속 가능하며 효과적이고 고품질의 민간 경제를 개발하는 것은 중심적이고 시급한 과제이자 장기적인 전략적 과제입니다. 이는 국가의 개발 전략과 정책에 명시되어야 합니다. 모든 잠재력과 강점을 촉진하고, 모든 생산력을 해방하고, 모든 자원, 특히 사회경제적 발전을 위한 인민 자원을 활성화, 동원하고 효과적으로 활용하고, 국가 방위와 안보를 공고히 하고 강화하며, 외교와 국제 통합을 증진하기 위해서입니다."

이와 함께, "베트남 민간 경제에 대한 인식, 사고, 개념 및 편견을 완전히 없애고, 국가 발전에 있어 민간 경제의 중요한 역할을 적절히 평가하고, 사람과 기업의 창업가 정신과 혁신을 육성하고 장려하며, 기업과 기업가를 존중하고, 기업가를 경제 전선의 군인으로 지정하고, 재산 소유권, 사업의 자유, 공정 경쟁권 및 법으로 금지되지 않은 산업에서 사업을 할 수 있는 자유를 충분히 보장하고, 국가와 민간 경제 부문 간의 신뢰를 구축하고 강화하고, 기업과 기업가의 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 민간 경제가 법에 따라 자본, 토지, 기술, 인적 자원, 데이터 및 기타 국가의 합법적 자원과 같은 경제의 사업 기회 및 자원에 접근하는 데 있어 다른 경제 부문과 동등하게 경쟁하도록 보장합니다."

이 결의안을 통해 민간 경제의 오랜 단점들이 모두 해결되었음을 분명히 해야 합니다. 예를 들어, 국가 경제에 비해 민간 경제를 대하는 방식이나 외국인 투자의 단점들이… 이는 강력한 조치이며, 매우 단호한 확언입니다.

특히 이 결의안은 민간 부문에 대한 신뢰를 구축합니다. 즉, "재산권과 사업의 자유"를 존중하는 것입니다. 이는 민간 부문에 대한 깊은 신뢰를 구축하여 경제 발전의 토대를 마련할 것입니다.

- 결의안은 민간 기업의 소유권, 사업의 자유, 재산권, 평등한 경쟁권 등의 보장과 보호를 언급하고 있습니다. 이 문제에 대해 어떻게 생각하십니까?

- 제 생각에는 만약 무슨 일이 발생하더라도 민간 기업이 자산을 안전하게 보호할 수 있도록 소유권과 재산 자율권을 보장해야 합니다. 이는 매우 중요합니다. 신뢰를 구축하고, 기업이 기여할 수 있는 동력을 제공하며, 이를 통해 민간 경제를 활성화하고, 모든 정신과 에너지, 그리고 재산을 사업에 쏟도록 하여 경제에 더욱 기여할 수 있기 때문입니다.

결의안은 매우 구체적이고 상세한 정책을 제시했습니다. 이를 바탕으로 정부 와 국회는 민간 경제를 국가 경제 발전의 가장 중요한 동력으로 육성하고 발전시키기 위한 제도, 메커니즘, 정책 및 해결책을 마련했습니다.

- 하지만 구현은 또 다른 문제죠, 선생님?

- 결의안은 또한 공공서비스 집행팀의 책임감을 언급합니다. 결의안은 다음과 같이 요구합니다. "행정절차 처리에 있어 모든 유리한 여건을 조성하고, 각 기관 및 단위의 직급과 부서 간 업무를 명확하게 분담, 분권화하고, 업무를 분담하며, 행정절차 처리에 있어 기관장의 책임을 명확히 규정해야 합니다. 공무원에 대한 부패, 사익 추구, 괴롭힘 행위를 엄격히 처리해야 합니다."

동시에, 모든 관련 절차와 규정을 충실히 이행하고 직무 수행 과정에서 개인적 이익을 취하지 않았으나 객관적 위험으로 인한 손해가 발생한 경우, 책임 면제 제도가 마련되어 있습니다. 따라서 공정성과 공평성이 언급되고 그 본질이 인정되며 매우 긍정적입니다.

이는 공무원들이 실수에 대한 두려움과 불분명한 규정으로 인해 감히 일을 하지 못하는 현상이 있다는 것을 우리 모두 잘 알고 있기 때문에 매우 중요합니다. 따라서 결의안에 제시된 관점과 해결책은 직원들이 직무를 최적으로 수행할 수 있도록 보장했습니다.

- 그러면 해당 결의안을 실제로 시행하기 위한 당신의 견해나 제안은 무엇입니까?

- 당은 현명한 해결책과 전략, 그리고 기민함과 용기로 여러 어려운 시기를 헤쳐나갔습니다. 한편, 기업계 또한 힘을 합쳐 어려움을 극복하고, 스스로를 뛰어넘어 "가장 중요한" 지위와 역할을 맡을 자격이 있으며, 가장 깨끗하고 공정하며 유리한 생존과 발전 환경을 조성하기 위해 절실히 필요한 지원을 아끼지 않고 있습니다.

물론, 현재 우리는 옳은 선택을 했을 뿐만 아니라 경제적 돌파구를 마련하기 위해 매우 과감한 결정을 내린 적도 많습니다. 따라서 정부와 국회는 공무원과 책임자들이 이를 엄격하고 효과적으로 이행하도록 강제하는 매우 엄격한 제재 조치를 취해야 합니다.

각 기능 기관과 각 간부의 성과와 효율성을 측정하기 위한 정기적이고 정확한 모니터링 및 평가 메커니즘과 방법이 마련되어야 합니다. 예를 들어, 공무원이 직무를 수행하지 않거나 낮은 효율만 달성할 경우, 엄격한 징계 조치를 취해야 하며, 각 개인의 역량, 비전, 기여 의지를 바탕으로 개방적이고 현실적인 사고방식을 바탕으로 신입 인력을 적발, 채용 또는 교체하는 새로운 메커니즘을 적용해야 합니다. 또한, 매우 수용적인 자세로 차별이나 평준화를 지양해야 합니다.

매우 감사합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/nen-tang-cho-kinh-te-tu-nhan-cat-canh-702290.html


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